Data Analyst / Data Scientist Intern AI och Microsoft Fabric

Job Description WHAT YOU’LL DO Join the Supply Chain organization and play a key role in the In-Season Optimisation area. You’ll work with Gen-AI technologies and leverage SQL, programming tools, and BI best practices to deliver actionable insights and optimize product performance. You will: Translate business processes and objectives into data-driven insights, helping the organization understand performance and make strategic decisions throughout the value chain. Support the analysis and optimization of digital fulfilment flows, ensuring efficient inventory utilization, order sourcing, and customer delivery across the value chain. Understand how cross-functional initiatives and programs impact what we do and the decisions we make. Translate large volumes of data into actionable insights that guide strategic decisions across fashion retail and e-commerce. Define, monitor, and visualize key KPIs to drive transparency and measure success. Lead data modelling conversations to ensure optimal data structures and model performance within your product area. Act as the go-to analytics expert within your business and product team, collaborating end-to-end on data-driven business development, value realization and business case validation. WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be part of a truly international and cross-functional team, working closely with Business Process Leads, Data Scientists, Business Experts, and Product Managers. Collaboration is at the heart of what we do; our team brings together diverse backgrounds and perspectives to solve complex challenges and create real value for millions of customers across global markets. We work in an agile setup that encourages experimentation, continuous learning, and open dialogue. WHO YOU ARE We are looking for people with… · A degree in Economics, Business, Supply Chain, Mathematics, Engineering, or a related field. · Experience in analytics roles within retail, fashion, or tech-driven companies, ideally linked to product or business development., with the focus on Supply Chain. · Proficient in SQL, Python, or R. Experience using modern data tools such as Git, Dataform and dbt is a plus. · A solid understanding of analytical methods applied to real-world data problems. · Experience using data visualization tools, e.g. Power BI or similar tools. And people who are… · Strategic thinkers with a strong analytical mindset and a passion for solving complex problems. · Clear communicators who can transform data into compelling stories and practical recommendations. · Team players who thrive in collaborative, agile environments and are comfortable working with a range of stakeholders. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. · 30 days holiday · We offer a collective agreement which includes pension and life insurance · H&M Incentive Program · Wellness benefit 4000kr/year · Benifex Benefits Portal · Community with activities JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om oss - Data & AI Vår Data & AI-avdelning är hjärtat i vår datadrivna utveckling och spelar en central roll i att omvandla information till affärsvärde. Teamen består av data scientists, data engineers, utvecklare, AI-specialister och UX-are som tillsammans bygger och förvaltar lösningar inom avancerad datamodellering, maskininlärning och automatisering. Avdelningen arbetar tvärfunktionellt och nära verksamheten för att identifiera möjligheter där data och AI kan skapa konkreta resultat – från prediktiva modeller och insikter till intelligenta produkter och tjänster. Vi hanterar hela kedjan, från datainsamling och dataplattformar till modellutveckling, implementering och möjliggör uppföljning i verksamheten. Hos oss präglas arbetet av innovation, samarbete och ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Vi strävar efter att ligga i framkant inom modern teknik och använder verktyg och metoder som möjliggör skalbara och hållbara lösningar. Om rollen Ett av våra datateam, Datamodeller, behöver en Product Manager som leder teamet på fem utvecklare i det dagliga arbetet samt agerar som en stark kommunikativ spelare gentemot teamet och domänens stakeholders. Vi arbetar i Big Query med data från hela Bonnier News och i nära samarbete med Analys, Commercial, Editorial och Product. En strategisk förflyttning har påbörjats mot att etablera Data Mesh, Dataprodukter, dbt, som arbetssätt i organisationen. Denna förflyttning behöver drivkraft vilket vi ser att personen i denna roll tillför. Vi har också ett behov i domänen och på Bonnier av någon som agerar “Datageneral”, som tar helhetsansvar för våra dataflöden och hur vi vill jobba med dem. Vi behöver föra ut vår datastrategi i organisationen. I och med detta behöver du ha stark bakgrund och teknisk kompetens om hur vi vill jobba med data framåt och kunna föra talan för detta mot andra delar av organisationen och i olika utvecklarforum och liknande. Det är nödvändigt att tänka helhet och arkitektur för dataflöden som behöver moderniseras, effektiviseras och automatiseras för att kunna generera värde mot såväl AI som användare i organisationen. I rollen ingår du i Data & AI-domänens ledningsgrupp vilket ger dig stor möjlighet att vara med och påverka kortsiktiga och långsiktiga beslut inom domänen. Samt datastrategin framåt på hela Bonnier News. Dina främsta arbetsuppgifter är att: ansvara för att bygga goda relationer med domänens stakeholders och andra intressenter ansvara för att driva arbetet med Bonnier News datastrategi framåt i rätt riktning och ta ansvar för att driva igenom förändringar kring den om det behövs att leda teamet Datamodeller i deras dagliga arbete vilket innebär att ge teamet rätt förutsättningar och rätt prioritering i vad de ska utföra Vem är du? Utöver det som redan är beskrivet ovan behöver du vara modig och ta egna initiativ och ha en personlighet som trivs i en föränderlig värld då möjligheterna med AI gör att omvärlden och vår domän anpassar sig i snabb takt. Kvalifikationer: Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom data/IT, ingenjörsvetenskap eller motsvarande. Minst 3 års erfarenhet från en datadriven roll inom digital media, varav minst 2-3 år i en roll fokuserad på dataanalys, data engineering eller data strategy. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i molnbaserade data warehouse (vi använder Google BigQuery ) och praktisk erfarenhet av datamodellering och ETL/ELT- processer. Avancerade kunskaper i SQL är ett krav för rollen, då detta är ditt primära arbetsverktyg för analys, transformation och kvalitetssäkring. Dokumenterad erfarenhet av att hantera storskaliga datamiljöer i molnprojekt. Erfarenhet av ledningsarbete som PM/Teamlead/PO: Framgångsrik implementering av KPI:er och OKR:er för att skapa samstämmighet i teamet. Meriterande: Erfarenhet av molnmigrering och infrastrukturprojekt, inklusive utveckling av skalbara arkitekturer och harmonisering av data mellan olika miljöer. Övrig information: Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med en 6 månaders provanställning. Placering är flexibel och sker på något av våra kontor enligt överenskommelse. Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning inom ITP1 men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor! Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!. Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här! Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email