Vikariat: Organisasjonsmedarbeidar DNT Sogn og Fjordane / Indre Sunnfjord Turlag

Vikariat miljövärd

UDDEVALLAHEM, BOSTADSSTIFTELSEN

Nu söker vi en engagerad och serviceinriktad miljövärd för ett vikariat på cirka 9 månader, då en av våra kollegor går vidare till studier. Hos oss på Uddevallahem får du en viktig roll i att skapa trygga och trivsamma områden för våra hyresgäster - varje dag. 👩🏼‍🌾 Om rollen  Som miljövärd är du en nyckelperson i våra bostadsområden. Du arbetar nära både kollegor och hyresgäster och bidrar till en välskött och välkomnande utemiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Skötsel av utemiljö (tex. skötsel av grönområden, planteringar och trädbeskärning) Kontakt med hyresgäster och att bidra till god trivsel i området  Rapportering av eventuella fel eller behov av åtgärder  ⭐ Vi söker dig som  Gillar att arbeta utomhus och är praktiskt lagd Har ett serviceinriktat och positivt förhållningssätt Trivs med att ta eget ansvar och samarbeta med andra Har B-körkort  Tidigare erfarenhet inom liknande arbete är meriterande, men din inställning och vilja att lära är viktigast.   🏡 Vi erbjuder Ett varierande och meningsfullt arbete Trevliga kollegor och ett gott arbetsklimat Möjlighet att bidra till hållbara och trivsamma bostadsområden Anställningsform Vikariat ca 9 månader Tillträde: 1 augusti men vi är flexibla Vid frågor om tjänsten: Henrik Engelin, miljövårdschef - 0522-653508  Ewelina Ekberg, HR- och hållbarhetskoordinator - 0522-653539 Vi anställer löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! 🏠 Om Uddevallahem Uddevallahem är en allmännyttig bostadsstiftelse som verkar i Uddevalla kommun och har i dagsläget ca 90 anställda. Med 4 736 lägenheter är vi den största aktören på bostadsmarknaden i Uddevalla. Drygt 9 000 personer, eller ungefär var sjätte Uddevalla-bo, bor hos oss. Som det ledande bostadsbolaget i kommunen hjälper vi till att utveckla Uddevalla. Vår affärsidé är att erbjuda ett hållbart boende genom att förvalta, bygga och utveckla fastigheter i kommunen. Vidare vill vi att vår verksamhet ska ta ett samhällsansvar och samtidigt bedrivas enligt affärsmässiga principer. Vi strävar efter att vara personliga, tydliga, engagerade och professionella i vårt arbete för att ta hand om våra kunder och varandra på bästa sätt. 💙 En värd för alla Som allmännyttigt bolag är det Uddevallahems uppdrag att erbjuda våra hyresgäster ett tryggt och varierat boende av hög kvalitet till ett konkurrenskraftigt pris. Det kan låta enkelt, men vad betyder det egentligen? Det som får en familj att känna sig trygg kan vara motsatsen för någon annan. En del vill få all information från oss via digitala kanaler medan andra hellre ses över en kopp kaffe. Det som betraktas som låg standard av vissa är ett drömboende för andra. Varje dag arbetar vi för att göra verklighet av det vi tror på, nämligen att den här världen är för alla och att vi kan vara en värd för alla. Som medarbetare på Uddevallahem arbetar du i en utvecklingsorienterad organisation med stort fokus på hållbarhet, arbetsmiljö och digitalisering. Vi är ett prestigelöst och härligt gäng som hjälper varandra att lyckas, har god gemenskap och satsar på friskvård och kompetensutveckling. På Uddevallahem stannar vi länge!

