Säkerhetsskyddsspecialist - Personalsäkerhet

Techrytera AB

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En säkerhetsfunktion inom en samhällsviktig verksamhet ansvarar för kravställning, stöd, samordning och uppföljning av organisationens arbete inom säkerhetsskyddad upphandling och personalsäkerhet. Funktionen hanterar processer kopplade till säkerhetsbedömningar, säkerhetsskyddsavtal och säkerhetsprövningar för personer som ska delta i säkerhetskänslig verksamhet. Som säkerhetsskyddsspecialist får du ett ansvarsfullt uppdrag där du genom god personkännedom, strukturerade analyser och välgrundade bedömningar genomför säkerhetsprövningar av kandidater och medarbetare. Rollen är central för att säkerställa att verksamheten upprätthåller ett högt säkerhetsskydd och att samarbeten sker under rätt förutsättningar. Vidare ges möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom personalsäkerhet samt att stödja verksamheten genom utbildning, rådgivning och kunskapsspridning. Intresse för omvärldsbevakning, kultur- och språkfrågor är meriterande. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår bland annat att: Genomföra säkerhetsprövningar i enlighet med gällande regelverk och interna processer. Utbilda, vägleda och ge stöd till verksamheten inom personalsäkerhetsområdet. Genomföra personutredningar och säkerhetsrelaterade bedömningar. Identifiera utvecklingsbehov och förbättringsområden inom personalsäkerhetsarbetet. Bidra till utveckling, kvalitetssäkring och effektivisering av processer, rutiner och arbetssätt inom området. Preliminärt startdatum: 2026-10-01 Slutdatum: som längst t.o.m. 2029-10-01 Skallkrav 1. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av personalsäkerhet inom ramen för säkerhetsskyddslagstiftningen. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av att ha självständigt hanterat säkerhetsprövningsintervjuer, bakgrundskontroller, bedömningar och dokumentation 3. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av att genomföra personutredningar inom ramen för säkerhetsprövning 4. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet från statlig myndighet, kommun, region eller annat offentligt styrt organ 5. God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska, både i tal och skrift. Merit 1. Konsulten bör ha minst 1 års erfarenhet av att utbilda, vägleda eller ge rådgivning inom personalsäkerhet och säkerhetsprövning 2. Konsulten bör ha erfarenhet av att utveckla processer och styrande dokument inom personalsäkerhet 3. Konsulten bör ha utbildning inom lingvistik, utfrågning eller likvärdig utbildning, alternativt förvärvad kunskap genom arbetslivserfarenhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Swedavia AB

Vill du vara navet i en verksamhet där säkerheten alltid går först – och där din förmåga att kombinera struktur, regelverk och starka relationer gör verklig skillnad? Vi söker nu en säkerhetsskyddsspecialist med fokus på personalsäkerhet, till en unik roll där din förmåga att bygga relationer och förtroende kommer till sin rätt. Vad innebär rollen? Du och dina kollegor i Personalsäkerhetsgruppen som är en del av HR, har i uppdrag att säkerställa att Swedavia följer Säkerhetsskyddslagen och är sammanhållande för personalsäkerhetsarbetet i hela Swedavia. Det är en roll som kräver stor integritet och förmåga att vara rådgivande till organisationen i personalsäkerhetsfrågor. Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara genomförandet av säkerhetsprövningar och efterhand även internutredningar med säkerhetsanknytning, vilket innebär att i arbetet ingår bl a: Genomförande av bakgrundskontroll, grundutredning, säkerhetsprövningsintervju och övriga delar som hör till säkerhetsprövningsprocessen. Bedömning av säkerhetsmässig lämplighet i enskilda säkerhetsprövningsärenden Stöd till linjechefer i deras uppföljande säkerhetsprövningsansvar och i hantering av orostankar. Säkerhetsrelaterade internutredningar, inklusive förundersökning, analyser, rekommendationer och författande av beslutsunderlag Förvalta och utveckla rutiner och metoder i efterlevnad med gällande riktlinjer Tillsammans arbetar vi för att våra tio flygplatser ska vara trygga och säkra för alla – resenärer, medarbetare och kunder. Du förväntas vara på plats på Stockholm Arlanda Airport minst tre dagar i veckan och resor till övriga flygplatser ingår i arbetet och kan förekomma periodvis varje vecka, så vi tror det är en stor fördel om du bor i närheten av flygplatsen. Vem är du? Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att tillämpa regelverk i praktiken samt bemöta människor professionellt i komplexa och känsliga situationer Erfarenhet av utredningar God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att leda individuella samtal ex intervjuer Som person är du självständig, målmedveten, strukturerad och empatisk Meriterande om du har erfarenhet av personalsäkerhetsarbete Hur vi bemöter varandra, kollegor, kandidater och kunder är viktigt på Swedavia och eftersom rollen innebär många kontaktytor är det givet att du behöver vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. För att trivas behöver du gilla att samarbeta och stödja dina kollegor, vi diskuterar många frågor med varandra och tar gemensamma beslut. Du är ödmjuk inför att din roll är att hjälpa och stötta organisationen med din expertis. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en unik arbetsplats där säkerheten alltid kommer först och där du får möjlighet att utvecklas mer inom både flygplats och personalsäkerhet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekrytering@swedavia.se Sista ansökningsdag är den 4 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Swedavia AB

Vi söker förstärkning till vår Personalsäkerhetsgrupp med två nya Säkerhetsskyddsspecialister som vill utvecklas inom personalsäkerhetsområdet. Vad innebär rollen? Du kommer bli del av ett team inom HR som har i uppdrag att säkerställa att Swedavia följer Säkerhetsskyddslagen och som är sammanhållande för personalsäkerhetsarbetet i hela Swedavia. Det är en roll som kräver stor integritet och förmåga att sätta sig in i komplexa frågor och ta väl avvägda beslut. Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara genomförandet av säkerhetsprövningar, vilket innebär att i arbetet ingår bl a: Genomförande av bakgrundskontroll, grundutredning, säkerhetsprövningsintervju och övriga delar som hör till säkerhetsprövningsprocessen. Stödja övriga i teamet i olika utredningar och andra personalsäkerhetsrelaterade frågor Administrera, förvalta och utveckla rutiner och metoder i efterlevnad med gällande riktlinjer Tillsammans arbetar vi för att våra tio flygplatser ska vara trygga och säkra för alla – resenärer, medarbetare och kunder. Du förväntas vara på plats på vårt kontor på Stockholm Arlanda Airport minst tre dagar i veckan och resor till övriga flygplatser ingår i arbetet och kan förekomma periodvis varje vecka, så vi tror det är en stor fördel om du bor i närheten av flygplatsen. Vem är du? Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis säkerhet och riskhantering, kriminologi, beteendevetenskap eller psykologi, och/eller examen från Försvars- eller Polishögskolan. Alternativt motsvarande arbetsliverfarenhet inom relevant område Som person är du självständig, målmedveten, strukturerad och empatisk Erfarenhet av att arbeta med människor och allra helst erfarenhet av intervjusituationer Meriterande om du har tidigare erfarenhet av personalsäkerhetsarbete Hur vi bemöter varandra, kollegor, kandidater och kunder är viktigt på Swedavia och eftersom rollen innebär många kontaktytor är det givet att du behöver vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. För att trivas behöver du gilla att arbeta tillsammans i teamet, stödja kollegor och självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en unik arbetsplats där säkerheten alltid kommer först och där du får möjlighet att lära dig mer om både flygplats och personalsäkerhet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringe@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 4 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.