Medarbeider innen HMS, lokasjonsdrift og sikring

Vi søker fagperson innen HMS og ergonomi til bedriftshelsetjeneste i Øst-Finnmark

Sør-varanger Bedriftshelsetjeneste Sa

Vi søker fagperson innen HMS og ergonomi til bedriftshelsetjeneste i Øst-Finnmark. Stillingen passer for både fysioterapeut og ergoterapeut.​ Sør-Varanger Bedriftshelsetjeneste SA (SVBHT) søker en engasjert og kompetent medarbeider til vårt tverrfaglige team. Stillingen er delt mellom rollen som HMS-rådgiver og fagperson innen ergonomi (ergoterapeut/fysioterapeut), og gir en variert arbeidshverdag med både operativt og rådgivende arbeid ut mot våre medlemsbedrifter. SVBHT er en godkjent bedriftshelsetjeneste som bistår virksomheter i deres systematiske arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS). Våre tjenester dekker fagområdene arbeidsmedisin, ergonomi, yrkeshygiene samt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø. Hvem ser vi etter?​ Vi søker deg som ønsker å bidra til et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø -- både internt hos oss og ute hos våre medlemsbedrifter. Du har bakgrunn som fysioterapeut eller ergoterapeut, og gjerne erfaring eller interesse for HMS-arbeid og rådgivning til virksomheter. Stillingen vil bestå av en kombinasjon av HMS-rådgivning og ergonomi faglig arbeid. Sentrale oppgaver vil være: • Rådgivning og veiledning til bedrifter innen systematisk HMS-arbeid • Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø, med særlig fokus på ergonomiske forhold • Gjennomføring og oppfølging av tiltak for å forebygge muskel- og skjelettplager • Funksjonsvurderinger og kartlegging av arbeidsevne opp mot arbeidskrav • Vurdering av arbeidsplasser, inkludert faktorer som belysning, støy, vibrasjoner og fysisk belastning • Planlegging og gjennomføring av kurs og opplæring -- både fysisk og digitalt • Undervisning og veiledning individuelt og i grupper • Bidra inn i tverrfaglige prosesser knyttet til utvikling av arbeidsmiljø Som ansatt hos oss vil du være en del av et tverrfaglig team og arbeide tett med ulike virksomheter i regionen. Har du: · relevant helseutdanning (fysioterapeut eller ergoterapeut) · interesse for eller erfaring med HMS-arbeid · komfortabel med å holde kurs og presentasjoner -- både fysisk og digitalt · trives med rådgivning og dialog med ulike typer virksomheter · jobber strukturert og selvstendig, samt liker teamarbeid · gode digitale ferdigheter Hos oss får du:​ · En variert og meningsfull arbeidshverdag · Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer · Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving · Stor grad av fleksibilitet og selvstendighet i arbeidshverdagen · Mulighet for heltid eller deltid -- etter avtale · Mulighet for noe hjemmekontor · Trening i arbeidstid · Gode pensjonsordninger og konkurransedyktige betingelser Hvem passer stillingen for?​ Stillingen passer både for deg som er relativt ny i faget, og for deg som har erfaring og ønsker å utvikle deg videre innen bedriftshelsetjeneste og HMS. Vi er opptatt av å finne riktig person som kan bidra til å styrke vårt team og utvikle tjenestene våre videre. Kontakt oss!​ Høres dette ut som noe for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat! Sammen skaper vi trygge og helsefremmende arbeidsplasser!​

Har du kompetanse innen brannvern og god formidlingsevne? 

