
Zoey AB · Stockholm
Du kliver in i ett välkänt och starkt växande bolag där People har en viktig roll i nästa fas. Fortnox befinner sig i en utvecklingsresa med hög förändringstakt...
Du kliver in i ett välkänt och starkt växande bolag där People har en viktig roll i nästa fas. Fortnox befinner sig i en utvecklingsresa med hög förändringstakt, tydliga tillväxtambitioner och stort fokus på att skapa rätt förutsättningar för både verksamhet och människor att lyckas. Här får du en central roll i att sätta riktning för People-området och säkerställa att People-arbetet bidrar tydligt till affären.
Om rollen Som Head of People har du det övergripande ansvaret för att leda och vidareutveckla Fortnox People-område i linje med bolagets strategi, tillväxt och affärsmål. Du rapporterar till CFO och leder genom andra ledare, med ansvar för att skapa riktning, struktur och utveckling inom områden som ledarskap, kultur, kompetens, rekrytering, People Data och medarbetarupplevelse. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett tydligt mandat att driva People-frågorna framåt i organisationen.
Äga och utveckla den övergripande People-strategin i nära koppling till affären
Leda och utveckla People-funktionen samt skapa struktur, arbetssätt och tydlighet
Driva frågor inom ledarskap, kultur, kompetensförsörjning, kompensation och medarbetarupplevelse
Arbeta datadrivet med mål, KPI:er och People Data samt omsätta insikter till konkreta prioriteringar
Vara en senior partner till ledning i förändring, tillväxt och organisationsutveckling.
Vem vi tror att du är Du är en senior och trygg ledare med stark affärsförståelse och flera års erfarenhet av att leda People- eller HR-arbete i en större, snabbväxande eller komplex organisation. Du är van att arbeta nära ledning, översätta affärsmål till People-strategi och skapa struktur i miljöer som präglas av förändring och högt tempo.
Vi tror också att du är en person som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft. Du är trygg i din kompetens, vågar ta plats och driva frågor med integritet och mod, samtidigt som du är prestigelös, samarbetsinriktad och skicklig på att bygga förtroende i organisationen. Du har ett starkt business mindset, är analytisk och strukturerad och ser till att idéer faktiskt blir genomförda och får effekt.
Flera års erfarenhet i en senior ledande roll inom HR
Erfarenhet av att utveckla och implementera People-strategier med tydlig affärskoppling
God erfarenhet av att leda genom andra ledare och att bygga skalbara strukturer
Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt och relevanta lagkrav inom HR
Vana att arbeta datadrivet och att stötta organisationen i förändring och tillväxt.
Akademisk examen
Därför är det här en spännande möjlighet Fortnox erbjuder en möjlighet att kliva in i ett starkt varumärke och ett bolag med hög professionalism, varm kultur och fortsatt stark tillväxt. Här finns både komplexiteten och genomslaget i en större organisation, samtidigt som närheten till verksamheten gör att du verkligen kan påverka. För dig som drivs av att bygga, förbättra och skapa verklig effekt genom People är det här en mycket spännande nästa roll. Läs gärna mer på www.fortnoxgroup.com
Välkommen med din ansökan! Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen.
Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på 073-322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Martin Jerrskog på 073-222 25 03, martin.jerrskog@zoey.se.
Vill du vara med och bygga ekonomifunktionen i ett snabbväxande tandvårdsbolag? Dentsmile fortsätter att expandera och söker nu en operativ och strategisk Head of Finance som vill ta helhetsansvar för ekonomin och vara en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. I rollen kombinerar du ekonomichefens helikopterperspektiv med ett operativt arbete nära siffrorna och är med och skapar strukturer som möjliggör hållbar tillväxt. Rollen Som Head of Finance hos oss ansvarar du för hela ekonomifunktionen – från löpande bokföring och löner till budget, prognoser och rapportering till VD. Du arbetar i Fortnox och säkerställer att siffrorna är korrekta, aktuella och fungerar som ett bra beslutsunderlag. Du ingår i ledningsgruppen och har stort inflytande över hur vi utvecklar våra ekonomiska processer, rutiner och arbetssätt. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där du får ta ansvar, förbättra och bygga strukturer för fortsatt tillväxt. ArbetsuppgifterStrategiskt och ledningsnära Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk planering Ta fram månadsrapporter, nyckeltal och beslutsunderlag till VD Följa upp klinikernas resultat och identifiera förbättringsområden Stödja expansion, investeringar och affärsutveckling Utveckla ekonomifunktionens processer och arbetssätt Vara en aktiv del av ledningsgruppen Redovisning och administration Löpande bokföring i Fortnox Hantera leverantörs- och kundreskontra, fakturering och betalningar Avstämningar, moms, periodiseringar och månadsbokslut Förbereda underlag inför årsbokslut och revision Hantera utlägg, kvitton och reseräkningar Löneadministration Ansvara för hela löneprocessen Hantera frånvaro, semester, ersättningar och schemaändringar Säkerställa korrekta löner, förmåner och myndighetsrapportering Hantera arbetsgivarintyg, pensioner och efterlevnad av lagar och avtal Din Bakgrund Vi söker dig som har en bred ekonomibakgrund och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med strategiskt ansvar. Du är trygg i redovisning, har erfarenhet av löner och drivs av att skapa struktur, kvalitet och förbättring. Vi tror att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet av redovisning Erfarenhet av löneadministration Erfarenhet av månadsbokslut, rapportering samt budget- och prognosarbete Som person är du: Strukturerad, noggrann och självgående Analytisk och affärsorienterad Prestigelös och kommunikativ Trivs i en entreprenöriell miljö där du får ta ansvar och utveckla arbetssätt Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande bolag Möjlighet att utveckla ekonomifunktionen och påverka bolagets tillväxt Nära samarbete med VD och ledningsgrupp Generöst friskvårdsbidrag Tjänstepension Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Du kan utgå från vart som helst i landet så rollen är helt remote. Start så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi arbetar löpande med urval. Vid frågor, kontakta Mathilda Berg, People and Culture Manager mathilda.berg@dentsmile.se
Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla. Are you a tech savvy and digital leader with strong acumen helping businesses to lead digital transformation and development agendas? Falck's Swedish business runs a broad portfolio of healthcare and assistance services on a complex digital landscape – part shared across Scandinavia, part Sweden-specific, and part built up through acquisitions. We are now looking for a results-oriented and engaging Leader to help lead this important transformation. This is a unique opportunity to be an important piece of shaping the future of Falck’s digital presence in Sweden, part of the Scandinavian Technology & Digital Transformation leadership team and reporting to the Head of Technology & Digital Transformation for Scandinavia. About the role In this role you are a key player that helps driving the Swedish digital transformation and development agenda. You have the overall responsibility for modernising platforms, delivering new digital products, integrating with the Scandinavian and Group stack, and partnering with Swedish and Norwegian business leaders. The role also holds line management responsibility for the Swedish Delivery Team. Your main responsibilities: Overall responsibility in ensuring compliance, efficiency, functionality and cost for technology in the Sweden subsidiary as well as part of the Norwegian Escalation point for the Swedish Management for the IT setup in Sweden including SLA performance, cost optimization and driving the digital transformation agenda for Sweden subsidiary Partner for dialogues with customers representatives before during and after tender negotiations Act as the digital business partner to Swedish and Norwegian business leaders; own the Swedish initiative backlog and funding pipeline Lead the Swedish delivery team consisting of 4 mixed profiles Manage internal and external vendor utilisation, prioritising internal Scandinavian and Polish capacity where possible. Active member of the Scandinavian Technology and Digital Transformation leadership team, contributing to strategy, operating model and priorities across the region – not only the Swedish agenda. Your qualifications Master's degree, or equivalent professional experience, in Computer Science, Engineering, Business Administration or a related discipline. Around 7+ years in tech/digital delivery, all or partially in a line manager role Proven track record of driving digital transformation in complex, multi-stakeholder businesses. Experience in managing technology risk and data security with a focus on personal / sensitive data Experience as a member of a senior leadership team, contributing beyond your own functional scope. Fluent in Swedish and English, both written and verbal. Meritorious Software Engineering background is highly advantageous Relevant leadership, architecture or delivery certifications Who are you? To succeed in this role you have a technical background and knowledge on top of being a confident, stable, and communicative leader with stakeholder management skills – credible with both senior business leaders and technical specialists. You combine a strategic mindset with a hands-on delivery discipline and have the ability to match complex business situations with the right mix of delivery capacity. You are a strong people leader who thrives in a changing environment and enjoys building high-performing teams. What we offer A key role: A central position at the heart of Falck Sweden´s digital transformation with the opportunity to be part of shaping the digital landscape of a leading company within the healthcare sector. Influence: Part of the Technology & Digital Transformation leadership team working closely with senior stakeholders across the business. A strong team: Become part of a dedicated and competence-driven organization where we together save and improve lives. Other Information Form of employment: Permanent employment, full time role. Location: the role is based in central Stockholm and requires regular travel. Interested? For questions, please contact Senior Recruiter Emilia Wisniewska on email: emilia.wisniewska@falck.com Please submit your application by August 16th at latest. Selections and interviews will be held in August.
