Linköpings kommun · Sverige
Ansök om tjänsten "Utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering" hos Linköpings kommun via deras ansökningsportal....
Ansök om tjänsten "Utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering" hos Linköpings kommun via deras ansökningsportal.
Tjänsten är placerad centralt inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Till Utbildningsförvaltningens Stabsavdelning söker vi nu en utvecklingsledare som kan vara länken mellan verksamhet, teknik och människa. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare kommer du, i rollen objektledare verksamhet för objektet Utbildning, kultur och fritid, ha en ledande roll i Linköpings kommuns styr- och samordningsmodell för digitalisering. Det betyder att du kommer att vara en central spelare mellan verksamhet och teknik. Genom samverkan, dialog och ett tydligt fokus på verksamhetsnyttan bidrar du till att omsätta idéer och behov till verklighet. Du har ansvar för att planera och samordna arbetet samt ta fram en tillhörande budget, vilken du också följs upp på. Målet är att vi ska arbeta efter portföljstyrning där det kommer behöva ske prioriteringar mellan behov, initiativ och projekt. I rollen kommer du att arbeta nära chefer, verksamhetsspecialister, projektledare samt representanter från kommunens IT-avdelning såsom systemförvaltare, IT-utvecklare, IT-projektledare m.fl. Du kommer också att samverka med funktioner från andra förvaltningar som har liknande roller. I det här jobbet får du möjlighet att verka i en vardag där du pendlar mellan strategiskt, taktiskt och ibland operativt arbete. Du kommer att vara drivande i förändringar samt följa upp upphandlings- och implementeringsprojekt och behöver trivas i rollen att leda utan att nödvändigtvis vara chef. Din arbetsplats Enheten Ärendehantering, nämnd och digitalisering tillhör Stabsavdelningen på det centrala Utbildningskontoret. Tillsammans är vi 12 personer med olika kompetenser som levererar på de olika ansvarsområdena. Enheten innefattar ansvarsområden som bland annat informations- och ärendehantering, objektstyrning och AI samt diariet och nämndarbete. Vi arbetar tillsammans med ca 150 andra kollegor i aktivitetsbaserade kontorslokaler centralt belägna direkt i anslutning till Stora torget. Du som söker Vi söker dig som har en akademisk teknisk eller filosofisk högskoleexamen på masternivå, exempelvis som civilingenjör, civilekonom, inom systemvetenskap, informatik eller liknande inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Ett krav för tjänsten är att du har erfarenhet av strategisk samordning, portföljstyrning eller en liknande roll i gränslandet mellan IT och verksamhet. Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat med kvalitetsutveckling, förändringsledning samt har erfarenhet av projektledning. Vidare ser vi det som ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. För att lyckas i rollen ställs det krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Om du dessutom har kunskap om IT-system samt en god förståelse för verksamhets- och systemarkitektur ser vi det som meriterande för tjänsten. Som person är du självgående; du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, där du ser till sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser, och anpassar dina handlingar till detta. Du är också initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. I ditt arbete är du tydlig och kommunicerar på ett sätt som säkerställer att budskapet når fram, att förväntningarna är klara för alla berörda parter samt påminner och följer upp vid behov. Då rollen innebär många kontaktytor har du en mycket god samarbetsförmåga; du arbetar bra med andra, relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Slutligen har du ett naturligt ledarskap där du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en viktig referenspunkt för andra och skapar ett starkt engagemang och delaktighet. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av logik- och personlighetstester. Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17625 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Vill du vara med och forma en sammanhållen och hållbar digital utveckling i Halmstads kommun? Nu söker vi två utvecklingsledare med olika inriktningar som vill följa med i vår resa framåt. Båda rollerna verkar i gränslandet mellan verksamhet och IT med fokus på att driva utveckling som skapar tydlig nytta, stärker helheten och bidrar till långsiktiga, välgrundade digitala vägval. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och vara med och skapa värde för både verksamhet och invånare i Halmstads kommun. Låter det intressant? Se hit! Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering blir du en viktig kraft i kommunens digitala utveckling. Tillsammans med förvaltningar och bolag fångar du behov, analyserar utmaningar och omsätter dem i initiativ som förenklar vardagen, effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för verksamhet och invånare. Du är den strategiska länken mellan verksamhet och IT och stödjer prioriteringar, business case och genomförande tillsammans med IT-service. Arbetet tar sin utgångspunkt i kommunens fem huvudspår för digital utveckling: digital kompetens, digital innovation, digital trygghet, digital infrastruktur och digital ledning. Rollen innebär att leda dialoger och workshops, bidra med metodstöd och vid behov driva initiativ från idé till implementering. Du följer upp nyttor och effekter och bidrar till att utvecklingen hänger ihop med lokala, regionala och nationella projekt och processer. I arbetsuppgifterna ingår även projektledning samt analys- och förstudiearbete. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis IT eller informatik, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i engelska och minst två års erfarenhet av liknande arbete. Krav Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet Minst två års erfarenhet av liknande arbete Goda kunskaper i engelska Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation Du är en person som driver utveckling framåt och får saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du tar arbetet vidare steg för steg. Du är analytisk och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för verksamhetens behov. Du är bra på att samarbeta, bygga förtroende och skapa engagemang, och du bidrar till att tillsammans nå resultat som gör nytta för både verksamhet och invånare. Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden. Övrig information Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad under v. 35 och slutligen ett eventuellt kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.
Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Vill du stärka undervisningen där behoven är som störst? Sundbybergs stad utvecklar en central funktion med utvecklingslärare som stödjer skolor i riktade insatser för ökad måluppfyllelse och stärkt undervisningskvalitet. Nu söker vi en utvecklingslärare med inriktning mot svenska och/eller svenska som andraspråk. Det här är ett uppdrag för dig som är en mycket skicklig lärare och som samtidigt drivs av att utveckla andra lärares undervisning. Uppdraget är verksamhetsnära och innebär att du arbetar tillsammans med lärare och skolledning på olika skolor i kommunen för att stärka undervisning och elevresultat. Insatserna genomförs på uppdrag av rektor utifrån identifierade behov kopplade till undervisning och måluppfyllelse. Om uppdraget Som utvecklingslärare arbetar du nära lärare och skolledning i klassrum där elevernas resultat behöver stärkas. Uppdraget handlar om att utveckla undervisningspraktiken genom ett konkret och långsiktigt stöd till lärare och arbetslag. Du kommer bland annat att: genomföra undervisningsobservationer och analysera undervisning och lärmiljöer handleda lärare i planering, genomförande och uppföljning av undervisning modellera undervisning och genomföra undervisning tillsammans med lärare bidra med undervisningsmaterial, arbetssätt och didaktiska verktyg analysera elevarbeten, resultat och undervisningspraktik för att identifiera utvecklingsområden stödja utveckling av språk-, läs- och skrivutvecklande undervisning leda professionsdialoger och bidra till kollegialt lärande bidra till hållbara arbetssätt som stärker lärarnas egen undervisningsförmåga över tid samverka nära rektor kring uppföljning och utvecklingsinsatser Du arbetar tillsammans med avdelningens kvalitetsstrateg, som har fokus på process-, struktur- och organisationsnivå i nära samarbete med skolledning. Tillsammans bidrar ni till ett samlat och hållbart utvecklingsarbete på skolorna. Uppdraget omfattar skolor från F–9 till gymnasiet. Du behöver därför vara trygg i att möta olika undervisningssituationer och anpassa ditt stöd utifrån verksamhetens behov. Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i svenska och/eller svenska som andraspråk har flerårig erfarenhet av undervisning med goda resultat har mycket god didaktisk kompetens inom språk-, läs- och skrivutveckling är skicklig på att skapa relationer och bygga förtroende hos kollegor har erfarenhet av handledning, kollegialt lärande eller undervisningsutveckling har god förmåga att analysera undervisning och omsätta analys i konkret utvecklingsarbete är trygg i att leda professionella samtal och ge konstruktiv återkoppling arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat Du behöver vara trygg i att arbeta nära lärare i utmanande undervisningssituationer och kunna omsätta analys till konkret undervisningspraktik. Kvalifikationer Det är ett krav att du: är legitimerad lärare med behörighet i svenska och/eller svenska som andraspråk har erfarenhet av att handleda och stödja kollegor i undervisningsutveckling har erfarenhet av skolutveckling, exempelvis som förstelärare, utvecklingslärare eller liknande uppdrag Det är meriterande om du: har erfarenhet av språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt har erfarenhet av arbete med elever i behov av stöd eller låg måluppfyllelse har specialpedagogisk kompetens eller utbildning har erfarenhet av observation och återkoppling på undervisning har erfarenhet av att arbeta nära skolledning i utvecklingsfrågor har erfarenhet av undervisning i flerspråkiga lärmiljöer Personliga egenskaper Vi söker dig som är: analytisk och pedagogiskt skicklig trygg och professionell i mötet med olika yrkesroller kommunikativ och relationsskapande prestigelös och lyhörd uthållig och utvecklingsorienterad Du behöver kunna kombinera ett stödjande och tillitsfullt förhållningssätt med förmågan att tydliggöra utvecklingsbehov och driva utvecklingsarbete framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att: vara med och utveckla en ny central funktion i staden bidra till ökad likvärdighet och förbättrade elevresultat arbeta nära undervisning och skolors utvecklingsarbete ingå i ett professionellt sammanhang med fokus på lärande och utveckling ha ett varierat och kvalificerat uppdrag med stor påverkan Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med central placering inom Sundbybergs stad och uppdrag på olika skolor i kommunen. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!