Content & Growth Manager till Job&Talent

Du kommer inte till ett stort svenskt marknadsteam. Du får inte en enorm marknadsbudget. Och vi kommer inte ge dig färdiga briefs

på vad du ska göra. Däremot får du chansen att bygga något. På Job&Talent håller vi på att förändra hur bemanning fungerar. Vi

kombinerar människor, AI, data och teknik för att göra rekrytering och bemanning snabbare, smartare och mer träffsäker.

Nu söker vi dig som kan hjälpa oss att också berätta den historien – och göra Job&Talent till en av de mest intressanta rösterna i

vår bransch.

Som Content & Growth Manager får du ett brett mandat att utveckla Job&Talents svenska marknadsföring och kommunikation. Initialt

är rollen väldigt hands-on. Du kommer själv att hitta historierna, skapa idéerna och producera innehållet – text, bild och video –

med särskilt fokus på LinkedIn. Men vi söker inte bara en Content Creator.

Du behöver förstå vår affär, våra kunder och vart vi är på väg. En viktig del av ditt uppdrag blir att hjälpa oss flytta bilden av

Job&Talent från ett traditionellt bemanningsföretag till nästa generations bemanningsbolag – där AI och teknik är lika självklara

delar av leveransen som människorna i vår organisation. Du kommer samtidigt att samarbeta nära med vårt globala marknadsteam. Det

innebär att du kan dra nytta av material, koncept och kampanjer som redan utvecklats internationellt, lokalanpassa dem för den

svenska marknaden och koordinera gemensamma aktiviteter. Men också bidra tillbaka med idéer och initiativ från Sverige.

• Samarbeta med vårt globala marknadsteam för att ta del av och lokalanpassa material, dela best practice och koordinera

gemensamma kampanjer och aktiviteter.

Du har några års erfarenhet inom content, growth, digital marknadsföring eller liknande. Exakt titel eller antal år är mindre

viktigt för oss än vad du faktiskt kan skapa och åstadkomma. Du är en riktigt bra storyteller och skribent och vet vad som krävs

för att få människor att stanna upp i ett LinkedIn-flöde. Du kan också skapa visuellt innehåll och video utan att varje produktion

behöver bli ett stort projekt. Framför allt är du AI-native. ChatGPT, Claude, Canva, CapCut eller andra AI- och creatorverktyg är

naturliga delar av hur du arbetar. Du använder tekniken för att bli snabbare och bättre – inte för att producera generiskt

innehåll.

Du är nyfiken, kreativ och kommersiell. Du behöver inte få en brief för att hitta något att göra. Du ser möjligheter, kommer med

idéer och får saker att hända. Du kan växla mellan att tänka strategiskt och att själv kavla upp ärmarna och producera. Ena dagen

diskuterar du positionering och budskap med ledningen, nästa dag filmar du en kollega, skriver ett kundcase eller testar ett nytt

format på LinkedIn. Och du trivs sannolikt bättre med att bygga än att förvalta.

Extra intressant är det om du kan Recruitment Marketing. Om du dessutom har erfarenhet av Recruitment Marketing, Talent Attraction

eller Performance Marketing blir vi extra nyfikna. Vi rekryterar stora volymer varje år och vill bli ännu bättre på att digitalt

hitta rätt kandidater och driva relevant trafik till våra jobb. Erfarenhet av exempelvis paid social, Meta, Google, SEO/SEM,

konverteringsoptimering eller candidate acquisition är därför ett stort plus. Men du behöver inte kunna allt. Vi prioriterar

idéer, content, driv och förmågan att förstå vår affär.

Till att börja med: mycket frihet och stort mandat. Du kommer att arbeta nära vår svenska ledning, säljorganisation och verksamhet

och får stor möjlighet att påverka hur Job&Talent positioneras och kommunicerar på den svenska marknaden. Samtidigt blir du en del

av ett större internationellt sammanhang och samarbetar löpande med vårt globala marknadsteam. Du bygger alltså inte allt från

noll – men du blir den som avgör hur vi bäst omsätter det till något som fungerar i Sverige. Vi tror på att testa snarare än att

diskutera för länge. Fungerar något – gör mer. Fungerar det inte – lär dig och testa något annat.

Rollen är initialt vara på deltid, med möjlighet att växa i både omfattning och ansvar. Vår ambition är också att

marknadsfunktionen ska växa över tid – och för rätt person finns möjligheten att vara den som bygger och på sikt leder den.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail

eller telefon. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare

för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla.

Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad.

Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från

logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i

ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.