Compliance Officer inom förvaringsinstitut till storbank i Stockholm

Jobbusters AB

Din nya roll  Vi söker en erfaren Compliance Officer med inriktning AML på 75% för ett tidsbegränsat konsultuppdrag inom bank- och finanssektorn. Du kommer att verka i rollen som Compliance Officer AML inom en central compliancefunktion. Funktionen ansvarar för att löpande säkerställa att verksamheten och dess dotterbolag uppfyller sina skyldigheter enligt regelverket för penningtvätt, finansiering av terrorism och sanktioner. I rollen kommer du bland annat att: Utföra granskningar och monitoreringar inom AML-området Bistå funktionsansvarig i framtagande av rapporter samt kommunikation till vd, ledning och styrelse Ge råd och stöd i regelefterlevnadsfrågor Bidra i arbetet med planerade kontroller i både moderbolag och dotterbolag, med särskilt fokus på genomförande Företagspresentation Vår kund är både ett svenskt försäkringsbolag och bank med kontor över hela landet och huvudkontor i Stockholm. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och inkluderande arbetskultur där mångfald, jämställdhet och miljöfrågor står högt på agendan. Hos dem värdesätts engagemang och samarbete, och du blir en del av en organisation där du kan bidra till både hållbar utveckling och trygghet för människor i hela Sverige. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: 100% onsite. Start: Omgående. Slut: 2026-07-10, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Har juristexamen eller affärsjuridisk examen Har minst 3 års erfarenhet från juridik- eller compliancefunktion, eller motsvarande Har mycket goda kunskaper inom penningtvätt, finansiering av terrorism och sanktioner Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift, med mycket god förmåga att formulera texter Uppvisar hög integritet och inger förtroende i din yrkesroll Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

The Finance Family AB

HANZA är en internationell tillverkningskoncern, noterad på Nasdaq Stockholm, med verksamhet i Europa, Asien och Mellanöstern. Vi hjälper kunder att förenkla sina leverantörskedjor genom att kombinera flera tillverkningsteknologier med rådgivningstjänster. Vi växer, både organiskt och genom förvärv, och verkar i en allt mer komplex regulatorisk miljö. Våra kunder, banker och partners ställer höga krav på compliance, särskilt inom områden som sanktioner, internationell handel, dataskydd och affärsetik. Nu söker vi en Compliance Officer som bygger struktur, skapar tydlighet och får det att fungera i praktiken.   Om rollen Det här är en ny roll med koncernövergripande ansvar för att etablera och utveckla HANZA:s arbete inom compliance. Idag finns kompetens, initiativ och ansvar för compliance på flera håll, men saknar en sammanhållen struktur. Din uppgift är att sätta riktning, bygga ramverk och säkerställa att compliance fungerar i en decentraliserad organisation. Du jobbar nära CFO och ledning, och i tät dialog med verksamheten globalt. I rollen stöttar, utmanar, utbildar och följer upp compliance-arbetet i organisationen, Ditt uppdrag innebär att du: ·       bygger upp och implementerar ett koncerngemensamt compliance‑ramverk ·       sätter struktur och metoder för sanktionskontroller av kunder, leverantörer och andra affärspartners ·       arbetar med områden som antikorruption, dataskydd, etik och regelverk ·       följer regulatoriska förändringar och omsätter dem till praktiska och fungerande arbetssätt ·       utbildar organisationen och bygger förståelse för compliance i en decentraliserad miljö ·       hanterar och bedömer komplexa complianceärenden och riskfall, inklusive incidenter och utredningar. Detta kan självklart även vara med externt stöd och rådgivning. ·       Stödjer verksamheten i dialoger med banker, kunder och leverantörer i compliancefrågor. ·       tar fram rapportering och underlag till ledning and andra intressenter ·       deltar i förvärv och etablering i nya marknader med fokus på compliance och risk Du leder utan personalansvar, men med ett tydligt mandat att sätta ramar och driva förändring.   Tjänsten är baserad i Kista och du tillhör Finance-organisatonen där Lars Åkerblom är CFO. ” Det här är en ny roll som är strategiskt viktig för Hanza – compliance kan avgöra företags framgång, säger Lars. Så funkar det i praktiken HANZA är decentraliserad organisation där ansvar och befogenhet ligger nära affären och besluten fattas lokalt. Det innebär att din framgång i rollen till stor del handlar om din förmåga att få saker att fungera i verkligheten. Inte genom att bara skriva policies och regelverk, utan genom att göra dem praktiska och användbara. Du har många kontaktytor, både i Sverige och internationellt. Frågorna är ofta komplexa, ibland utan självklara svar. Det är också det som gör rollen intressant.   Vem du är Du har bred erfarenhet av compliance i en internationell verksamhet och är van vid att inom flera områden. Du har god kunskap om sanktionskontroller och due diligence, men framför allt vet du hur man omsätter regelverk till fungerande arbetssätt i praktiken. Du har erfarenhet av att bygga struktur och utveckla processer, gärna i en miljö där mycket behöver sättas från grunden. Erfarenhet från tillverkande industri eller liknande komplex verksamhet är meriterande. Som person är du pragmatisk, tydlig och trygg i dina bedömningar. Du driver ditt arbete framåt med eget initiativ och har lätt för att få med dig organisationen. Du är också bekväm med att hantera gråzoner och göra avvägningar i komplexa situationer.   Varför HANZA ·       Du får bygga upp funktionen från grunden och sätta din prägel. ·       Du får arbeta nära ledningen i en strategiskt viktig roll ·       Du blir en nyckelperson i ett bolag där compliance är affärskritiskt ·       Du verkar i en internationell miljö med komplexa och utmanande frågeställningar ·       Du är med på en fortsatt tillväxtresa genom expansion och förvärv   Varmt välkommen med din ansökan! Här kan du läsa mer om HANZA: https://hanza.com/sv/ Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss:       Magnus Åberg, 070-981 77 51 magnus.aberg@financefamily.se    Maria Dahl, 0720-393840 maria.dahl@financefamily.se       P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, xxxxx, men det går bra att söka tjänsten så länge annonsen finns på The Finance Familys hemsida.

