Om Connecting Stockholm
Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden.
Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang.
Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 1 plats(er).
Om rollen Som planeringschef hos Connecting Stockholm får du ett helhetsansvar för den strategiska resurs- och trafikplaneringen samt schema- och tjänsteplaneringen med stor påverkan på verksamhetens kostnader och resultat. Du ansvarar för att planeringen av medarbetare och trafik är effektiv och styrs, samordnas och följs upp så att uppdrag, mål och krav uppfylls. Rollen omfattar både strategiska och operativa delar av planeringskedjan, inklusive resursplanering, schemaläggning och utveckling av effektiva processer som stödjer hela verksamhetens behov. Du skapar förutsättningar för effektiva, långsiktigt hållbara och kvalitetssäkrade planeringsprocesser och säkerställer att verksamheten har korrekta och välgrundade underlag för beslut om bemanning och styrning. Planeringsfunktionen tillhör avdelningen Planering & Projekt, där arbetet präglas av den historiskt stora utbyggnaden av tunnelbanan som nu pågår. Rollen innebär att balansera komplexa behov kopplade till både utbyggd trafik och fordonsunderhåll, samtidigt som verksamheten utvecklas för framtidens krav. Därför får du en viktig roll i att driva strategiska frågor, förändringsarbete och kvalitetsförbättringar i nära samverkan med både interna funktioner och Trafikförvaltningen. Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap med analys, struktur och utvecklingsfokus och som uppskattar att arbeta i en verksamhet där samhällsnytta, säkerhet och kvalitet är centralt. Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och utveckla planeringsfunktionen i linje med verksamhetens mål och strategiska inriktning samt säkerställa god arbetsmiljö, kompetens och kvalitet.
Styra och prioritera arbetet så att mål, krav och tidsramar uppfylls.
Driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Utveckla och förvalta effektiva och långsiktigt hållbara processer och metoder för planering av personal, trafik och kapacitet.
Följa upp mål, nyckeltal, risker och avvikelser samt analysera trender och behov för att säkerställa kvalitet.
Samordna planeringens gränssnitt och samarbeta med Trafikförvaltningen och interna funktioner.
Högskoleutbildning på magister- eller masternivå inom relevant område, exempelvis inom samhällsplanering, logistik, transportplanering eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av att leda team inom planering, trafikdrift, verksamhetsutveckling eller analys.
Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och strukturer samt av uppföljning och förbättringsarbete.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Som person sär du strategisk, kommunikativ och relationsskapande.
Meriterande kvalifikationer
Erfarenhet av arbete i större organisationer eller verksamheter med systematisk kvalitets- och processtyrning.
Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen och/eller planeringsfunktioner med liknande komplexitet.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Omfattning: Heltid 100%. Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Stockholm. Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar. Om rekryteringsprocessen Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet genomförs tester och urvalsfrågor för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs innan beslut om anställning fattas. Alkohol- och drogtester sker både vid nyanställning och slumpvis löpande inom organisationen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta fredrik.haller@connectingstockholm.se. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.