Job Description At Electrolux, we are passionate about improving everyday life for millions of people and the planet. It’s embodied in everything we do. We believe that great tasting food brings people together. That our favorite clothes bring out the best in us. And that the home should be a place for wellbeing, a place to care for ourselves and our loved ones. We have the goal of becoming a world-class consumer marketing company and delivering outstanding consumer experiences linked to product innovation. We are looking for a “Head of Content Design, Electrolux Creative Studio” for Region EMEA to lead a step-change in how our Electrolux and AEG brands connect with consumers—through integrated media, content, and communication that drive both desirability and business performance. Job Summary: As Head of Content Design at Electrolux Creative Studio, you will drive a fundamental transformation of the Marketing function, elevating it into a best‑in‑class engine for creative excellence, content, and activation. You will own the creative and communication agenda end‑to‑end, synchronizing media planning, content production, cultural foresight and AI‑enabled workflows to deliver fewer, bigger and better initiatives with clear business impact across the full consumer journey. This role demands a strong strategic point of view, the ability to influence at the highest levels, and the credibility to elevate Marketing Creativity within enterprise‑level decision‑making. In the position, you work to strengthen owned and earned media storytelling—building long-term brand equity across CRM, social communities, and flagship platforms like Electrolux.com. You own the creative and communication strategy end-to-end, from ideation to execution—ensuring every piece of content reflects our brand’s essence and drives measurable results. Furthermore, you will lead a team of 70+ members across locations in EMEA, fostering a high-performing, collaborative culture that champions creative excellence and continuous learning. Key Responsibilities: Lead the transformation of Marketing Content Design across EMEA, building a best‑in‑class creative, content, and activation powerhouse. Own the creative and communication agenda end‑to‑end, ensuring strategic coherence across the full consumer journey. Synchronize media planning, content production, cultural foresight and AI‑enabled workflows to deliver fewer, bigger and higher‑impact initiatives. Define and drive an enterprise‑level creative and content strategy with clear, measurable business impact. Act as a strategic partner and influencer at senior leadership level, positioning Marketing as a driver of enterprise decision‑making. Strengthen owned and earned media storytelling to build long‑term brand equity across CRM, social communities and flagship platforms such as Electrolux.com. Own creative and communication strategy from ideation through execution, ensuring all content reflects brand essence and delivers measurable results. Champion best‑in‑class content excellence, innovation and activation across channels and markets. Lead and develop a distributed team of 70+ employees across EMEA, fostering a high‑performing, collaborative culture rooted in creative excellence and continuous learning. This role reports to the VP Marketing & Sustainability EMEA and is a member of the EMEA Marketing Leadership Team. Qualifications: Senior leadership experience in leading international senior marketing teams, including In-House Content Design Creative Studio, communications and creative organizations, preferably within complex, matrixed and international environments in FMCG. Proven track record of leading large‑scale transformation and high‑performing, multi‑disciplinary teams through ambiguity. Strong background in best‑in‑class marketing strategy, integrated communications and end‑to‑end content ecosystems across owned, earned and paid channels. Demonstrated ability to influence at executive level and navigate complex internal, external and enterprise‑wide stakeholder landscapes. Senior‑level experience managing and evolving strategic agency ecosystems to deliver consistent creative excellence and impact. At Electrolux, we take responsibility for our development in a supportive environment where we embrace our differences and learn from each other. In a truly multicultural setting, we shape living for the better and create remarkable experiences for employees and consumers, all around the globe. Find out more: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden