Institutsdoktorand inom kvartär rening av avloppsvatten

Vill du forska på tekniker som behövs i praktiken och bidra till utvecklingen av framtidens avloppsrening? IVL Svenska

Miljöinstitutet söker en institutionsdoktorand inom resurseffektiv kvartär rening för avskiljning av läkemedel, PFAS och andra

mikroföroreningar.

Som institutsdoktorand arbetar du i gränslandet mellan forskning och praktisk tillämpning, i nära samverkan med svenska

VA-organisationer och akademi. Projektet fokuserar på vidareutveckling och utvärdering av tekniker som ozonering, aktivt kol och

biogena adsorbenter, samt hur dessa kan kombineras och implementeras i reningsverk.

Arbetet omfattar både experimentella studier (labb, pilot och fullskala) och systemanalyser med fokus på resurseffektivitet,

klimatpåverkan och kostnader. Du bidrar till att ta fram lösningar som möter kommande krav på avancerad rening enligt EU:s

avloppsdirektiv och andra relevanta regelverk.

Projektet genomförs i samverkan mellan IVL, KTH (huvudhandledning) samt LTH och Högskolan i Borås, tillsammans med

VA-organisationerna; Syvab AB, Stockholm Vatten och Avfall, Käppalaförbundet, Roslagsvatten och Vivab. Handledning av

examensarbeten kommer att ingå kopplade till projektet.

Vi söker dig som är nyfiken, analytisk och praktiskt lagd. Du vill förstå både detaljerna i reningstekniken och helheten i

VA-systemet. Du trivs med att arbeta i gränslandet mellan forskning, teknik, miljönytta och praktisk implementering. Vi ser gärna

att du har ambitionen att bidra långsiktigt till utvecklingen av svensk VA-sektor, genom forskning, teknikutveckling, samverkan

och kunskapsspridning.

Erfarenhet inom avloppsrening eller vattenprocesserna ozonering, aktivt kol eller adsorption är meriterande. Likaså är tidigare

erfarenhet inom praktiska försök samt LCA och miljösystemanalyser en styrka. Du talar och skriver mycket god engelska samt

hanterar det svenska språket. Du hanterar nödvändiga digitala verktyg för dataanalys och rapportering. Körkort klass B är

önskvärt.

Du är nyfiken, strukturerad och drivande, med ett starkt intresse för att koppla forskning till praktisk nytta. Du trivs i

samarbete med olika aktörer och har förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du bidrar till en god arbetsmiljö.

Självklart delar du våra värderingar – du tror på kraften i samverkan, agerar professionellt med vetenskaplig förankring och har

ett framåtblickande förhållningssätt.

Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och

professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och

engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter

i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!

Tjänsten är en institutionsdoktorandtjänst där du är anställd tillsvidare av IVL och ingår i gruppen Miljöteknik, vatten och

avlopp. Det praktiska arbetet kommer att inkludera aktiviteter vid IVL:s forskningsanläggning SWIC (Sjöstadsverket Water

Innovation Centre) samt piloter hos involverade VA-organisationer. Du kommer att antas som doktorand vid KTH med biträdande

handledning från LTH samt Högskolan i Borås. IVL ansvarar för praktisk handledning, projektsamordning och kopplingen till

medverkande VA-organisationer. Tjänsten ingår i ett femårigt forskningsprojekt som finansieras av Stiftelsen IVL Svenska

miljöinstitutet samt deltagande VA-organisationer; Syvab, Stockholm Vatten och Avfall, Käppalaförbundet, Roslagsvatten och Vivab.

80 procent av tiden avser forskarutbildning och doktorandprojektet medan resterande tid kan utgöras av övrigt projektarbete vid

IVL.

För ytterligare information kontakta gruppchef Linda Kanders på 010-788 65 78 för administrativa frågor eller projektledare

Christian Baresel 010-788 6606, christian.baresel@ivl.se.

Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under

ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.

Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och

rättvis bedömning av kandidater.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med

bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.