Teknisk produktutvecklare i Stockholm

AFRY AB

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du tillhöra ett team med olika erfarenhetsnivåer och inriktningar, där ledarskapet och viljan att göra något spännande i karriären är den gemensamma faktorn? Då är det vårt team du söker! Som Projektledare hos oss är din uppgift att leda projekt med fokus på industrialisering för några av marknadens mest spännande bolag. Din uppgift är att vara länken mellan utveckling och produktion, vilket innebär tät kontakt med både utvecklingsavdelningen, produktionen och underleverantörer. I din roll hjälper du våra kunder att fungera som produktionens kravställare i projekten där du stämmer av koncept mot tillverkningens kapabilitet för att sedan projektleda industrialiseringen i produktionen. Det kan handla om att ta fram nya produktionslayouter, investeringar eller nya arbetssätt. Projekten kan bedrivas hos våra kunder inom Storstockholm (från Uppsala i norr till Södertälje i syd) eller i våra egna lokaler i Solna. Omkring dig kommer du ha många kompetenta kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Våra kunder finns främst representerade inom branscherna Fordon, Verkstad, Försvar, Läkemedel, Medicinsk teknik och Telekom. Varför jobba hos oss? – Några kommentarer ifrån teamet: ”Trivsamma chefer, trivsamma kollegor och möjligheten till att utbilda/utvecklas samt prova på olika kunder/projekt”. ”Man har många mentorer/bollplank och coacher här”. ”En mångfaldig grupp med ett inkluderande klimat, många ledande kvinnor i företaget". Kvalifikationer Du har en ingenjörsutbildning inom exempelvis maskinteknik, elektroteknik eller teknisk fysik. Du har drivit egna projekt i minst 5 år, gärna inom produktutvecklande företag och/eller i industriella projekt. Vi ser gärna att du har erfarenhet ifrån både produktion och produktutveckling. Som Projektledare står du för driv, kommunikation och tydlighet! Du planerar och driver både ditt eget och andras arbete framåt samtidigt som du alltid levererar resultat enligt tidsplan. Du motiveras av att identifiera nya lösningar och att skapa affärsmöjligheter. Du som söker skall ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Om du inte redan är certifierad enligt PRINCE2 och/eller PMI kommer du att erbjudas detta via oss. För att vara aktuell för denna tjänst godkänns enbart svenskt medborgarskap.  Ytterligare information Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet i form av kollektivavtal och personalförmåner, kompetensutveckling, mentorskap samt en individuell karriärutvecklingsplan – just för dig! Vi är ett härligt gäng projektledare som umgås regelbundet genom bland annat ”erfarenhetsåterträffar” och AW:s och det finns även möjlighet att vara med i vår fantastiska personalklubb Club AFRY. Personalklubben arrangerar sociala aktiviteter på och utanför kontoret. Allt från skidresor, yogalektioner, sjunga i kör, spela brädspel till gästföreläsningar – det finns något för alla. Vill du veta mer om oss så följ oss gärna på #worldclassprojectmanagement på LinkedIn samt hemsidan Projektkontroll & Projektledning | AFRY (https://afry.com/sv/kompetens/projektkontroll-projektledning?utm_term=emsid-3032c7aeec54ac971a1be4778c78cfc513a3691486440fba4e630124aeddd7f8768f&utm_source=eMarketeer.com&utm_campaign=BA%2520STS%2520NYHETSBREV&utm_medium=mail&utm_content=2022%2520Sept%2520BASTS%2520Info%2520En&EMTID=2e04aebefdab5e0b6645) För frågor gällande tjänsten, kontakta Service Area Manager Emma Nilsson, emma.nilsson@afry.com (mailto:emma.nilsson@afry.com) För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Rekryteringspartner Fanny Sjödell, fanny.sjodell@afry.com (mailto:fanny.sjodell@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Välkommen med din ansökan, senast den 16 augusti. Det går bra att skicka in din ansökan tidigare men vi kommer gå igenom majoriteten av ansökningarna först efter sommarledigheten och det kan också dröja lite längre än vanligt innan vi återkommer till dig. Ansök via ansökningsknappen då vi inte kan ta emot ansökningar via mejl. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

