Enhetschef Stöd och service

– Ett jobb med plats för utveckling Är du nyfiken och modig nog att söka dig till ett inspirerande och utvecklande enhetschefsjobb i växtkraftiga Krokoms kommun? Då ska du absolut söka enhetschefstjänst hos Stöd och service.   Välkommen till oss! I vårt verksamhetsområde, Stöd och Service, ryms bland annat personlig assistans, daglig verksamhet, korttidsboende för barn och unga, grupp- och servicebostäder allt enligt LSS. Dessutom inrymmer vi insatsen boendestöd samt en gruppbostad enligt SoL. Vi söker i första hand dig som vill ta dig an, och engagera dig för, de kommuninvånare som på olika sätt har stöd och service i sin vardag via vår verksamhet. Det gör du dels direkt och indirekt genom ett nära samarbete med och för våra personalgrupper. Dessa arbetsgrupper finns belägna i centrala Krokom samt i närbelägna Nälden.  Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   En dag som enhetschef på Stöd och service Som enhetschef ansvarar du för 1–3 personalgrupper med varierande storlek. Du leder den dagliga verksamheten och har ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal, bemanning och ekonomi. Rollen innebär även att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, riktlinjer och lagstiftning. Arbetet är varierat och består av både möten på olika arbetsplatser samt administrativt arbete på kontoret. Uppdraget är omväxlande, meningsfullt och ger utrymme för både struktur och kreativitet. Du kommer att ingå i verksamhetens ledningsgrupp och jobba nära övriga enhetschefer och andra medspelare i vår organisation. Verksamhetschefen är din närmsta chef. Ledningsgruppen utgår från kontorslokaler i centrala Krokom där vi ses för gemensamma möten minst en gång per vecka. I dessa möten deltar du tillsammans med dina fyra enhetschefskollegor samt varannan vecka även med verksamhetschef. Likväl som vi förväntar oss att våra medarbetare ska samarbeta för att lyckas med sina uppdrag så tänker vi detsamma med chefer - ensam är inte stark.  För att lyckas med uppdraget har du närmast hjälp av dina chefskollegor samt dina medarbetare. När det gäller bemanning av korttidsfrånvaro så har vi en central bemanningspool, som är under uppgradering för att möta de krav och arbetssätt som är beslutade kopplat till nya bemannings- och schemaläggningsrutiner som är under införande. Som komplement, och resurser, till chefer och verksamhet finns verksamhetsstöd i form av verksamhetsutvecklande roller och mer administrativ karaktär. Förutom vår egna "stab" så har vi god tillgång till socialförvaltningens övriga resurser samt kommunens stabstöd såsom HR, ekonomi, kommunikation etc.   Din kompetens Det här behöver du för tjänsten: en akademisk utbildning som bedöms relevant för uppdraget, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig god kunskap om, och tidigare erfarenhet av, att tillämpa relevant lagstiftning och kollektivavtal inom området  goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift körkort för bil   Det är meriterande om du har: kunskap inom LSS och/eller SoL samt tidigare chefserfarenhet från 24/7 verksamhet  erfarenhet av att leda arbetsgrupper där medarbetarna sällan arbetar tillsammans på grund av verksamhetens dygnet-runt-bemanning  erfarenhet från programmen Heroma och TimeCare   För att lyckas i uppdraget är du: strukturerad och flexibel, gillar att arbeta såväl själv som tillsammans med andra. trygg och tydlig i din ledarroll och har kraft och mod att leda i såväl med- som motgång inspiratör och ger motivation till såväl kollegor som medarbetare med ett öppet och professionellt förhållningssätt en person som skapar trygga och stabila relationerStor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi söker någon som kan komplettera övriga chefer i ledningsgruppen.   Övrig information Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.  Krokoms kommun erbjuder förmånsportal och friskvårdsbidrag eller friskvårdstid. Sista ansökningsdag 2026-08-05.   OBS! Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta inte med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att komplettera Stöd och service med ytterligare en stjärna som berikar såväl vår verksamhet som vår ledningsgrupp! Jag tror att en arbetsplats med fokus på det positiva skapar arbetsglädje och gör oss till bättre ledare för dem vi finns till för. Jag som din chef, vill jobba för att ditt uppdrag som enhetschef upplevs stimulerande och givande och att du ska trivas hos oss.   Med vänliga hälsningar Ulrika Persson, verksamhetschef     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

