Prosjektleder (25% stilling) tilknyttet luftfartsfag på Institutt for teknologi og sikkerhet

Prosjektleder

Troms - Tromsø, Røde Kors

Røde Kors søker etter en prosjektleder i en 50 % stilling ved Tromsø Røde Kors i 2,5 år. Stillingen er knyttet til det nye prosjektet Tromsø Røde Kors- Styrket beredskap i Troms. Frivillige er kjernen i beredskapsarbeidet vårt, men for å sikre kontinuitet, struktur og kvalitet trengs en dedikert prosjektleder som kan koordinere, utvikle og systematisere arbeidet. Prosjektlederen vil fungere som et bindeledd mellom frivillige, kommunen og andre beredskapsaktører, og sørge for at kunnskap, rutiner og erfaringer blir dokumentert og får overføringsverdi – både lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi søker en ansatt som vil bruke sin kompetanse og sitt engasjement i en internasjonal humanitær organisasjon. Vi forventer at du kan identifisere deg med Røde Kors bevegelsens idé og grunnprinsipper. Du må kunne håndtere en kompleks arbeidshverdag hvor evne til å skape gode relasjoner internt og eksternt er vesentlig. Tromsø Røde Kors er en stor frivillig humanitær organisasjon med ansvar for Røde Kors aktiviteter i Tromsø Kommune. Vi har over 26 ulike aktiviteter, 600 frivillige og 13 ansatte. Vi har egne lokaler i Jonas Lies gate og et aktivitetshus for ungdom i sentrum. Arbeidsoppgaver​ • Prosjektledelse • Utvikle planverk, verktøy og prosedyrer innen beredskap • Planlegge og gjennomføre kurs, seminarer og øvelser innen beredskap for frivillige • Nettverksarbeid og rapportering  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring • Gjerne erfaring med prosjektledelse eller tilsvarende arbeidsoppgaver • Har erfaring med frivillighet eller fra organisasjonsarbeid  • Meget god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe selvstendig og trives godt med å strukturere og planlegge din egen hverdag • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert • Meget god evne til å samarbeide, ivareta gode relasjoner og dele kompetanse • Evne til å veilede og motivere frivillige Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli vektlagt.  ​ Vi tilbyr​ • Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon. • Engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon. • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger. • Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia. Stillingen innebærer noe reising. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid. Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.   Kontaktinformasjon​Kari Lydersen, Daglig Leder Lokalforening, 954 72 045 Arbeidssted​Jonas Lies gt. 31 9009 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Røde Kors Referansenr.: 5136867814 Stillingsprosent: 50% Engasjement Søknadsfrist: 26.07.2026

Stipendiatstilling tilknyttet prosjektet "HARZOTROPH"