RIKSBYGGEN EKONOMISK FÖRENING

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet. Vi utvecklar hållbara boendemiljöer genom att både skapa nya bostäder och förvalta fastigheter. Som en av Sveriges största aktörer inom såväl bostadsutveckling som fastighetsförvaltning finns vi för bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare. Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss. Förvaltare/Underhållsplanerare – navet mellan förvaltning och teknik Vill du ha en central roll där teknik, fastighetsförvaltning och långsiktig planering möts? Vi söker nu en engagerad och strukturerad underhållsplanerare som vill bli en nyckelperson i vårt team. Hos oss gör du skillnad Som underhållsplanerare fungerar du som länken mellan förvaltare, ekonomer och projektutveckling. Du ansvarar för att säkerställa att fastigheternas underhåll planeras, följs upp och utvecklas på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra årliga besiktningar av fastigheter Upprätta och uppdatera underhållsplaner Ta fram underlag och ge input till budgetarbete tillsammans med ekonomer Presentera underhållsplaner i samarbete med förvaltare Kalla till och leda interna möten kring underhållsplanering (med förvaltare, ekonom, underhållsplanerare och projektutvecklare) Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang Vi söker dig som har både teknisk kompetens och god samarbetsförmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och kommunikation. Du har akademisk utbildning från universitet/högskola med inriktning mot fastighetsförvaltning, byggnads- och/eller fastighetsteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen. Du har: Byggteknisk bakgrund Lång erfarenhet av underhållsplanering Vana att arbeta både självständigt och i grupp God förmåga att dokumentera och kommunicera Som person är du: Social och trygg i kund- och samarbetsmöten Strukturerad och lösningsorienterad Pedagogisk och tydlig i dina presentationer Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll med stort inflytande, där du arbetar nära både kollegor, verksamheten och kunderna. Du blir en viktig del i att utveckla våra fastigheters långsiktiga värde. Skicka din ansökan via https://www.riksbyggen.se/om-riksbyggen/jobba-hos-oss/ senast den 21 juni 2026. Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök redan idag. Välkommen med din ansökan! Kontakt Har du frågor är du välkommen att kontakta Johan Wagner, leveranschef Ombyggnad Stockholm, telefon: 08-6984166 eller epost: mailto:johan.wagner@riksbyggen.se Övrigt Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode.Klicka https://youtu.be/8iiv5V-tjcg?si=XwP3dJxkXaiCSsvL om du är nyfiken på Riksbyggen.Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

ASSA ABLOY AB

Create electronics that make secure access simple, reliable and trusted. As part of our hardware team in Stockholm, you'll design, develop and improve the electronics behind our ARX security solutions. From prototyping and testing to continuous product improvement, you'll help deliver technology that people rely on every day. The role As Hardware Engineer, you'll own hardware development activities across the product lifecycle—from electronic design and prototyping through to product maintenance and continuous improvement. You'll have the autonomy to solve technical challenges while working closely with hardware, firmware and product specialists. This is a hands-on role suited to someone who enjoys taking initiative, collaborating across teams and delivering practical engineering solutions that have a real-world impact. What you'll work on Design electronic hardware, including schematics and PCB layouts, for embedded security products. Develop, build and support prototypes through testing and validation. Troubleshoot returned products, identify root causes and implement hardware improvements. Manage component updates and end-of-life replacements to maintain product quality and availability. Collaborate with hardware, firmware and cross-functional teams to deliver robust technical solutions. Contribute to continuous improvements across hardware development processes, documentation and product quality. What will help you succeed Proven experience in electronic hardware development (typically around five years). Experience using ECAD tools within a product development environment. Strong communication skills and a proactive approach with the confidence to work independently and take ownership of technical challenges. Experience with Altium Designer is an advantage. Why ASSA ABLOY At ASSA ABLOY Opening Solutions, you'll combine the agility of a close-knit engineering team with the opportunities of a global technology leader. You'll be trusted to take ownership, collaborate across disciplines and contribute to products that make everyday life safer. Meaningful mission – Develop technology that protects people, workplaces, schools and critical infrastructure every day. Innovation & scale – Work on embedded electronic products that form part of industry-leading access solutions used around the world. Autonomy & trust – Take ownership of your work, influence technical solutions and contribute across multiple development teams. Growth & development – Expand your expertise through hands-on engineering, cross-functional collaboration and long-term career opportunities within ASSA ABLOY. Work–life balance – Enjoy a hybrid working model and a collaborative Scandinavian culture that values flexibility, trust and sustainable performance. Ready to help shape the future of secure access? If you're excited by hands-on hardware development and want to help create products that people trust every day, we'd love to hear from you. Apply today and become part of a collaborative engineering team that's shaping the future of secure access. We review applications continuously, so don’t wait. We’re committed to building diverse, inclusive teams and encourage applications from all who see themselves thriving here. To make sure your personal data stays protected, we do not review applications sent via email or post. If you have questions about the role or process, contact Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner. Let’s create a safer and more open world — together. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.