Enhetschef till Postiljonens vård- och omsorgsboende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Postiljonens vård- och omsorgsboende ligger inbäddad i grönska i Svedmyra i södra Stockholm med närhet till allmänna kommunikationer så som buss och tunnelbana. Postiljonen har 57 platser fördelad med 9 avdelningar. Verksamheten har både demens och somatisk inriktning samt korttidsavdelningar för personer med demensdiagnos.

En hälsning från din framtida chef.

Hej! Jag heter Maria Hosseinpour och hoppas få bli din nya chef!

Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en, närvarande, lyhörd och tydlig ledare som har stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans ska skapa en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för våra äldre.

Jag ser fram emot att arbeta med dig!

Vi erbjuder dig

Hos oss erbjuds du en chefsintroduktion, kompetensutveckling och ett nära stöd i ditt ledarskap. Du blir en del av en engagerad och samarbetsinriktad ledningsgrupp samtidigt som du arbetar tillsammans med erfarna och kompetenta medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att ge en trygg och värdig vård och omsorg med hög kvalitet.

Din roll

Som enhetschef på Postiljonens vård- och omsorgsboende har du ett självständigt helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och säkerställer en vård och omsorg av hög kvalitet. Du har personalansvar för cirka 30 medarbetare.

På Postiljonen är ni två enhetschefer som tillsammans, med stöd av områdeschef, driver verksamhetens utveckling. Som en del av ledningsgruppen samarbetar du nära dina chefskollegor och bidrar till att utveckla en välfungerande verksamhet med fokus på kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskoleutbildning som socionom, inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten

några års aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar

några års aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal inom äldreomsorg

god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL

Det är meriterande om du har:

högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård

Vi lägger stor vikt vid ett ledarskap som är nära, aktivt och tydligt. Du är en trygg ledare som samarbetar väl och bygger goda relationer. Du ser hur den egna verksamheten bidrar till helheten. För att lyckas i rollen skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt kring mål, förväntningar, ramar och krav. Du uppmuntrar också nya idéer och vågar prova nya arbetssätt för att utveckla och förbättra verksamheten.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.