Utvecklingsledare till sektor socialtjänst
Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.
Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.
Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten.
I sektor socialtjänst ingår äldreomsorg, funktionshinderverksamhet, individ- och familjeomsorg, kommunal hälso- och sjukvård samt kvalitet och sektorstöd.
Sektor socialtjänst befinner sig i en viktig utvecklingsfas där arbetssätt, struktur och samverkan behöver fortsätta utvecklas i riktning mot socialtjänstlagens intentioner. Samtidigt behöver vi stärka förutsättningarna för lärande, kompetensutveckling och en hållbar kompetensförsörjning över tid.
Vi söker nu en utvecklingsledare som vill driva detta arbete framåt. Du får en viktig och varierad roll där du skapar struktur, samordnar utvecklingsinsatser och bidrar till en socialtjänst som är långsiktigt hållbar för både invånare, medarbetare och verksamheter.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare arbetar du sektorsövergripande inom sektor socialtjänst och ingår i funktionen kvalitet och sektorstöd. Funktionen arbetar med ledningssystem, sektorstöd, kvalitet och patientsäkerhet samt utveckling och samordning, och leds av en funktionschef. I gruppen ingår medicinskt ansvariga, socialt ansvarig samordnare, systemutvecklare, administratörer, beredskapssamordnare och ytterligare en utvecklingsledare.
Vid uppdragets start har rollen två strategiskt viktiga utvecklingsområden. Det första handlar om att hålla ihop och leda sektor socialtjänsts fortsatta utveckling i riktning mot socialtjänstlagens intentioner. Du skapar struktur, samordnar parallella processer och bidrar till att intentionerna omsätts i praktiska arbetssätt och konkreta utvecklingssteg i sektorn.
Det andra utvecklingsområdet handlar om att utveckla och samordna sektorns arbete med introduktion, lärande och kompetensutveckling. Målet är att stärka förutsättningarna för att medarbetare har rätt kompetens genom hela yrkeslivet från introduktion som nyanställd till fortsatt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. I uppdraget ingår också samverkan med utbildningsaktörer, regionala nätverk och andra externa samverkansparter.
I båda utvecklingsområdena leder du arbetet genom tydlig planering, samordning, kommunikation och uppföljning.
Även om rollen inledningsvis utgår från dessa två huvudområden är du också en strategisk utvecklingsresurs för hela sektorn. Uppdragets innehåll, ansvarsområden och prioriteringar kan därför förändras över tid utifrån sektorns behov, beslutade utvecklingsinsatser och förändringar i omvärlden. Det innebär att nya utvecklings-, förändrings- eller samordningsuppdrag kan tillkomma, och att befintliga uppdrag kan utvecklas eller avslutas när de övergår till ordinarie verksamhet. Vi söker därför dig som är flexibel, prestigelös och trivs med att bidra där behovet är som störst.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett starkt intresse för utvecklings- och förändringsarbete och som trivs med att skapa riktning, struktur och framdrift i komplexa sammanhang.
Du har:
- Högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Utbildning inom och/eller gedigen erfarenhet av projektledning, förändringsledning, processledning eller verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av att samordna arbete över verksamhets- och organisationsgränser.
- Mycket god förmåga att planera, strukturera, samordna och följa upp komplexa uppdrag.
- Erfarenhet av att ta fram underlag, analysera resultat och rapportera till ledning eller styrgrupp.
- God digital förmåga och vana att arbeta med olika system och digitala verktyg.
Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänst, vård och omsorg eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om arbete i en politiskt styrd organisation.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och drivande. Du skapar tydlighet i komplexa frågor och har förmåga att hålla ihop flera processer och utvecklingsinsatser samtidigt.
Du arbetar systematiskt med planering, genomförande och uppföljning och har fokus på att omsätta mål, beslut och intentioner till konkreta resultat. Du är uthållig i förändringsarbete och bidrar till att utvecklingsinsatser genomförs, följs upp och får effekt.
Du är en tydlig och lyhörd kommunikatör som kan anpassa budskap, arbetssätt och kommunikation utifrån olika målgrupper och organisatoriska nivåer. Du skapar förståelse, engagemang och delaktighet hos chefer, medarbetare, projektgrupper, styrgrupper och externa samverkanspartners.
Du är trygg i att leda grupper, nätverk och utvecklingsprocesser. Med god struktur, aktiv uppföljning och förmåga att samla olika perspektiv skapar du framdrift mot gemensamma mål.
Som person är du prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Du har lätt för att sätta dig in i nya frågor, ser helheten och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik
Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen.
Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.
Varmt välkommen med din ansökan!