Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning søker sykepleiere!
Er du sykepleier med et ønske om å jobbe med overvåkning og intensivpasienter?
Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.
Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.
Vi ivaretar pasienter med
akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
hjertestansoverlevere
stemiovervåkning
respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI
indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
telemetriovervåkning
Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen.
For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.
Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulig å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen», og de utfordringene du møter i det daglige, gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.
Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.
Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, og du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg
Arbeidsoppgaver
- sykepleie og overvåkning av akutt og kritisk syke pasienter
ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve)
opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
Kvalifikasjoner
- Det kreves autorisasjon som sykepleier og minimum to års relevant erfaring.
Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav.
Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
Personlige egenskaper
- Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter.
Vi tilbyr
- et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
fagdager i turnus
simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
gruppeveiledning for nyansatte
faste overleger
lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
mulighet for leie av bolig
velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
UNN er en IA-virksomhet
KontaktinformasjonRenate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290, renate.gamst.jenssen@unn.no
Hilde-Irén Liland, Enhetsleder, 77669398, hilde-iren.liland@unn.no
ArbeidsstedHansine Hansens veg 67
9019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5171320250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026