Underhållselektriker

Bakom varje kök finns inte bara design och form, utan en stabil och genomtänkt produktion där teknik, processer och medarbetare

samverkar. På Tidaholm Träcenter – en viktig del av Nobias värdekedja – tillverkas komponenter och målade detaljer med hög

precision och kvalitet. Med över 100 års erfarenhet och cirka 100 medarbetare är vi en stabil och engagerad aktör inom svensk

träindustri.

Som underhållselektriker hos oss får du en central roll i att säkerställa en störningsfri produktion. Du arbetar med såväl

förebyggande som avhjälpande underhåll och är delaktig i utvecklingen av våra processer, anläggningar och arbetssätt.

Vi söker dig som trivs i en verksamhet där samarbete, service och ständiga förbättringar står i fokus. Du har ett kundorienterat

synsätt där produktionen är din interna kund och du bidrar med engagemang, initiativförmåga och ett professionellt bemötande. Du

kommer ingå i ett team på åtta personer.

För att lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du arbetar noggrant, dokumenterar ditt arbete

väl och säkerställer att information överförs tydligt mellan skift och kollegor.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet från tillverkande industri och känner dig trygg i felsökning inom el, automation och

styrsystem. Du har en gymnasieutbildning inom el/ automation, alternativt har du skaffat dig motsvarande kompetens genom arbete.

Vi ser även att du har erfarenhet av fastighetsunderhåll samt felsökning och arbete i fastighetsrelaterade styrsystem. Krav för

tjänsten är flytande kunskaper i svenska både tal och skrift samt B-körkort.

Tidaholm Träcenter befinner sig i en tydlig utvecklingsfas där både fabrik, arbetssätt och produktionsupplägg fortsätter att

förbättras och effektiviseras. Vår ambition är att bli ännu bättre på förebyggande underhåll, driftsäkerhet och ständiga

förbättringar – och den här rollen är i centrum av detta arbete. Du får möjlighet att påverka, testa nya lösningar och bidra till

hur vi arbetar med underhåll idag och i framtiden.

Då vill vi ha din ansökan redan idag!

Sista ansökningsdag är 16 augusti, men urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och strukturerad, där vi bedömer dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper i

relation till både rollen och Nobia. För att öka träffsäkerheten i rekryteringen och ge dig goda förutsättningar att trivas och

lyckas hos oss genomförs även tester.

Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en

anställning hos oss måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap (exempelvis pass) eller ditt

arbetstillstånd. Vi värnar om en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och ställer höga krav på säkerhet inom bolagen. Vi vill

därför upplysa om att bakgrundskontroller och drogkontroller förekommer innan anställning.

För frågor kontakta TA-specialist Josephine Tjernlund (josephine.tjernlund@nobia.com) eller rekryterande chef Mikael Stålnacke

(mikael.stalnacke@nobia.com). Välkommen med din ansökan!