Vikariat Färila sim- & sporthall

LJUSDALS KOMMUN

Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet som kombinerar rörelseglädje, säkerhet och god service? Nu söker vi en medarbetare till ett vikariat som sim- och sporthallspersonal vid Färila sim- och sporthall – en del av Fritidsenheten inom Sektor Livsmiljö, Ljusdals kommun. Fritidsenheten består av cirka 20 medarbetare fördelade på fyra arbetslag: Fritidsenhetens kansli, Fritidsbanken, Färila sim- och sporthall samt idrottsplatsvaktmästarna. Färila sim- och sporthall är en kommunal anläggning som rymmer både simhall, sporthall, gym, kafeteria och reception under samma tak. Här möts människor i alla åldrar – från skolbarn i simskola till seniorer som motionssimmar, till föreningar och spontanidrottare. Verksamheten spelar en viktig roll i att främja hälsa, rörelse och social gemenskap i lokalsamhället. Arbetsuppgifter Som medarbetare vid Färila sim- och sporthall har du en varierad roll med fokus på service, säkerhet och praktiskt ansvar. Du deltar i simundervisning för både skolklasser och privatpersoner, ger gyminstruktioner, håller i aktiviteter, bemannar receptionen, tar emot besökare och hanterar enklare kaféverksamhet. I det dagliga arbetet ingår även tillsyn och skötsel av anläggningens olika delar – simhall, sporthall, gym och gemensamma utrymmen. Städning är en naturlig del av uppdraget, liksom materialhantering och enklare vaktmästarsysslor. Du använder maskinell utrustning, exempelvis skur- och städmaskiner, och ser till att lokalerna är säkra, rena och funktionella. Arbetsmiljön är fysiskt aktiv och varierar i temperatur och ljudnivå. Tjänsten ingår i ett tvåskiftsschema på vardagar, med helgtjänstgöring ungefär var tredje helg. Du arbetar i nära samarbete med kollegor och är en viktig del av det team som ser till att anläggningen fungerar smidigt – både bakom kulisserna och i mötet med våra besökare. Kvalifikationer Du är en positiv, ansvarsfull och serviceinriktad person som tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har lätt för att kommunicera, trivs i mötet med människor och känner dig bekväm i en fysisk och varierad arbetsmiljö. För tjänsten krävs gymnasieutbildning och goda kunskaper i svenska. Då ett årligt livräddningsprov ingår i arbetet är god fysisk förmåga nödvändig. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete, samt utbildning i simundervisning, livräddning eller HLR. B-körkort är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg, flexibel, samarbetsvillig och som värdesätter ordning, säkerhet och ett gott bemötande. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 50% med tillträde 1 september och varaktighet till och med 31 december. Intervjuer och urval sker löpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vikariat resurspedagog till CSU Högalid 1-6

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss! Välkommen till CSU Högalid 1-6! Som resurspedagog hos oss arbetar du tätt med dina kollegor i ett arbetslag där samarbete kring både elevernas sociala utveckling och kunskapsmässiga utveckling står i centrum. Enheten har anpassade undervisningslokaler avskilda från övriga Högalidsskolan. Enheten har välutvecklade rutiner och strukturer för undervisning och socialt utvecklings arbete, men vi är ständigt i utveckling. Arbetslaget leds av en av skolans biträdande rektorer. Arbetsplatsbeskrivning Högalidsskolan är en kommunal grundskola belägen i Hornstull på västra Södermalm. I skolan har ca 860 elever i årskurserna F-9 sin arbetsplats. Till skolan hör två centrala särskilda undervisningsgrupper (CSU). Personalen på hela enheten består av ca 130 personer. Skolledning består av rektor, fyra biträdande rektorer samt en administrativ chef. Organisatoriskt är skolan indelad i årskursvisa arbetslag. Skolans två CSU-grupper, CSU Högalid 1 – 6 och CSU Högalid 7 – 9, utgör två separata arbetslag. Arbetslaget CSU Högalid 1-6 består av tre lärare, sju  resurspedagoger (100 % tjänst). Undervisningen genomförs i tre klasser. Grupperna leds av en biträdande rektor. Arbetsbeskrivning CSU Högalid 1-6 är en särskild undervisningsgrupp som arbetar med elever med extraordinära stödbehov. Ett flertal av eleverna har diagnoser inom NPF, både inom AST och ADHD. Resurspedagogen arbetar tätt med arbetslagets lärare och övriga resurspedagoger. Resurspedagogen ska ge stöd i klassrummet vid undervisning ledd av lärare. I uppdraget ingår även undervisning av elever enskilt. Resurspedagogen arbetar med elevernas sociala och kommunikativa utveckling. När eleverna har undervisning i praktiskt estetiska ämnen och vid skollunchen följer resurspedagogen med och ger stöd. Resurspedagogen har mentorskap för några av klassens elever och ansvarar även för dokumentation angående mentorseleverna. Uppdraget kräver stor förmåga till självständiga initiativ, men samtidigt en god förmåga till samarbete med arbetslaget. En förmåga att fatta beslut snabbt i utmanande situationer. Specifikt för den vakanta tjänsten: Övergripande ansvar för elevernas sociala situation. Ansvar för vissa administrativa uppgifter, så som t.ex. bokning och uppföljning av skolskjuts Kvalifikationer Resurspedagog, fritidspedagog, lärare mot fritidshem, socialpedagog. Mer än 4 års erfarenhet av arbete i grundskolans tidigare årskurser. Erfarenhet av arbete elever med diagnos inom NPF. I rollen som resurspedagog i CSU Högalid 1-6 måste du ha kompetens och förmåga att, utifrån lärarnas planeringar, undervisa i svenska och matematik och även andra av grundskolans ämnen. Du måste ha god kompetens att tydligt och korrekt kunna föra dokumentation. Övrigt Kunskaper på högskolenivå i grundskolans ämnen är meriterande. Tjänsten kräver högre kompetens inom undervisning än vad resurspedagog-/elevassistenttjänster normalt kräver. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).