Sommarvikarierande undersköterskor till äldreboende Näsby Slottspark

Stiftelsen Stockholms Sjukhem

Ta chansen – jobba med oss i sommar Välkommen att arbeta som undersköterska på äldreboende Nyckelharpan i sommar! En möjlighet till utveckling och unik chans att lära känna Stockholms Sjukhem som arbetsgivare! Genom en arbetsmiljö som präglas av våra värdeord; engagemang, kunskap och omtanke gör vi tillsammans skillnad för våra boende och deras närstående – varje dag. Om rollen som undersköterska Som undersköterska arbetar du teambaserat för att tillgodose en god och personcentrerad omvårdnad genom ett individanpassat arbetssätt utifrån de boendes perspektiv. Vi strävar efter att våra medarbetare ska känna delaktighet, stolthet och ansvar för den verksamhet vi bedriver. Vi söker vikarierande undersköterskor som kan arbeta minst 8 veckor under perioden juni-augusti 2026. Ange i din ansökan hur du önskar arbeta. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Om äldreboende Nyckelharpan Nyckelharpan i centrala Upplands Väsby hittar du i ett nybyggt svanenmärkt hus med förskola i bottenplan som vi samverkar med. Inom äldreomsorgen på Stockholms Sjukhem har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867. Är du vår nya kollega i sommar? Krav: utbildad undersköterska enligt riksdagens beslut om skyddad yrkestitel för undersköterskor alternativt kvalificerar för rollen som vårdbiträde genom att vara; Sjuksköterskestuderande och avklarat termin 3 till sommaren 2026 eller läkarstuderande och avklarat termin 4 till sommaren 2026 goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vi söker dig som: har en personlig mognad och är bekväm i mötet med boende och anhöriga gillar att ta initiativ och ser lösningar istället för problem är ansvarstagande och alltid har ett gott bemötande kan bidra till ett god arbetsmiljö som värnar om allas lika värde Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju kontrolleras inlämnade uppgifter om skyddad titel mot registret i HOSP. Ansökan och information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ewa.svensson@stockholmssjukhem.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Humana AB

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobb hos oss på Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om oss Ljungagården är ett säbo med psykiatriinriktning där målgruppen är män/kvinnor i åldrarna 18 år och uppåt. Om tjänsten Vi söker nu undersköterskor och vårdbiträden till vår verksamhet för särskild visstid. Under sommaren har vi behov av sommarvikarierande. I omvårdnaden arbetar du med människor som behöver stöd med sin dagliga livsföring. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor. I rollen arbetar du med att:  Ge individuellt stöd, omvårdnad och serviceinsatser Planerar och genomför aktiviteter med klienten Genomför delegerade hälso- och sjukvårdsuppgift Anställningsvillkor Arbetstiderna är varierande dag, kväll, natt och helg. Vi tillämpar individuell lönesättning och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde för tjänsten sker enligt överenskommelse. Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten ställer även krav på tålamod, flexibilitet och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. För att söka tjänsten krävs det att du har:   Utbildning som undersköterska eller är vårdbiträde med erfarenhet av liknande tjänstgöring. Kunskaper inom lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet B-körkort Vi erbjuder Engagerade kollegor som har en god sammanhållning och drivs av viljan att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Humana har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag samt en intern lärportal med ett brett utbud av utbildningar. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Samordnare Lenita Hansson Eres, lenita.hanssoneres@humana.se

Kommunalförbundet Räddningstjänsten Östra Götaland

Vid Räddningstjänsten Östra Götaland arbetar vi alla för samma mål. Att göra olyckorna färre och skadorna mindre. Vi måste kunna sprida kunskap, hantera många sorters olyckor och möta medmänniskor. Och vi måste finnas där för varandra. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Beskrivning Är du redo att göra en skillnad i sommar? Vi på Räddningstjänsten Östra Götaland söker nu engagerade  sommarvikarierande brandmän för sommaren 2027 för perioden juni till augusti till våra fyra heltidsstationer i Linköping och Norrköping! Som brandman inom RTÖG blir du en del av en kompetent och sammansvetsad organisation. Tjänsten innebär skiftarbete och erbjuder en varierad arbetsvardag, såväl operativa räddningsinsatser som förebyggande arbete. Vi söker dig som är känslomässigt stabil och trygg i dig själv. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är en empatisk person med god förmåga att se och ta tillvara olikheter. Vidare behöver du vara lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer samt ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Kvalifikationer: Brandmannautbildning (SMO-examen eller annan likvärdig heltidsutbildning som arbetsgivaren godkänner) alternativt att du är SMO-studerande med godkänd praktikperiod (lång-LIA) när vikariatet börjar. eller Deltidsutbildning (GRIB/Räddningsinsats) med minst fem års erfarenhet från RIB i svensk räddningstjänst. Övriga krav: Körkort med B behörighet.  Godkänt rullbandstest enligt gällande AFS krav. Godkänt intyg för att ha klarat simkunnighetskraven enligt Guldbojen. God svenska i tal och skrift samt god datorvana. Grundutbildning rök- och kemdykare enligt gällande AFS krav med godkänd läkarundersökning vid anställningens början. I ansökan ska följande kopior bifogas: Sökande med avslutad utbildning ska bifoga utbildningsbevis (SMO, GRIB). Om du fortfarande genomgår utbildningen ber vi dig istället notera det i ansökningen. Körkort. Protokoll - godkänt rullbandstest; får inte vara äldre än utfärdat den 1 mars 2026. Protokoll - godkänt Guldbojen; får inte vara äldre än utfärdat den 1 mars 2026. Vi planerar att träffa kandidater på station Lambohov i Linköping för intervju, rullbandstest enligt gällande AFS krav och paff-varv (ett arbetsrelaterat test) samt ytlivräddar-test under vecka 42. Viktigt att veta Vi erbjuder dig en arbetsplats i ständig utveckling, och vi jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation. Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkande särbehandlingar, trakasserier och diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares välmående och arbetar aktivt för en god balans mellan arbete och privatliv, med möjlighet till träning och en hållbar arbetsbelastning. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Om oss Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi är totalt omkring 470 medarbetare inom både förvaltningsorganisationen och den utryckande verksamheten. Förbundet omfattar fyra heltidsstationer, tolv deltidsstationer och fyra räddningsvärn, och vi har i genomsnitt cirka 75 medarbetare i tjänst dygnet runt. Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss. Välkommen med din ansökan!