HR-Specialist Inom Arbetsrätt

The Place AB

Vi söker nu en HR-specialist som vill arbeta brett och affärsnära med arbetsrätt och fackliga relationer i Norden. Rollen passar dig som trivs i en rådgivande roll, nära verksamheten och som vill stötta chefer samt bidra till en trygg, professionell och kvalitetssäkrad HR-leverans i en internationell miljö. Kontoret är beläget i Solna, Stockholm och önskat startdatum är 23 februari 2026. Uppdraget är ett konsultuppdrag som initialt sträcker sig till 30 september 2026, där du blir anställd som konsult via The Place och arbetar hos vår kund. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i frågor som rör HR-policyer, anställningsavtal och arbetsrätt i Norden Hantera arbetsrättsliga frågor, inklusive disciplinära ärenden, performance management och konflikthantering Delta i större arbetsplatsrelaterade händelser såsom omorganisationer, förändringsarbete och andra verksamhetsförändringar Kvalifikationer I rollen ser vi gärna att du har följande: Akademisk examen inom HR, arbetsrätt eller motsvarande Minst 2–4 års erfarenhet av arbetsrättsliga och fackliga frågor i Norden (Sverige, Norge, Finland, Danmark) Flytande kunskaper i svenska och engelska, i både skrift och tal Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i internationell eller större bolagsmiljö Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en trygg, strukturerad och lösningsorienterad person. Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar nära både HR-kollegor och verksamheten. Du är noggrann, professionell och har ett genuint intresse för att skapa en god medarbetarupplevelse. Mer om anställningen Start: 23 februari 2026 Anställningsform: Konsultuppdrag via The Place, initialt fram till 30 september 2026 Arbetstid: Mån - fre 8-17 Placering: Solna, Stockholm Låter det som du? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Urval hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

SVERIGES DOMSTOLAR

1 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist. Om arbetsplatsen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service. Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund. Om tjänsten På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet. Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning.  Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring.  Du rapporterar till sektionschefen för HR. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området. Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Snarast möjligt enligt överenskommelse .

Randstad AB

Arbetsbeskrivning Till en statlig myndighet i Stockholmsområdet söker vi nu en HR-konsult. Uppdragslängd: 1/9-28/2-2027 Omfattning: Heltid Arbetet sker på plats, med viss möjlighet att arbeta på distans enligt överenskommelse Ansvarsområden Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden Kvalifikationer Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande med erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet  Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.