Talent Acquisition Specialist - Castra Stockholm

Jurek Recruitment & Consulting AB

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Sway Sourcing Sweden AB

Vi söker nu en erfaren och självgående Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag på deltid. Du kommer att spela en nyckelroll i att stötta chefer i rekryteringsprocesser, med fokus på chefs- och specialistroller. Uppdraget passar dig som trivs i en självständig roll där du får ta stort ansvar och bidra med din expertis i en verksamhet med högt tempo och varierande behov. Om uppdraget 📌 Uppdraget omfattar 50 % av heltid med start 11 maj 2026 och pågår till 30 juni 2026. Du kommer att arbeta i nära samarbete med HR-chef och vara ensam i din roll som Talent Acquisition Specialist under delar av perioden. Arbetet sker i hybridform, där möjlighet till distansarbete finns i samråd. Dina arbetsuppgifter 💼 Du ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocesser, främst inom chefs- och specialistrekrytering. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och säkerställer kvalitet i samtliga steg. Du dokumenterar ditt arbete genom protokoll och rapporter som levereras innan uppdragets slut. Du kommer även att hantera personuppgifter, såsom ansökningar och personnummer, vilket ställer höga krav på noggrannhet och integritet. Kravprofil ✅ Arbetat 5+ år inhouse på TA-avdelning eller rekryteringsavdelning. Dokumenterad erfarenhet av rekrytering inom eller mot minst en kommun. Vana av att arbeta i ReachMee. Certifierad i Assessio. Diplomerad i kompetensbaserad rekrytering. Vi söker dig som 🚀 Du är trygg i din yrkesroll, strukturerad och van att arbeta självständigt. Du har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga förtroende hos chefer och kandidater. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Experis AB

Vill du ha en roll där du får rekrytera brett och samtidigt bidra till att kommunal verksamhet bemannas med rätt kompetens? Här väntar en varierad och meningsfull vardag där du rekryterar allt från barnskötare och fritidsledare till administrativa och akademiska roller - och där ditt arbete har direkt påverkan på verksamhetens kvalitet. Om rollen Vi söker en rekryteringskonsult för perioden 24 augusti 2026 till 31 december 2026 som tar ansvar för rekryteringar inom ett brett spann av roller. Du kommer att arbeta med rekryteringar som sträcker sig från barnskötare och fritidsledare till administrativa tjänster och roller inom akademiska yrken. Du driver hela processen: kravprofil, annons, publicering i Varbi, kandidatadministration, urval, intervjuer, referenstagning och avslut av rekryteringsärenden. Arbetet sker i nära samarbete med rekryterande chefer och utgår från en kompetensbaserad och rättssäker rekryteringsmetodik. Din profil Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom kommunal eller statlig verksamhet. Erfarenhet av bred rekrytering, gärna både operativa och administrativa roller. Förmåga att självständigt driva hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med chef. God vana av att arbeta i Varbi, inklusive publicering, kandidatadministration och avslut av ärenden. Erfarenhet av urvalsintervjuer, digital referenstagning och kompletterande telefonreferenser. En rådgivande och strukturerad arbetsstil där du stöttar chefer i att genomföra en kompetensbaserad och icke-diskriminerande rekrytering. Du är dessutom en självgående och framåtlutad rekryterare som tar ansvar och skapar framdrift i processen. Du är trygg i att arbeta metodiskt, håller god ordning och ser till att varje rekrytering genomförs med kvalitet och tydlig riktning. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Din ansökan Är du intresserad av att utvecklas och vill bli en del av vårt nätverk för framtida konsultuppdrag? Då är du varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Rekryteringsprocessen är redan igång och urval sker löpande, vilket innebär att kandidater presenteras inom kort. Ta chansen att bli en del av detta uppdrag och skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot att höra från dig.