Digitaliserings- och IT-chef till SHIS Bostäder

Inspektionen för vård och omsorg

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till verksamhetsområde registratur och arkiv. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Som ett led i vårt förändringsarbete har IVO infört en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. Inom Avdelningen för verksamhetsstöd finns tre verksamhetsområden med underliggande enheter. Verksamhetsområde registratur och arkiv ansvarar för arkiv, registrering och diarieföring, myndighetens informationshantering samt samordning av frågor om utlämnande av handlingar eller uppgifter. Om jobbet Som chef för verksamhetsområde registratur och arkiv har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s arbete med att hantera myndighetens handlingar enhetligt, strukturerat och effektivt genom en handlings hela livscykel. Du ansvarar både för det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Du säkerställer en registratur och arkivfunktion som är rättssäker och effektiv och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter samt andra externa aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Rollen innebär också ett nära samarbete med Rättsavdelningen som ansvarar för juridiskt stöd i utlämnandeärenden. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Juridisk examen (Jur.kand), arkivarieutbildning, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet, erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och rättssäkerhetskrav, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt. Det är meriterande om du har: erfarenhet av strategiskt arbete inom registratur och informationshantering goda kunskaper i de lagar, offentlighets- och sekretesslagen, tryckfrihetsförordningen, arkivlagen, som styr offentliga verksamheters informationshantering. erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och/eller tillsynsledare. erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete, exempelvis digitaliserings- och it-utvecklingsarbete inom registratur eller motsvarande område Personliga egenskaper Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmågan att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Du har god planerings- och samordningsförmåga och säkerställer att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 16 augusti 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Verksamhetsområdeschef Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetsort: Stockholm, Örebro eller Malmö. Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Efter överenskommelse Resor kan förekomma i tjänsten. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Myndighetsövergripande avdelningar Generaldirektören och de fyra myndighetsövergripande avdelningarna har kontor i Stockholm. De myndighetsövergripande avdelningarna är generaldirektörens stab, Avdelningen för planering och kommunikation, Rättsavdelningen samt Avdelningen för verksamhetsstöd. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Uppdraget att forma framtidens HR-arbete vid ett av Europas ledande tekniska universitet! En strategisk nyckelroll i en kunskapsintensiv, internationell och samhällsviktig miljö – där ledarskapet bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för utbildning, forskning och innovation i världsklass. Är du en engagerad, strategisk och drivande HR-chef som vill ta ett helhetsansvar och göra skillnad? Här får du en nyckelroll där du bidrar till KTH:s långsiktiga utveckling och fortsatta framgång inom utbildning och forskning. Arbetsuppgifter Som det största lärosätet i Sverige för teknisk utbildning och forskning, samlar KTH studenter, forskare och lärare från hela världen. Verksamheten är grundad på en stark tradition av att driva framstående vetenskap och innovation med fokus på att bidra till en hållbar samhällsutveckling. Som HR-chef på KTH arbetar du i dynamisk universitetsmiljö där verksamhetsstödet ska bidra till att KTH bedriver internationellt konkurrenskraftig utbildning forskning. Du har en nyckelroll för målsättningen att KTH:s arbetsmiljö ska vara attraktiv, inkluderande och jämställd. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där verksamheten tillsammans utvecklar hur de arbetar idag och framåt. Här får du möjlighet att leda och utveckla HR-arbetet i en organisation med höga ambitioner. Du blir del av en miljö där kunskap, kvalitet och långsiktighet står i centrum – och där ditt ledarskap gör skillnad. Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för personalfrågorna och verkar som kultur- och värderingsbärare i universitetets kunskapsintensiva och kollegialt grundade verksamhet. Du leder och vidareutvecklar både det strategiska och operativa HR‑arbetet, med fokus på hållbar kompetensförsörjning, god arbetsmiljö och ett professionellt arbetsgivaransvar. Du utvecklar stödet till chefer i hela organisationen och har ett nära samarbete med rektor och KTH:s fem skolchefer som leder universitetets utbildnings- och forskningsverksamhet. En viktig del är att bidra till ett gott samarbete med de fackliga organisationerna. Som chef för personalavdelningen söker vi dig som är en erfaren, trygg och inspirerande ledare med förmåga att utveckla avdelningen. Till din hjälp har du sex gruppchefer som tillsammans leder drygt 100 engagerade medarbetare inom personalavdelningen. Du rapporterar till universitetsdirektören och ingår i universitetsdirektörens ledningsråd tillsammans med övriga avdelningschefer inom verksamhetsstödet. Med ett helhetsperspektiv tar du initiativ, sätter riktning och omsätter visioner och mål i konkreta resultat. Du ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling och som en självklar och integrerad del av HR-arbetets processer. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Gedigen kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av förhandlingar och partsgemensamt arbete Flerårig chefserfarenhet av personalansvar Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd och chefsutveckling Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete, där du har stöttat en komplex verksamhet Mycket god kommunikativ förmåga Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då båda språken krävs i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  För att lyckas i rollen som HR-chef är du en närvarande, trygg och modig ledare med ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du har förmåga att skapa förtroende, engagemang och arbetsglädje och har ett tillitsbaserat ledarskap. Med ett analytiskt förhållningssätt och ett tydligt helhetsperspektiv trivs du med att samarbeta och samverka med olika funktioner och nivåer i organisationen. Du har förståelse för universitetets kollegiala arbetssätt och förutsättningar för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Du är tydlig som ledare och har förmåga att förklara, förankra och skapa förståelse även i komplexa frågor. Meriterande Erfarenhet från HR-arbete vid universitet eller högskola Erfarenhet från HR-arbete vid statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av ansvar för IT-system och digitaliseringsprocesser Erfarenhet att som chef leda andra chefer. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser och du ansöker via denna länk:  https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/7722679-hr-chef-till-kth Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara Poolia Executive Search AB tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST. Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen kan inledas med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

