Affärsområdeschef Bygg - Stockholm

Schnell Rekrytering AB

Vi söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsgrepp om produktionen i ett etablerat byggbolag med lång historik, stabil verksamhet och stark kundbas i Stockholm. Rollen passar dig som har en gedigen bakgrund inom byggproduktion och som trivs i en verksamhet där affären, människorna och produktionen går hand i hand. Som affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för att skapa struktur, framdrift och rätt prioriteringar i produktionen. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och blir en central del i att styra verksamheten både operativt och affärsmässigt. Du får successivt ett stort mandat och förväntas fatta egna affärsbeslut kring produktionen. Bolaget arbetar främst med ombyggnation och byggservice åt återkommande kunder inom både privat och offentlig sektor. Verksamheten drivs till stor del genom ramavtal och omfattar allt från löpande serviceuppdrag till mindre och medelstora entreprenader upp till cirka 20 MSEK, främst i Storstockholm. Organisationen består idag av cirka 40 medarbetare inom produktion, inklusive arbetschefer, produktionsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande produktionsplanering och beläggning. Vara delaktig i beslut kring vilka projekt som ska prioriteras, räknas på och drivas vidare. Resursprioritering mellan pågående och kommande arbeten. Vara en drivande del i ledningsgruppen och påverka verksamhetens utveckling. Vem är du? Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från byggbranschen, sannolikt i en roll som arbetschef, affärsområdeschef, projektchef, produktionschef eller entreprenadchef. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gedigen erfarenhet av att leda både projekt och människor. Hög affärsmässighet och god förståelse för byggproduktion. Förmåga att skapa förtroende både internt och externt. Ett befintligt nätverk eller egna kundkontakter är meriterande. Erfarenhet av arbete med ramavtal är viktigt för rollen. Du har förståelse för hur förfrågningar, avrop och löpande projektstyrning fungerar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Som ledare är du jordnära, ödmjuk och trygg i dig själv. Du är en lagspelare som är flexibel inför ändrade förutsättningar, men samtidigt tydlig och förtroendeingivande när situationen kräver det. Vi tror också att du är en person som tar din plats när det behövs, utan att ta för mycket utrymme från andra. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst och respektfullt ledarskap. Vad vi erbjuder Du kliver in i ett väletablerat bolag som funnits sedan 1990 och präglas av stabilitet, långsiktighet och korta beslutsvägar. Verksamheten har vuxit stabilt över tid med fokus på lönsamhet och hållbar utveckling. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön Tjänstebil och friskvårdsbidrag Trygga villkor via kollektivavtal En operativ och affärsinriktad nyckelroll där du både leder produktionen och är delaktig i affärsbeslut och utveckling av verksamheten.

SCANIA CV AKTIEBOLAG

Om rollen Till Scania Sveriges huvudkontor söker vi nu en chef till affärsområde tvätthallar då nuvarande chef går vidare inom företaget. Tvätthallar ingår i affärsområdet Servicemarknad som ansvarar för att Scaniakunder runt om i landet ska ha tillgång till förstklassig service. Avdelningen Other Services innehåller uppdrag som inte är renodlad verkstadsdrift och det är även här utveckling av nya affärsområden sker, ibland tillsammans med fabriken i Södertälje. Inom avdelningen ingår även bussdepåer, publik laddning, batteri center och Defence. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med ansvarig chef för Other services Your profile Vi söker en person med ett stort engagemang och som drivs av målstyrning och resultat. Du är en god kommunikatör med förmåga att proaktivt utveckla existerande och nya kunder. Tidigare erfarenhet av att leda på distans är mycket viktig då verksamheten är spridd över hela Sverige och du kommer behöva leda och coacha personal på distans. Ditt ledarskap är tydligt och du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt. För att lyckas i rollen söker vi dig som har erfarenhet och förståelse av servicemarknad och retailverksamhet, med ett stort intresse för helhetsaffären. Tidigare erfarenhet av att driva ett affärsområde med lönsamhetsansvar är meriterande. Då uppdraget handlar om att fortsätta vidareutveckla ett relativt nytt affärsområde så är det viktigt att du är initiativrik och att du har en bra förmåga att skapa hållbara samarbeten mellan olika funktioner. Ditt uppdrag I rollen som chef för tvätthallar kommer du att driva affärsområdet enligt resultatmålen vilket kräver ett starkt kund- och affärsfokus. Din roll är att fortsätta utveckla ett starkt team som styr mot samma mål. För närvarande har vi totalt 14 tvätthallar och du planerar och organiserar den dagliga verksamheten. Våra tvätthallarna finns över hela Sverige så det är viktigt att du är mobil och du förväntas vara på plats regelbundet för översyn av verksamheterna. Vi förväntar oss att du uppdaterar dig kring lagar och regler för att säkerställa att verksamheten följer alla lagkrav. Vi erbjuder Dig möjligheten att utvecklas vidare hos en av Scanias främst distributörer tillsammans med trevliga och kunniga kollegor i det spännande arbetet att utveckla ett nytt affärsområde.

