Områdeschef kund och stationsservice till SJ Stockholmståg (vikariat)

Samhall Aktiebolag

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Vi går nu in i en period av förändring av vårt uppdrag på Arlanda. Älskar du miljön på Sveriges största flygplats och vill vara en stabil punkt i vardagen för våra medarbetare och chefer under denna period är detta jobb perfekt för dig! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder arbetet tillsammans med våra medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att våra medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete kan du också ha kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i ditt uppdrag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Idag är vi drygt 300 medarbetare och ett 10-tal chefer som tillsammans jobbar i uppdraget på Arlanda. Vi ser fram emot att få dig som en del av vårt starka team! Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att kunna göra ett bra jobb behöver du ha: Ledarerfarenhet med personalansvar Jobbat operativt i en verksamhet med daglig drift Erfarenhet av att utveckla och motivera människor Erfarenhet av kundkontakt och införsäljning av tjänster Erfarenhet av lokalvård och Insta800 är meriterande God datavana Lägst gymnasial utbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet att förlänga anställningen, men då som Områdeschef i Uppsala. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor kan du ställa dem via rekryteringssystemet när du skickat in din ansökan. Under ansökningstiden har vi tyvärr inte möjlighet att svara på frågor pga semester. Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader Anställningsdatum: Vi ser ett behov under augusti 2026 - januari 2027. Exakt tidsperiod bestäms i överenskommelse med aktuell kandidat. Arbetstid: Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats på Arlanda. Vi jobbar i skift, förmiddag resp eftermiddag, även helger kan förekomma. För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna genomgå en säkerhetsklassning. Sista ansökningsdag: 19 juli Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Fackliga kontaktpersoner: Asim Zilic, SACO, Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna respektive Georgios Pavlidis, Unionen nås via vår växel 08-553 411 00

RA Hospitality i Göteborg AB

Områdeschef Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du lett hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Som Områdeschef ansvarar du för våra hotellkunder och entreprenader i Stockholm. Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!

SOLNA KOMMUN

Är du en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet? Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Solna stad genom att leda en omfattande omställning mot ökad kvalitet, flexibilitet och individanpassning? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet.  Humaniora vård och omsorg är Solna stads kommunala utförare inom äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. När vår nuvarande områdeschef för hemtjänst går i pension söker vi nu en efterträdare som vill leda och vidareutveckla verksamheten med ansvar för åtta hemtjänstgrupper varav en grupp ansvarar för trygghetslarm och nattpatrull.  Hemtjänst i Solna genomgår just nu en omfattande omställning där fokus flyttas från detaljstyrning till ökad flexibilitet, tillit och individanpassning. Som områdeschef har du en nyckelroll i att leda och förverkliga denna utveckling. Vårt erbjudande Ett strategiskt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Möjlighet att leda en av Solnas mest betydelsefulla omställningar inom äldreomsorgen. Ett nära samarbete med övriga områdeschefer och ledningsfunktioner. Goda möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet. En arbetsplats där du bidrar till att göra verklig skillnad för Solnabor varje dag. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som områdeschef för hemtjänst har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för åtta hemtjänstenheter varav en ansvarar för trygghetslarm och hemtjänst nattetid. Du leder område hemtjänst tillsammans med engagerade enhetschefer och ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och uppdrag. Du deltar även i ledningsgruppen för Humaniora vård och omsorg där du bidrar till den strategiska utvecklingen och tar ett gemensamt ansvar för att nå övergripande mål. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och nå resultat genom andra. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex verksamhet samt ett starkt intresse för att utveckla och stärka hemtjänsten. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en verksamhet som möter framtidens behov. Du har: Högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap och erfarenhet av att leda och utveckla hemtjänst. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. God kunskap om relevant lagstiftning och det regelverk som styr verksamheten. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. God kunskap om arbetsmiljöfrågor och ett hållbart arbetsliv. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation,  erfarenhet av omställnings- och utvecklingsarbete och erfarenhet av att leda genom chefer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till avdelningschef för Humaniora vård och omsorg, Maria Kittel, Maria.Kittel@solna.se Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner