Senior Projektledare inom Industri – Driv komplexa projekt hos ledande kunder

På Custodia söker vi nu en senior projektledare med minst 8 års erfarenhet från industrin, som vill ta en nyckelroll i våra

uppdrag hos ledande bolag inom exempelvis automotive, life science och försvarsindustrin.

Som senior projektledare på Custodia ansvarar du för att leda komplexa projekt i tekniska och produktionsnära miljöer. Uppdragen

varierar, men gemensamt är höga krav på struktur, kommunikation och leverans.

Du kommer även att vara en del utav Custodia teamet där du kommer att ha en direkt inverkan på besluttagandet, utformningen av

företagskulturen samt etableringen av värdegrunden både internt och externt.

Custodia Consulting är ett konsultföretag med stort fokus på prestation med avsikt att skapa mervärde. Vi erbjuder högkvalitativa

tjänster inom Projektledning, teknik, Life Science och digitala lösningar. Vår vision är att bygga starka och konkurrenskraftiga

team med människor från olika bakgrund, livs- och arbetslivserfarenhet. Genom att bygga våra team med våra värderingar tror vi

starkt på att skapa värde för våra kunder, men också för våra anställda.

Vi har ett stort kontaktnätverk samt täta samarbeten med större konsultbolag, vilket gör det enklare för oss att placera våra

konsulter i rätt uppdrag.

Vår passion för tillväxt och utveckling sträcker sig inte bara till våra kunder, utan även till våra medarbetare. Som ett växande

konsultbolag erbjuder vi spännande karriärmöjligheter där du kan växa och blomstra tillsammans med oss. Vi tror på att investera i

våra talanger och skapa en miljö där du kan utvecklas professionellt och personligt.

Samtliga konsulter på Custodia har även en affärsmässig roll för att bidra till bolagsetableringen och tillväxten. Vi tillsammans

kommer att arbeta för att sätta den önskvärda kulturen och se till att bolagets kärnvärden uppmärksammas hos våra kunder, partners

och leverantörer.

Vi tillämpar löpande urval. Första steget är en telefonintervju, där vi går igenom din bakgrund och motivation. Därefter följer en

djupintervju, där vi utforskar din kompetens och erfarenhet mer ingående.

Vi strävar efter en objektiv och rättvis rekryteringsprocess och arbetar aktivt för att motverka diskriminering i enlighet med

diskrimineringsgrunderna. Vår målsättning är att rekrytera på ett inkluderande och kompetensbaserat sätt, där alla kandidater

bedöms utifrån sina meriter.