EdZa AB

Vill du kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk förståelse i en nyckelroll inom samhällsbyggnad? Nu söker Nitro Consult en Affärsområdeschef till Stockholm. Här får du möjligheten att leda och utveckla Stockholmsverksamheten i en roll där du kombinerar affär, människor och teknik. Om Nitro Consult Nitro Consult är ett specialistkonsultbolag inom samhällsbyggnad med rötter från Alfred Nobel och en lång historia av att skapa säkra och hållbara lösningar inom framförallt: Hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, akustik och vibrationspåverkan. Bolaget består idag av cirka 70 konsulter runt om i Sverige och Norge, där Stockholmskontoret är störst med omkring 35 medarbetare. Här kombineras specialistkompetens och stora samhällsprojekt med en familjär kultur, korta beslutsvägar och stort individuellt ansvar. Om rollen I rollen som Affärsområdeschef ansvarar du för att leda och utveckla Nitro Consults verksamhet i Stockholm. Du har det övergripande ansvaret för affärsområdets utveckling och arbetar nära gruppcheferna för att skapa goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. En viktig del av rollen är att förstå marknaden, utveckla kundrelationer och skapa nya möjligheter för verksamheten. Du arbetar nära kunder, medarbetare och ledning och bidrar med din tekniska bakgrund i dialogen kring Nitro Consults specialistområden. Rollen innebär bland annat att: Ansvara för affärsområdets resultat och utveckling Coacha och stötta gruppcheferna i deras ledarskap Driva verksamheten mot uppsatta mål avseende tillväxt, lönsamhet och kvalitet Bidra med teknisk förståelse i dialogen med kunder och verksamheten Ingå och bidra i bolagets ledningsgrupp Vi tror att du Du har erfarenhet av att leda medarbetare, exempelvis som chef eller gruppchef, och känner dig trygg i att skapa engagemang, bygga förtroende och driva utveckling. Du har erfarenhet från samhällsbyggnad och är van att arbeta nära kunder, verksamhet och komplexa uppdrag. För att lyckas i rollen bör du ha: En teknisk bakgrund inom exempelvis hydrogeologi, bergteknik, sprängteknik, vibrationer, akustik eller närliggande område Erfarenhet från konsult-, beställar- eller entreprenadverksamhet inom samhällsbyggnad Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av affärsutveckling och kundansvar Relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Som person är du engagerad, trygg och affärsmässig. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och prestigelös samt har förmågan att växla mellan strategiska frågor och operativa beslut. Därför trivs man på Nitro På Nitro Consult får du det bästa av två världar – möjligheten att arbeta i stora och samhällsviktiga projekt samtidigt som du är del av ett mindre bolag där du faktiskt kan påverka. Här finns en entreprenöriell kultur där idéer välkomnas, beslutsvägarna är korta och medarbetarna får stort förtroende. Dessutom erbjuds: Flexibilitet och möjlighet till hybridarbete Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme Bra försäkringar och förmånligt pensionsavtal Privat sjukvårdsförsäkring Extra semesterdagar Om rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av tre intervjusteg där du får träffa representanter från både verksamheten och ledningen. Som en del av processen genomförs även logik- och personlighetstester, bakgrundskontroll samt referenstagning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta tyra.nguyen@edzagroup.se