HYRESGÄSTFÖRENINGEN

Vill du leda Hyresgästföreningens IT- och digitaliseringsarbete och skapa effektiva, säkra och verksamhetsnära digitala lösningar för medlemmar och medarbetare? Trivs du i en medlemsstyrd organisation där digitalisering är en central möjliggörare för verksamhetsutveckling? Då kan rollen som digitaliseringschef på Hyresgästföreningens förbundskontor vara rätt nästa steg för dig. Ledarskap inom Hyresgästföreningen Som chef inom Hyresgästföreningen skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du är tydlig och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL). Ditt uppdrag Som digitaliseringschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Hyresgästföreningens strategiska och operativa IT‑ och digitaliseringsarbete i hela organisationen. Du säkerställer en stabil, säker och kostnadseffektiv IT‑miljö och ansvarar för IT‑strategi, systemförvaltning och digital utveckling i linje med verksamhetens mål. Du initierar och driver digitaliseringsinitiativ och förändringsprojekt som effektiviserar processer och arbetssätt och stärker medlemsnyttan. Organisationen är i en viktig digital utvecklingsfas, och du kommer driva utvecklingen framåt. I uppdraget ingår ansvar för informationssäkerhet, IT-styrning och efterlevnad av relevanta lagar, riktlinjer och styrande dokument.Rollen omfattar ledning av intern IT‑organisation, inklusive personalansvar för medarbetare och en gruppchef, samt ansvar för budget, uppföljning och prioritering inom IT‑ och digitaliseringsområdet. Du samordnar kravställning, upphandling och leverantörsstyrning, tecknar och följer upp avtal inom ramen för gällande delegationsordning, och företräder Hyresgästföreningen i IT‑, digitaliserings‑ och informationssäkerhetsfrågor. Du har nära samverkan med förbundsledning, regioner och verksamheter för att säkerställa att IT och digitalisering stödjer organisationens mål och behov, deltar i lednings- och styrgrupper och bedriver omvärldsbevakning av teknikutvecklingen. Din bakgrund Vi söker dig som har en relevant högskole‑ eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, digitalisering, teknik, informatik eller motsvarande, kompletterad med utbildning inom ledarskap, projektledning och förändringsledning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling samt dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt och operativt IT‑ och digitaliseringsarbete i en större eller komplex organisation med många intressenter. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs‑ och ledarskapsansvar med personal‑, budget‑ och verksamhetsansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete, digital transformation och utvecklingsprojekt. Har god erfarenhet av IT‑styrning, systemförvaltning, informationssäkerhet och leverantörsstyrning. Har erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning för att omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar. Har erfarenhet av upphandling och avtalsförvaltning inom IT‑området Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom IT‑relaterat område eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för både strategiska och operativa IT‑frågor. Mycket god förståelse för hur digitalisering kan bidra till medlemsnytta, effektivitet och verksamhetsutveckling. Erfarenhet från medlemsorganisation, offentlig verksamhet eller annan större organisation med många intressenter. Meriterande Erfarenhet av hybrida IT‑miljöer och molntjänster. Erfarenhet av AI och datadriven utveckling. Fördjupad kompetens inom informationssäkerhet, digital transformation och verksamhetsutveckling. Personliga egenskaper Strategisk och helhetsorienterad med förmåga att se samband mellan verksamhet, teknik och utveckling. Tydlig och kommunikativ ledare med god förmåga att skapa förtroende och engagemang. Förändringsdriven och utvecklingsorienterad med förmåga att leda organisationen i digital transformation. Har god samarbetsförmåga och vana att bygga relationer på olika nivåer inom och utanför organisationen. Strukturerad och resultatorienterad med förmåga att prioritera och fatta beslut. Analytisk och lösningsorienterad med god förmåga att hantera komplexa frågor. Affärs‑ och verksamhetsorienterad med fokus på nytta, kvalitet och effektivitet. Trygg i ledarrollen och van att arbeta både strategiskt och operativt, med hög integritet och gott omdöme. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 16 augusti 2026.I denna rekrytering samarbetar vi med Novare som rekryteringspartner. https://novare.se/executive-search/jobb/digitaliseringschef-39075/ Intervjuer kommer att ske i mitten av augusti men har du frågor är du varmt välkommen att ringa Mitra Frost 0736- 40 92 39 eller Madeleine Fahlberg 0705- 31 88 63.  Vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning. Våra fackliga kontaktpersoner är: Emmeli Wulfstrand, Akademikerföreningen, 010-4591615, Jonas Rezqui, Handels, 010-4591173. Välkommen till Hyresgästföreningen! Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sådant som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans.