Talent Acquisition Partner till Siemens

Svensk Fastighetsförmedling Aktiebolag

Sveriges största oberoende mäklarkedja, Svensk Fastighetsförmedling, söker nu dig som brinner för att hitta rätt matchningar till våra bolag i kedjan. Som en del av en bransch där många aktörer ägs av banker och enskilda aktörer står vi för något annat; Vi var först ut med att skapa Sveriges första mäklarkedja, sedan dess har vi gått i bräschen för att utveckla branschen och skapa förutsättningar för framtiden. Vi ägs av våra mäklare och allt vi gör bidrar till vår gemensamma framgång. I rollen som TA-partner hos oss erbjuds du en dynamisk roll med rekrytering, event, nätverkande, Employer branding och coachning av ledare. Här ingår du i ett rekryteringsteam där alla har olika ansvarsområden och tydligt bidrar till våra gemensamma mål. Utöver den löpande rekryteringen arbetar vi proaktivt med event, employer branding och uppdragsutbildning. Kort sagt finns det många spännande arbetsuppgifter att variera vardagen med. Din nästa utmaning Som en del av vårt rekryteringsteam kommer du att ta en naturlig plats i laget och bidra utifrån din erfarenhet. Vi är dynamiskt team med många olika kompetenser och med ett gemensamt uppdrag där varje enskild arbetsuppgift bidrar till det gemensamma målet. Vi arbetar nära verksamheten vilket innebär att resor förekommer, både för att genomföra event och stötta våra bobutiker. I rollen kommer du främst att arbeta med att: Rekrytera och attrahera personal, främst till kedjan men även till övriga bolag i koncernen Arbeta kompetensbaserat och genomföra tester Planera och genomföra rekryteringsaktiviteter Proaktivt stötta rekryterande chefer i organisationen Bidra i framtagandet av material och innehåll  Tillsammans med teamet sköta sociala medier/digitala kanaler Samarbeta nära med marknadsavdelningen och affärsområdesansvariga Som en naturlig del i ditt arbete skapar du goda relationer både intern och externt. Självklart är du med och utvecklar våra processer och rekryteringsarbetet utifrån dina tidigare erfarenheter och idéer för att bibehålla och ständigt utveckla kandidatupplevelsen hos oss. Mer om dig I den här rollen söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och ett genuint intresse för att vara med och skapa fantastiska team. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och trivs med de arbetsuppgifter som rollen innebär. Som person tror vi att du är strukturerad och ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll med många kontaktytor där du kan vara till hjälp i både stort och smått. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Tidigare erfarenhet av Rekrytering Obehindrade kunskaper i Svenska, tal och skrift Körkort B Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: Kundrelationsarbete Erfarenhet av event Erfarenhet av Employer branding och sociala medier Teamtailor eller liknande rekryteringsverktyg Psykometriska tester Har du dessutom tidigare erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat i rekryteringsprocessen så kommer du att känna igen dig i vårt arbetssätt. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges största rikstäckande och oberoende mäklarkedja med 1250 medarbetare. Vårt huvudkontor är beläget i centrala Stockholm på Rehnsgatan 11. Här arbetar 70 kollegor tillsammans för att stötta våra 230 bobutiker. Vi arbetar aktivt för att du ska trivas och utvecklas i din roll och vi har flera år i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss via jobb.svenskfast.se Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Anna.Liljegrenrassing@svenskfast.se. Notera att alla ansökningar sker via annonsen i linje med GDPR. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande.  Välkommen in med din ansökan!

Veterankraft AB

Nu söker vi en junior rekryterare som vill kombinera rekrytering, kandidatdialog och employer branding med möjligheten att påverka hur vi attraherar framtidens seniora arbetskraft. Du kommer arbeta med volymrekrytering mot våra kontor i Sverige och aktivt söka upp nya vägar för att nå och attrahera seniorer och pensionärer till Veterankraft. Det här är en roll för dig som trivs med att ta egna initiativ, är framåtdrivande och vågar testa nya vägar för att nå rätt människor. Om rollen Som junior rekryterare på Veterankraft är du navet i vår veteranrekrytering. Du arbetar med volymrekrytering för våra kontor i Sverige och ansvarar för att kontinuerligt fylla vår pool med nya Veteraner. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesserna framåt, tillsätta nya veteraner utifrån kontorens behov och ansvarar för all kommunikation med kandidater längs vägen. Du får en central roll i att säkerställa att rekryteringsprocessen håller tempot och att Veteranerna finns där när verksamheten behöver dem. Utöver det operativa rekryteringsarbetet kommer du arbeta aktivt med employer branding och att attrahera nya Veteraner. Det innebär att exempelvis att bygga nya samarbeten med organisationer, företag och föreningar där seniorer finns samt att hitta nya kreativa sätt att nå vår målgrupp. Med det kan vissa resor tillkomma där du kan behöver besöka våra lokalkontor eller andra parter för att ingå samarbeten. I rollen ingår bland annat att: Skriva och publicera annonser för att attrahera nya Veteraner Screena ansökningar och genomföra telefonintervjuer Boka kandidater vidare i processen och upprätthålla ordning och struktur längs vägen Ha löpande dialog med kontoren runt om i Sverige för att säkerställa behov och leverans Driva employer branding och aktivt hitta nya vägar och arbetssätt för att nå och attrahera seniorer och pensionärer Söka upp och etablera nya samarbeten med föreningar och organisationer som når vår målgrupp Du utgår från vårt huvudkontor i centrala Stockholm och arbetstiderna är måndag - fredag 8.00-17.00. Vem vi söker Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering och att ha drivit rekryteringsprocesser självständigt. Du är en person som genuint gillar att prata med människor och som snabbt bygger långsiktiga relationer och förtroende. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Du är nyfiken, tar initiativ och lär dig gärna nytt. Vi tror att du: Har 1-2 års erfarenhet av rekrytering Har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Kan enkelt hålla många rekryteringsprocesser igång samtidigt Är van vid att jobba operativt, ha många bollar i luften och trivs i en dynamisk miljö Tar ansvar, är effektiv och prioriterar saker i rätt ordning Är målinriktad och tycker om att arbeta mot uppsatta mål Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Om oss Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas. Ansökan Tjänsten är en särskild visstidsanställning som sträcker sig från 2026-09-01 till 2027-03-31 med stor chans till förlängning. Vi hanterar ansökningar löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Aura Personal AB

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Talent Acquisition Partner hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Talent Acquisition Partner hos oss har du ett helhetsansvar, från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!