HR Partner till KAEFER AB
KAEFER AB söker en HR Partner med placering på vårt huvudkontor i Stora Höga. Vill du som en av två HR-medarbetare vara med på vår fortsatta resa med att utveckla vårt HR-arbete? Brinner du lite extra för digitalisering inom HR och ser struktur och administration som något självklart i HR-arbetet? Trivs du i en roll där en arbetsdag växlar mellan operativt, administrativt och strategiskt arbete, då är detta en tjänst för dig!
Som HR Partner hos oss på KAEFER blir du en del av HR-avdelningen som utöver dig består av HR chef. Då avdelningen är liten blir HR-arbetet mycket varierat och du får arbeta både administrativt, operativt och strategiskt. Du kommer att ge proaktivt och professionellt stöd till våra chefer inom hela HR-området, med fokus på att utveckla och effektivisera våra HR-processer utifrån verksamhetens behov.
I början kommer mycket av ditt arbete att handla om att strukturera, administrera och utveckla HR-processer som skapar mervärde för organisationen. Eftersom HR-avdelningen är liten får du stora möjligheter att påverka både tjänstens innehåll och HR-arbetet i stort.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Administration genom hela medarbetarresan, exempelvis anställningar, lärlingshantering, medarbetarsamtal och kompetensförsörjning.
Coacha och vägleda chefer i HR-processer, ledarskapsfrågor och personalärenden.
Tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal, hantera arbetsrättsliga frågor och genomföra fackliga förhandlingar.
Genomföra löneöversyns- och lönerevisionsarbete.
Ta fram, sammanställa och rapportera statistik och annan information inom HR-området internt och externt.
Tjänsten passar dig som tycker om ett varierat HR-arbete där du får växla mellan administrativa, rutinmässiga arbetsuppgifter till mer komplexa och strategiska HR-frågor. Du gillar att arbeta strukturerat och trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och många saker händer samtidigt.
Då våra chefer finns på flera orter i Sverige sker den dagliga kontakten främst via telefon och digitala kanaler.
Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande samt några års erfarenhet av varierat och brett HR-arbete. Du har erfarenhet av olika HR-system, har god digital kompetens, erfarenhet av att ha arbetat med såväl administration inom HR-området som coachning av chefer i HR-processer och personalärenden. Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort då resor förekommer i tjänsten.
Meriterande är erfarenhet från bygg- och industriservicebranschen samt kunskap om ett eller flera av kollektivavtalen; Byggavtalet, Teknikinstallationsavtalet, Plåt och ventilationsavtalet, Måleriavtalet och Teknikavtalet.
Som person är du noggrann, ansvarsfull och en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende genom professionalism och lösningsfokus. Du är flexibel, anpassningsbar och har ett genuint intresse för hur digitala verktyg kan förbättra och effektivisera HR-arbetet.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder ett varierat HR-arbete med stora möjligheter till påverkan på tjänstens utformning och HR-arbetet i stort. På huvudkontoret i Stora Höga får du många härliga kollegor. Möjligheten finns också att, utifrån verksamhetens behov, förlägga delar av arbetstiden på distans/hemifrån.
Praktisk information
Placering: Stora Höga
Omfattning: Heltid
Lön: Enligt överenskommelse
Om arbetsgivaren
KAEFER grundades 1918 i Tyskland och är idag ett globalt företag med över 33 000 medarbetare världen över, varav cirka 300 i Sverige. Vår kärnverksamhet omfattar ställningsbyggnation, teknisk isolering och byggnadsplåtslageri. Vi erbjuder även passivt brandskydd och asbestsanering, vilket stärker vår position inom bygg- och underhållsprojekt.
Ansökan
Skicka din ansökan innehållande CV och personligt brev till terese.arvidsson@kaefer.com
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, som är 31 augusti 2026.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Terese Arvidsson på telefon +46 76-763 16 33.
Vi ser fram emot din ansökan!