Avdeling for virksomhetsstyring, St. Olavs hospital

Vi søker en faglig sterk, strukturert og engasjert medarbeider innen brannvern. Som rådgiver for brannvern får du et overordnet ansvar for å sikre at sykehuset etterlever kravene i Forskrift om brannforebygging og styrker beredskapen gjennom opplæring og øvelser. Du vil også være en sentral ressurs i å følge opp og videreutvikle sykehusets arbeid innen brannsikkerhet. Stillingen er i Avdeling for virksomhetsstyring og innebærer tett samarbeid med branningeniør i Eiendomsavdelingen med ansvar for bygningsteknisk brannsikkerhet, samt klinikker, ledere og interne fagmiljøer. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæring og øvelser innen brann, slokking og evakuering • Veilede klinikker i systematisk brannvernarbeid og brukers plikter etter forskrift • Utvikle, strukturere og følge opp rutiner, instrukser og beredskapsplaner • Følge opp avvik, forbedringstiltak og læringspunkter etter øvelser og hendelser • Bidra i risikovurderinger knyttet til brann og beredskap • Samarbeide med branningeniør, HMS-funksjoner, klinikkledelse og andre relevante aktører Kvalifikasjoner​ • Utdanning innen brannvern, HMS, beredskap, sikkerhetsledelse eller tilsvarende • Erfaring med organisatorisk brannvern, HMS eller beredskap • Erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser • Kunnskap/praktisk erfaring med brann, brannslokking og evakuering • Kjennskap til Forskrift om brannforebygging • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ • Kommuniserer og representerer - ​Kommuniserer effektivt og representerer organisasjonen utad • Organiserer og planlegger - ​Utvikler mål og planer for å prioritere, organisere og utrette arbeid • Selvstendig​ - Utvikler egen måte å utføre arbeidet på, veileder seg selv og får arbeidet gjort uten mye tilsyn • Lærevillig og utforskende - ​Søker aktivt etter ny informasjon og erfaringer for å utvide sin kunnskap og ferdigheter. • Stresstoleranse - ​Håndterer stressende situasjoner rolig og effektivt Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Hos oss får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Bli en del av et faglig sterkt miljø hvor man kan utvikle seg i samhandling med andre innen fagområdet Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål, og ikke nøl med å søke selv om du ikke krysser av for alle våre ønsker! Kontaktinformasjon​Trude Kristin Kjeldstad, Direktør for virksomhetsstyring, +47 928 23 769, trude.kristin.kjeldstad@stolav.no Eli Rognes Klepp, Spesialrådgiver HMS, 954 91 610,  eli.rognes.klepp@stolav.no Arbeidssted​Harald Hardrådes gt. 12 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5066075812 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Avsnittsleder etterforskning SO/VIN Sarpsborg politistasjonsdistrikt

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker en tydelig og motivert leder for å utvikle og lede avsnittet seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner (SO/VIN) ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt i GDE Follo/Østfold, Øst politidistrikt.​ Er du god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjonsevner? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg! Som leder for avsnittet vil du ha personal-, mål- og resultatansvar for avsnittet, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og egne medarbeidere. Avsnittet du leder har medarbeidere som jobber dagtid og består av ca 15 medarbeidere, herunder 2 politifaglige etterforskningsledere. Som leder har du ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB ordning. Stillingen som avsnittsleder er underlagt politistasjonssjefen ved Sarpsborg politistasjon og du vil således bli en del av ledergruppa ved politistasjonen.  Som leder i politiet må du kunne sette retning, skape oppslutning om mål og gjennomføre nødvendige endringer. Som avsnittsleder for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner (SO/VIN) har du et viktig ansvar for at avsnittet drives effektivt, kunnskapsbasert og i samsvar med gitte retningslinjer. Dette innebærer også et behov for et helhetsorientert perspektiv gjeldene for GDE Follo/Østfold og Øst pd.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i å lede. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger  • Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet • Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid • Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område • Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe • Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen • Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskole/politihøgskole  • Bred politifaglig erfaring • God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi • Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag • Kunnskap om partssamarbeid • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Det er også ønskelig ​med: • Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning • Relevant utdanning innen fagfeltet • Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid • Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Personlige egenskaper​ • Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne • Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere • Evne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis • Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt • Endringsvillig og utviklingsorientert  • Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Gode muligheter for faglig utvikling • Godt arbeidsmiljø • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med brutto årslønn: kr. 750 000 - 900 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.