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det er ledig stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet (HARZOTROPH) «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (Denying harm? Neocolonial conservation through trophy hunting and zoos)», finansiert av Norges Forskningsråd. Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med prosjektleder Ragnhild Sollund ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter høsten 2026, og stipendiaten vil være del av et internasjonalt prosjektteam.  Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode krever at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet. Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her. Kandidaten forventes å være en aktiv deltaker i, og bidragsyter til, forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og gis mulighet til å ta del i en av de mange flerfaglige forskningsgruppene ved Det juridiske fakultet.    Mer om stillingen​ «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (HARZOTROPH)» vil utforske legitimiteten til troféjaktindustrien og zoologiske hager slik denne fremstår gjennom næringenes egne beskrivelser av virksomhetene, og erfares av folk som jakter på trofeer og besøker zoologiske hager.  HARZOTROPH vil frembringe informasjon fra land med ulik kolonialhistorie og ulik forekomst av troféjegere og zoologiske hager, og gjennom ulike analytiske tilnærminger fra kriminologi, rettssosiologi, sosialantropologi og statsvitenskap undersøke om argumentene for troféjakt og dyreparker er forankret i neokolonialisme eller om man kan spore et skifte angående dyrs rettigheter.  Gjennom kvalitative metoder som etnografisk feltarbeid, intervjuer, spørreundersøkelser i Norge, Tyskland, Nederland, Storbritannia og USA, og gjennom litteraturgjennomganger og innholdsanalyse av nettsteder, vil HARZOTROPH utforske hvem som drar nytte av troféjakt og zoologiske hager; om troféjakt og fangenskap av ville dyr tjener til å beskytte arter mot utryddelse; eller i stedet tapper land for truede arter og primært gagner kommersielle bedrifter.  Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (ragnhild.sollund@jus.uio.no). Stipendiatens del av prosjektet vil tematisk omhandle og være tilknyttet en arbeidspakke om troféjakt. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektleder etter ansettelsen. Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Ragnhild Sollund. I tillegg forventes det aktiv deltagelse i prosjektgruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet. Stipendiaten forventes å: • Innenfor ansettelsesperioden ha produsert en avhandling som finnes verdig å forsvare for graden PhD. • Bistå prosjektleder med den faglige gjennomføring av prosjektaktiviteter som workshops og seminarer. • Delta i formidlingen av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser. Kvalifikasjonskrav​ • Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettssosiologi, kriminologi eller tilsvarende utdanning. • Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt.  Dette gjelder også for masteroppgaven. • Du må kunne norsk, eventuelt annet skandinavisk språk, og ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter.  Etterspurt kompetanse: ​ • Kunnskap om, og erfaring med, kvalitative metoder er en forutsetning.  • Erfaring med, eller interesse for, grønn kriminologi og menneske-dyr-relasjoner er en fordel. Personlig egnethet: ​ • Du må ha gode administrative ferdigheter. • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert. • Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.  • Du bør kunne ta initiativ og ville delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam. Vurderingsgrunnlag​ Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet. Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at den som ansettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden.  Vurderingen gjøres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene over og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité.  Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.  • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 550.800 - til kr. 600.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknaden skal inneholde​ • Søknadsbrev.  • CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner). • Fullstendig publikasjonsliste.  • Prosjektbeskrivelse 5-7 sider om troféjakt basert på HARZOTROPH. • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen. • Inntil 3 faglige arbeider, for eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster (publiserte eller under publisering) kan legges ved søknaden. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Generell informasjon​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Stipendiatstilling tilknyttet prosjektet "CRIMLIFE"

