Avdelingsleder - Lederstøtte og organisasjonsutvikling
Vil du lede HR-utviklingen i Nord-Norges største virksomhet?
UNN er Nord-Norges største helseforetak og en stor og kompleks organisasjon i kontinuerlig utvikling. Nå søker vi en leder som skal spille en sentral rolle i hvordan vi utvikler organisasjonen, våre ledere og måten vi jobber på.
Som avdelingsleder for Lederstøtte og organisasjonsutvikling får du en nøkkelrolle tett på UNNs øverste ledelse. Du bidrar med strategisk rådgiving for administrerende direktør og direktørens ledergruppe, samtidig som du leder et bredt HR- og organisasjonsfaglig miljø.
Oppdraget handler om mer enn å utvikle gode HR-tjenester. Du skal bidra til at organisasjon, ledelse og kompetanse blir en del av løsningene når UNN skal utvikle framtidens helsetjeneste. Det innebærer blant annet organisasjonsutvikling, nye arbeidsformer og digital transformasjon – og å bidra til at strategiske beslutninger faktisk blir til endring i organisasjonen.
Du får ansvar for rundt 20 dyktige medarbeidere i Harstad, Narvik og Tromsø, med kompetanse innen blant annet lederutvikling, HMS, rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling og ressursstyring.
Stillingen rapporterer til senterleder for Personal, økonomi og kommunikasjon.
Oppdraget ditt:
- bidra med strategisk rådgiving til administrerende direktør og ledergruppen innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling
bidra til utviklingen av UNNs organisasjon, ledelse, kompetanse og arbeidsformer
være en pådriver for organisasjonsutvikling og digital transformasjon
sørge for at HR- og organisasjonsperspektivet inngår i strategiske beslutninger og større utviklingsprosesser
lede og videreutvikle avdelingen på tvers av UNNs lokasjoner
sikre god og relevant lederstøtte og bidra til at beslutninger omsettes til handling
samarbeide tett med vernetjeneste og foretakstillitsvalgte og bidra til å utvikle trepartssamarbeidet
Hvem ser vi etter?
- Vi ser etter en leder som forstår hvordan store og komplekse organisasjoner fungerer og utvikles. Du ser helheten, men evner samtidig å omsette strategi til handling og resultater.
Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fag, profesjoner og nivåer. Du kommuniserer tydelig, får andre med deg og står støtt også når interessene spriker eller beslutningene er krevende.
Personlig egnethet vil være viktig.
Kvalifikasjoner
Du må ha
relevant høyere utdanning på masternivå
god virksomhetsforståelse og erfaring med operativ og strategisk HR, ledelse og/eller organisasjonsutvikling
dokumentert ledererfaring
Hvorfor UNN?
Du får en sentral lederrolle tett på toppledelsen, med mulighet til å påvirke hvordan UNN utvikler organisasjon, ledelse og HR i en tid hvor helsetjenesten er i stor endring.
Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler.
KontaktinformasjonGrethe Andersen, Senterleder, +4795769326
ArbeidsstedHansine Hansens veg 82
9019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5170392202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026