Haluatko sähkösuunnittelun osaajana vaikuttaa laajemmin siihen, miten huipputason sähkösuunnittelua tehdään? Tässä tehtävässä se
on mahdollista.
Kehitystyö ei ole meillä projekti, se on tapa ajatella. Talotekniikkasuunnittelun markkinajohtajana viemme koko alaa eteenpäin
omaa toimintaamme kehittäessämme.
Kehityspäällikkönämme saat vapautta ja vastuuta mutta ennen kaikkea näet oman työsi tuloksia käytännössä – roolissa, josta
muokkaat näköisesi.
Tässä tehtävässä vastaat sähkösuunnittelumme kehitystyöstä kokonaisuutena – toimintamalleista, prosesseista ja niiden
jalkauttamisesta arjen tekemiseen läpi organisaatiomme. Ensisijaisesti työsi varmistaa suunnittelutyötämme tekeville yhä
sujuvamman arjen sekä uusien teknologioiden jouhevan käyttöönoton.
Toimit sähkön liiketoimintajohtajan työparina kehitysasioissa. Yhteistyö johdon kanssa on tiivistä ja esimerkiksi työtäsi ohjaavat
kehitysteemat valitaan yhdessä. Tämän jälkeen kuitenkin vastaat kehitystyöstä ja sen toteuttamisesta itsenäisesti.
Iso osa vaikuttavuudestasi syntyykin jalkauttamisessa: varmistat, että kehitystyömme tulokset siirtyvät oikeasti suunnittelumme
arkeen. Siihen kuuluu seurantaa, raportointia ja aktiivista dialogia sidosryhmien kanssa.
Samalla edustat sähköä monialaisessa kehitystoiminnassamme muiden suunnittelualojemme kehityspäälliköiden rinnalla. Ja koska
sähkösuunnittelualan kehitystä tehdään myös kansallisesti, siinä olet vaikuttajamme.
Kehityspäällikön tehtävä on meillä sähkösuunnittelussa uusi. Ja koska olemme uuden äärellä, pääset rakentamaan näköistäsi roolia.
Kiveen hakattua on varsin vähän.
Tässä tehtävässä et tule jäämään yksin. Kiinnostus kehitystyöhön on meillä DNA:ssamme. Tulevaisuuden sähkösuunnittelua rakennamme
yhdessä, sinun johdollasi.
Olemme talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa ja Pohjoismaiden johtava datakeskusosaaja. Sähkösuunnittelussa meitä on
jo lähes 400 ammattilaista, ja olemmekin alan asiantuntevin yhteisö.
Meillä työn ilo on aitoa ja ammattitaitosi kunnioitettua. Olemme ihmisläheinen ja toistemme parasta ajatteleva yhteisö. Meillä on
yhteiset tavoitteet ja luotto siihen, että kaveri rinnalla on aina tukena. Turhat kommervenkit ja komiteat loistavat meillä
poissaolollaan ja tilalla on sopivassa suhteessa vastuuta sekä vapautta. Päätöksiä meillä on tapana tehdä siellä, minne ne
vaikuttavat.
Meillä on kuitenkin tarve tarkastella kehitystyötämme kriittisemmin. Ja tässä haluamme olla rehellisiä myös itsellemme.
Kehitystyömme sähkösuunnittelussa tarvitsee vahvempaa johtajuutta ja tiukempaa ohjausta. Meillä on paljon hyvää ja vähemmän syitä
jäädä paikalleen.
Niinpä meistä olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme.
Olemme kannattavasti kasvava kotimainen yritys – ja meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen
loksuttelua. Emme ole kadottaneet pienemmän yrityksen ketteryyttä ja inhimillisyyttä arjessamme.
sujuvoittaen.
Löydämme uusia tapoja ja menetelmiä, sekä eri työkaluista juuri ne meitä parhaiten palvelevat ominaisuudet.
luotetaan.
joka avaa aivan uuden näköalan omaan alaasi.
Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja
haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista.
Vielä palkastasi: palkkataso on tässä tehtävässä 4 500-6 000 €/kk. Tähän vaikuttaa osaamisesi lisäksi profiilisi ja potentiaalisi
vastaavuus hakemaamme.
Tässä tehtävässä pärjäät mainiosti, kun sinulla on vahva sähkösuunnittelun tausta ja tunnet suunnittelijan arjen. Työkalut (esim.
Revit ja MagiCAD) ja suunnittelun prosessit ovat sinulla myös hyvin hyppysissäsi. Rooli rakentuu sisältöosaamisen varaan, ja sen
tueksi on eduksi myös projektinhallinnan tai muun johtamistyön kokemus.
Koska olet vakuuttava alamme substanssiosaaja, tunnistat kehitystarpeita, teet päätöksiä ja osaat esittää näkemyksesi
argumentoidusti. Puhut myös samaa kieltä eri vinkkelistä asioita tarkastelevien kanssa unohtamatta kokonaiskuvaa.
Projektien johtaminen ja yhtäaikaisten tehtävien hoitaminen ja maaliin saattaminen on sinulle luontevaa. Osaat jäsentää laajat
kokonaisuudet selkeiksi ja eteenpäin vietäviksi osakokonaisuuksiksi.
Olet myös innostava ja mukava työkaveri – tämä on meille tärkeää. Jaat mielelläsi osaamistasi ja koet uudet asiat kiehtovina.
Haluat edistää muutosta ja vaikuttaa.
Koska yhteistyö eri maiden toimistojemme välillä lisääntyy tulevaisuudessa, työssäsi tulet tarvitsemaan englannin kielen taitoasi.
SANOISIMME, ETTÄ ME OLEMME VALMIITA TYÖKAVERUUDELLEMME – OLETKO SINÄ?
Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 21.8.2026.
Vaikka näin kesällä hakuaikamme on hieman pidempi, käymme kuitenkin hakemuksia läpi jo hakuaikana. Toki lomamme huomioiden.
Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, Jonne vastaa niihin mielellään.
Liiketoiminnan kehityspäällikkömme Jonne Järvisen tavoitat joko puhelimitse p. 040 537 6594 (arkisin 8-16) tai sähköpostilla
elokuun alusta eteenpäin.
Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko
puhelimitse p. 040 523 1757 elokuun alusta eteenpäin maanantaisin ja torstaisin klo 12–14 tai sähköpostilla.
Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.
Fler lediga tjänster som liknar denna i och runt Suomi