Academic Work Sweden AB

Vi söker dig som vill arbeta som AML Compliance Officers hos en av Sveriges storbanker. Är du nyfiken, analytisk och vill arbeta med att bekämpa ekonomisk brottslighet. Då är detta din nästa karriärssmöjlighet. Välkommen in med din ansökan idag! Om tjänsten I denna roll kommer du att ingå i ett AML-team som är en del av Financial Crime-avdelningen inom Group Compliance hos vår kund. Teamet har anställda över hela Norden och Baltikum. I rollen kommer du att arbeta med att bekämpa penningtvätt samt finansiering av terrorism – ett arbetsfält som både är avgörande för banken och en samhällsviktig fråga. Rollen innebär stort ansvarstagande samt att bli del av ett inspirerande team och engagerade chefer som uppmuntrar dig att växa. Vidare kommer du att erbjudas en inkluderande arbetsmiljö där du bidrar till bankens tillväxt, idag och i framtiden. För uppdrag ser vi att du kan arbeta under sommaren och kommer inte kunna ta semester v.28-32, med möjlighet till ledighet i slutet av sommaren. VIKTIG INFORMATION:Rekryteringsprocess kräver en UC-kontroll och utdrag från belastningsregistret. I samband med din ansökan är det ett krav att samtidigt beställa ut ett utdrag från belastningsregistret. Du erbjuds ett utvecklande och spännande konsultuppdrag initialt fram till årsskiftet inom AML på avancerad och komplex nivå. Det finns goda chanser till förlängning av uppdraget! Arbetsuppgifter Utreda misstänkt kriminellt beteende relaterat till penningtvätt, finansiering av terrorism och skatteflykt Granska och analysera information för att skapa rapporter Rapportera till myndigheterna Vi söker dig som Har en avslutad universitetsexamen i ekonomi och/eller juridik Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Har tidigare relevant arbetslivserfarenhet Har goda kunskaper inom Microsoft Office Det är meriterande om du har Tidigare arbetslivserfarenhet inom AML/KYC/Fraud Tidigare arbetslivserfarenhet från bank Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. Vi söker dig som är analytisk, nyfiken och har en stark problemlösningsförmåga. Du har hög integritet, är ansvarstagande och noggrann, med ett tydligt fokus på att leverera arbete av hög kvalitet. Du värdesätter samarbete, är hjälpsam och bidrar till en positiv arbetsmiljö, samtidigt som du inte tvekar att ställa frågor när något är oklart. Som person är du professionell, ambitiös och driven, med en vilja att utvecklas och ta nästa steg i din karriär. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.