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det er ledig en stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «Life-Course Trajectories to Crime Globally (CRIMLIFE)», finansiert av Det europeiske forskningsrådet (ERC). Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med professor Sveinung Sandberg ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi, professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Prosjektet startet i 2026, og det vil være et prosjektteam på åtte personer i Oslo. Ansettelse i stipendiatstilling kan skje for en åremålsperiode på tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller for fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. Fire års ansettelse forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.  Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her. Mer om stillingen ​ CRIMLIFE er en storskala, komparativ studie av kriminelle livsløp, med kvalitative livshistorieintervjuer med 300 innsatte i fengsler i seks ulike land: Norge, Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India og Colombia. Det skal også gjennomføres kvantitative spørreundersøkelser i de samme landene. Prosjektet er særlig interessert i hvordan mennesker involvert i kriminalitet forteller om livene sine, og om fortellingene varierer på tvers av ulike kontekster. Prosjektet har som mål å utvikle en global komparativ livsløpskriminologi. Prosjektet vil se på familiedannelser, kulturelle særtrekk og statlig organisering i de respektive landene og regionene for å bedre forstå kriminelle livsløp og sosioøkonomisk marginalisering.  CRIMLIFE ønsker å oppnå en bedre empirisk forståelse av sosiale, økonomiske og institusjonelle faktorer som former kriminelle livsløp globalt. Kvalitative og kvantitative data om kriminelle karrierer og utenforskap i seks land vil belyse betydningen av sosiale roller, vendepunkter, familie, sysselsetting og kultur i ulike samfunn. Lenke til prosjektsiden finnes her. Prosjektet bygger på og utvider det tidligere prosjektet Kriminalitet i Latin-Amerika (CRIMLA) som studerte statens, arbeidsmarkedets, familiens, kulturens og religionens rolle for kriminalitet i Latin-Amerika. Målet i CRIMLIFE er å: • Studere livsløp som leder inn og ut av kriminalitet • Studere fortellingers rolle i disse livsløpene • Studere kontekstuelle faktorer som statens, kulturens, familien og andre institusjoners rolle i livsløp som leder til kriminalitet • Sammenligne (både kvalitativt og kvantitativt) livsløp, livsfortellinger og institusjonelle faktorer knyttet til kriminalitet i forskjellige kontekster Stillingen er primært en del av den kvantitative delen av prosjektet. Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (sveinung.sandberg@jus.uio.no). Kandidaten forventes å bli en integrert del av forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og å bidra aktivt i det faglige arbeidet. Stillingen innebærer tett samarbeid med kjerneprosjektgruppen ved Universitetet i Oslo, som består av prosjektleder (PI) Sveinung Sandberg, forsker David Goyes, to postdoktorer og en forskningsassistent. Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Torbjørn Skardhamar og professor Synøve Andersen. I tillegg forventes det aktivt deltagelse i CRIMLIFE-gruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet. Stipendiaten vil: • Gjøre global komparativ kvantitativ forskning basert på data fra Tsjekkia, Tyrkia, Nigeria, India, Colombia og Norge • Bistå seniorforskere med å gjennomføre en undersøkelse i fengsler i Norge • Være ansvarlig for håndtering av kvantitative data i TSD (Tjenester for sensitive data) • Delta i formidlingen av forskningsresultat • Ha ansvar for rydding og administrasjon av datasett Kvalifikasjonskrav​ • Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i kriminologi, rettsosiologi, sosiologi eller tilsvarende utdanning (som også omfatter relevante teorier og metoder).Mastergraden må inkludere opplæring i kvantitative metoder. • Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven. • Du må ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter.  • For å bistå i gjennomføringen av en survey er det nødvendig å beherske norsk og/ eller et annet skandinavisk språk. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med bearbeiding og analyse av surveydata.  • Noe erfaring med R eller tilsvarende software. • Kunnskap om livsløpsanalyser og relevante kvantitative metoder. • Kunnskap om livsløpskriminologi/«life-course criminology». • Erfaring med og interesse for “mixed-methods”forskning og metodetriangulering.  • Du må ha interesse for eller erfaring med beskrivende kvantitative teknikker på en reproduserbar måte. Personlige egenskaper​ • Du må ha gode administrative ferdigheter. • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert. • Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.  • Du bør kunne ta initiativ og ville aktivt delta i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam. Vurderingsgrunnlag​ Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 4-5 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet. I vurderingen av kandidater vil det i tillegg til prosjektbeskrivelsen bli lagt vekt på kandidatenes faglige og personlige kvalifikasjoner, særlig i forhold til deres evne til å gjennomføre det foreslåtte prosjektet innen avsatt tid. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju, enten fysisk eller digitalt. Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomite. Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr. fra 550 800 - til 595 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknaden skal inneholde​ • Søknadsbrev • En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (referanselisten teller ikke med) som beskriver hvordan du vil gripe an forskningsoppgavene dine innenfor prosjektperioden. Prosjektbeskrivelsen bør inkludere teori, mål, metoder og refleksjoner rundt mulige etiske utfordringer. Prosjektbeskrivelsen må tydelig vise hvordan din forskning vil bidra til å oppnå målene for CRIMLIFE-prosjektet. CRIMLIFE-prosjektbeskrivelsen er tilgjengelig ved forespørsel. Interesserte søkere oppfordres sterkt til å lese denne grundig før de sender inn søknad. • CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner). • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen. • Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert, skal sendes inn. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Andre opplysninger​ Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m