Vi söker en enhetschef till språkcentrum

STORUMANS KOMMUN

Storumans kommun är en till ytan stor kommun i Södra Lappland. Här bor cirka 6 000 personer, drygt hälften av dessa i tätortsområdena Storuman/Stensele och Tärnaby/Hemavan. För den som tycker om att leva aktivt och nära naturen finns ett fantastiskt utbud, sommar som vinter. Tänk dig att glida fram i ett välpreparerat skidspår i det magiska vinterljuset, en spegelblank fjällsjö en sommarkväll när solen aldrig vill gå ned, en myr i en glänta i skogen som lyser som guld av alla mogna hjortron eller en nykokt kopp kaffe i en solgrop i april. Allt detta och mer är upplevelser som finns tillgängliga i vår närmiljö. Vår kommun är inte bara ett ställe att bo på, utan en plats där du kan leva ett härligt liv. Storumans kommun är en samisk förvaltningskommun och vi värderar kunskaper i samiska språket och kulturen. 1 plats(er). Om tjänsten På medicinska enheten arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster och undersköterskor, både i Storuman och Tärnaby. Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar nära både medarbetare och andra chefer inom omsorgen. Du arbetar även aktivt med att främja införandet av ny digital välfärdsteknik och digitala verktyg, för att kunna möta nuvarande och framtida behov, så vi kan fortsätta att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi tror att du i denna roll vill anta en flexibel hållning, då uppdragets form kan förändras över tid. Tillsammans med verksamhetschef för äldreomsorgen och dina enhetschefs kollegor i distriktet initierar, stödjer och leder du verksamhetens processer. Vi arbetar även med införandet av Nya SoL - den nya socialtjänstlagen och relaterade utvecklingsinsatser, vilket gör rollen extra spännande och framtidsinriktad. Vi söker dig som: Har relevant utbildning för uppdraget, vilket innebär att du har högskoleexamen inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har ledar- eller chefserfarenhet Har kunskap om vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Har erfarenhet av bemanningsplanering och att arbeta med digitala verktyg inom vård och omsorg. Är strukturerad, tydlig och resultatinriktad. Har ledarerfarenhet och förmåga att entusiasmera och motivera medarbetare mot uppsatta mål. Har god kommunikativ förmåga och är van att fatta beslut utifrån både verksamhetens behov och individens perspektiv. Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom en större och komplex organisation Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Anställningsform: Tillsvidareanställning, anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Inför anställning kommer utdrag ur belastnings-misstankeregistret att begäras. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Tillträde efter överenskommelse.

STORUMANS KOMMUN

Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga skolmiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbetsliv. Här bor cirka 5 500 personer och en stark känsla av gemenskap präglar både tätorter och byar. Att bo i Storuman innebär god livskvalitet, korta avstånd och stora möjligheter att leva ett aktivt och naturnära liv. Som samisk förvaltningskommun värderar vi kunskap om samiskt språk och kultur som en tillgång. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla framtidens utbildning i en kommun där närhet, kvalitet och helhet står i fokus? Storuman kommun söker nu en engagerad och strategisk rektor till Vallnässkolan åk 4–6 som, utöver sitt rektorsuppdrag, även tar rollen som kommunens elevhälsochef. Denna tjänst är en del av vår satsning på att utveckla och stärka ledarskapet i Storuman kommuns skolor. Genom att skapa mer rimliga uppdrag, med färre elever och medarbetare per chef, ger vi bättre förutsättningar för ett nära och engagerat pedagogiskt ledarskap med fokus på elevernas lärande och utveckling. Samtidigt stärker vi stödet till verksamheterna och skapar en mer hållbar och attraktiv arbetssituation – där våra ledare ges goda möjligheter att lyckas i sitt uppdrag. Om arbetsplatsen Vallnässkolan åk 4–6 kännetecknas av ett starkt och välfungerande arbete för trygghet, trivsel och goda relationer. Här möts elever av ett tydligt, varmt och stöttande ledarskap där alla blir sedda och där skolans gemensamma förhållningssätt genomsyrar hela verksamheten. Skolan arbetar aktivt för att skapa delaktighet, gemenskap och en positiv lärmiljö - något som också bekräftas genom att både ledning och personal i hög utsträckning bedriver ett framgångsrikt och systematiskt arbete för ett gott skolklimat. I uppdraget ingår ett nära samarbete med rektor för årskurs 7–9, där verksamheterna finns på samma skolgård med flera gemensamma lokaler. Det skapar goda möjligheter till daglig dialog, kollegialt stöd och gemensamt ansvarstagande för skolans utveckling. Tillsammans får ni en stark plattform för att driva skolutveckling, bolla idéer och möta vardagens utmaningar med samsyn och kraft. Arbetsuppgifter Som rektor för Vallnässkolan åk 4–6 ansvarar du för den pedagogiska verksamheten med fokus på hög måluppfyllelse, trygghet och utveckling för alla elever. Du leder och organiserar det dagliga arbetet samt säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I rollen som elevhälsochef har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla kommunens samlade elevhälsoarbete. Du arbetar strategiskt för att stärka det främjande och förebyggande arbetet i hela utbildningskedjan och säkerställer att elevhälsan är en integrerad del av skolans kärnuppdrag. Leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål Ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom dina områden Driva det systematiska kvalitetsarbetet Leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på ökad måluppfyllelse Samordna och utveckla elevhälsans arbete i kommunen Säkerställa att elevhälsan arbetar förebyggande och hälsofrämjande Samverka med interna och externa aktörer Kvalifikationer Vi söker dig som: Har lärarutbildning. Det är meriterande om du också har fullgjort den statliga rektorsutbildningen. Har erfarenhet av arbete som rektor eller annan ledande befattning inom utbildningsverksamhet Har god kunskap om styrdokument och aktuella lagar inom skolområdet Har erfarenhet av elevhälsoarbete, tillhörande lagstiftning och en god förståelse för dess olika professioner Är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet Du är en strategisk och utvecklingsinriktad ledare som ser helheten och har förmåga att omsätta visioner i praktiskt arbete. Du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för elevers lärande, utveckling och välmående. Vi erbjuder ett utvecklande och varierat uppdrag med stor möjlighet att påverka, där du får en central roll i kommunens utbildningsorganisation. Du blir en del av ett sammanhang med engagerade kollegor och ett nära samarbete inom ledningsgruppen samtidigt som du får möjlighet att bidra till en likvärdig och hållbar utbildning i hela kommunen. Övrigt Storumans kommun tillämpar provanställning. Tjänsten tillsättes om erforderliga beslut fattas. Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid.

