Utbildare till People & Culture Manager – AI Business School

Vill du forma framtidens ledare och vara med och utveckla People & Culture-området i svenskt näringsliv? Vi söker nu en engagerad

utbildare med erfarenhet av HR, ledarskap och organisationsutveckling för vår utbildning till People & Culture Manager. Här delar

du med dig av insikter och verktyg som stärker både människor, processer och verksamheter i ett modernt arbetsliv.

Som utbildare ansvarar du för att planera, genomföra och kontinuerligt förbättra undervisningen inom People & Culture.

Utbildningen riktar sig till deltagare som vill axla rollen som People & Culture Manager och aktivt bidra till utvecklingen av

inkluderande, hållbara och affärsnära HR-processer.

Du inspirerar, stöttar och utmanar deltagarna – genom teori, praktikfall och egna erfarenheter – att ta ledaransvar för

organisationens mest värdefulla tillgång: människorna.

• Hålla interaktiva föreläsningar, workshops och handledning inom ledarskap, organisationskultur, employer branding, hållbar HR

och modern arbetsrätt.

• Utveckla och förfina kursmoment som speglar branschens förändringar, t.ex. digital HR, agila arbetssätt, förändringsledning och

arbetsmiljö.

• Ta fram pedagogiskt material, case och relevanta övningar med fokus på mångfald och inkludering.
• Ge underbyggd feedback på deltagarnas projekt och examinationer.
• Bidra till nätverksskapande och kontakt med näringslivet.

• Erfarenhet av att arbeta inom HR, People & Culture, organisationsutveckling eller jämförbar roll.
• God förståelse för strategiskt + operativt HR-arbete i både små och stora organisationer.
• Aktuell kunskap inom arbetsrätt, ledarskap, förändringsledning och kulturbyggande.
• Trygg pedagog – erfarenhet av utbildning, coachning eller handledning är meriterande.
• Driv och vilja att utveckla morgondagens nyckelpersoner inom people management.
• Starka kommunikativa färdigheter på svenska och engelska.

• Du får påverka och inspirera nästa generation People & Culture Managers.
• Du arbetar i en kreativ, nytänkande miljö där innovation och kompetensutveckling står i centrum.
• Flexibla arbetsformer – möjlighet till hybrid- eller distansarbete.
• Du bidrar till att bygga framtidens hållbara och mänskliga organisationer.
• Stark gemenskap och möjlighet till nätverkande med branschkollegor och företagspartners.

Omfattning: Uppdrag eller fast anställning, enligt överenskommelse.

Plats: Hybrid – undervisning sker både digitalt och på plats.

Start: Enligt överenskommelse.