– Ett jobb med plats för utveckling och engagemang Vi söker dig som vill vara med och leda det viktiga arbetet med att skapa trygghet, livskvalitet inom äldreomsorgen i Krokoms kommun. Känner du igen dig i beskrivningen? Sök tjänsten som enhetschef på Blomstergården och få möjligheten att leda och utveckla framtidens äldreomsorg!     Välkommen till oss! Till vårt särskilda boende i Krokom söker vi en enhetschef med ett närvarande ledarskap som präglas av en vilja att skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra ett arbete med god kvalitet. Du blir en av sju enhetschefer i vår ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, som också blir din närmaste chef. Som ny chef i Krokoms kommun får du en förvaltningsövergripande- och verksamhetsnära introduktion. Vi har kontinuerlig kompetensutveckling. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef på Blomstergården På Blomstergården finns fyra olika avdelningar och boendet leds av tre enhetschefer. Vi är mitt i en spännande utvecklingsfas kopplat till implementering av nationellt register BPSD som syftar till att förbättra och kvalitetssäkra vården för personer med demenssjukdom, hållbar bemanning och schema, uppstart av ny avdelning och på sikt Yrkesresan Äldre. Som enhetschef är du ansvarig chef för 2 avdelningar och ca 25 medarbetare. Rollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att driva verksamhetsutveckling. Du ansvarar för bemanning, planering och uppföljning av verksamheten och ska säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs. Du tydliggör mål, definiera uppdrag och sätter förväntningar på kvalitet. Genom coachande förhållningssätt och regelbunden återkoppling till medarbetare skapar du förutsättningar för delaktighet, främjar öppenhet, hanterar konflikter och ser varje medarbetares potential. Du säkerställer att tjänster levereras med rätt kvalitet och resultat, planerar inom ekonomiska ramar och driver systematiskt arbetsmiljöarbete. För att underlätta ditt dagliga arbete finns det stödfunktioner som hjälper till att hantera bemanning, korttidsfrånvaro och viss administration. Du får stöd av personella och verksamhetsnära stödfunktioner så som HR-konsult, SAS, MAS, ekonom med flera. Du kommer att arbeta i nära tillsammans med dina medarbetare, sjuksköterskor, rehab, fackliga ombud samt andra interna och externa aktörer, för att skapa en trygg och säker vård för våra medborgare på särskilt boende. Du coachar och följer upp dina medarbetares insatser och arbetar aktivt för att våra boende ska tas emot av omtänksam personal som sätter de boendes individuella behov i centrum. I din roll fokuserar du på delar och har resultatansvar för din enhet. Vi förutsätter att du kan lyfta blicken, förstå andra funktioner och arbetsuppgifter och ha förståelse för helheten på verksamhets-, förvaltnings- och kommunnivå. Som chef är du arbetsgivarens förlängda arm, du står för de fattade besluten och för kommunens värderingar och verkar för att driva verksamheten framåt.   Din kompetens Krav för tjänsten: Akademisk utbildning inom området. Det kan vara socionom, personalvetare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller annan relevant utbildning. Flerårig erfarenhet av att vara chef och ledare inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. God kunskap om de lagrum som styr verksamheten. Körkort, behörighet B. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. För oss är det viktigt att du har god organisations- och samarbetsförmåga men också förmågan att arbeta självständigt. Vi utgår från att du har god självkännedom och är uthållig. Du är kommunikativ, trygg och har förmågan att fatta beslut. Du kan hantera komplexa situationer med lugn och tydlighet. Vi vill att du är både aktiv och jobbar nära verksamheten för att se till att den goda säkerhetskulturen efterlevs. Du bör ha kunskap om arbetsmiljölagen och hur det systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Det är mycket meriterande om du har praktisk erfarenhet av detta från ditt tidigare arbete. Vi ser gärna att du har digital mognad, ser möjligheterna med tekniken, vana och kompetenser av att arbeta i olika system så som Multiaccess TimeCarePlanering, Heroma, Viva, Appva MCSS, Visma med flera. Som person är du engagerad i ditt arbete och har medborgaren i fokus. Du kan inspirera, motivera och leda medarbetare, samtidigt som att vara lyhörd, skapa förtroende och upprätthåller goda relationer är viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att lära känna och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare. Som ledare vill jag vara en möjliggörare – någon som skapar utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete.   Varmt välkommen! Andjelika Oroz, verksamhetschef     HR-konsult nås via kommunens kundcenter, 0640-161 00 Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.