REGION VÄSTERBOTTEN

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Ekonomistaben ingår som en del av Regionstyrelsens staber inom Region Västerbotten. Ekonomistaben ger ett aktivt stöd till regionens förvaltningar och har ett brett ansvar för hela regionen. Ekonomistaben är indelad i fem enheter: Inköp, controllerstöd HSF, controllerstöd RUF, controllerstöd RSF och redovisning & styrning. Vi erbjuder ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag inom en central ekonomifunktion, där du har stora möjligheter att påverka och vidareutveckla arbetet med budget, redovisning, uppföljning och analys. Ekonomistaben står inför en spännande förändringsresa med nya arbetssätt och möjligheter kopplade till digitalisering, bland annat genom utveckling inom AI och analys. Samtidigt finns det ett tydligt behov av att skapa struktur och systematik för en effektiv ekonomistyrning. Vi söker nu en enhetschef till enheten Redovisning och styrning som är direkt underställd ekonomidirektören 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du blir en del av ekonomistabens ledningsgrupp och arbetar nära verksamhet och andra stödfunktioner. Här finns goda möjligheter att långsiktigt påverka både arbetssätt och processer för att modigt ta oss framåt. I rollen har du ett övergripande ansvar att utveckla och samordna budget, redovisning och uppföljning. Du arbetar både strategiskt och operativt med att säkerställa kvalitet, struktur och effektivitet i ekonomiprocesser. En central del av uppdraget är att säkerställa god redovisningssed. Du verkar i en centralfunktion med olika ansvarsområden där du i rollen ska fungera som ett kvalificerat stöd och bollplank samt bidra strategiskt i ekonomistabens ledningsgrupp. Du agerar förebild, har ett helhetsperspektiv, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för regionens bästa. I huvudsak handlar uppdraget om att ansvara för den centrala budget-, uppföljnings- och redovisningsprocessen för regionen. Därutöver arbetar enheten bland annat med finansiella arbetsuppgifter, övergripande analyser och reskontror. Det innebär att du har ett direkt chefsansvar för nio controllers och två sektionschefer inom reskontraområdet. Du leder arbetet inom enheten och har ansvar för ekonomi, verksamhet, arbetsmiljö och personal. En central utmaning i uppdraget är att skapa samlad effekt och samarbete mellan olika kompetenser och ansvarsområden inom enheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har chefserfarenhet och en flerårig bakgrund inom ekonomi, exempelvis inom redovisning och ekonomistyrning. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem och BI-verktyg samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har en civilekonomexamen eller motsvarande, erfarenhet från offentlig sektor eller arbete i större organisationer. Det är också positivt om du har erfarenhet av att leda och utveckla komplexa processer. Som person är du kommunikativ och pedagogisk med förmåga att skapa struktur och tydlighet. Du är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Vidare är du analytisk och motiveras av att utveckla både arbetssätt och medarbetare. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.