Fagutvikler

Fagutvikler demens - Rådgiver

Vestvågøy kommune

Fagutvikler demens, rådgiver – en mulighet til å forme fremtidens omsorg.​ ​ Vestvågøy kommune, enhet Forskning, utvikling og innovasjon, søker Fagutvikler demens, rågiver i 100% vikariat. Stillingen kombinerer rollen som rådgiver ved Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) og fagutvikler demens – og gir deg en variert arbeidshverdag der faglig fordypning møter praktisk utviklingsarbeid. Vestvågøy kommune er vertskommune for USHT, som ligger under enhet for forskning, utvikling og innovasjon. Fagutviklerne på samme enhet jobber primært mot egen kommune, men er også en del av kommunens medfinansiering av senteret og bidrar inn i det felles arbeidet. I denne stillingen vil du jobbe på tvers av begge disse rollene og få innblikk i – og påvirkning på – utviklingsarbeid både lokalt og regionalt. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig fordypning innen demens med strategisk utviklingsarbeid i et nyskapende miljø. Oppgavene vil formes ut fra kommunens behov og nasjonale satsninger, men også av din kompetanse og dine interesser. Vi ser derfor etter deg som er faglig nysgjerrig, tar initiativ og trives med å jobbe selvstendig så vel som i tverrfaglige team. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tiltredelse snarest - varighet 31.12.27, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver​ Du vil ha en variert arbeidshverdag og aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Formidling av ny kunnskap, nasjonale føringer og gode praksiseksempler. • Planlegging og gjennomføring av kurs, fagdager og læringsnettverk. • Fagutvikling og revisjon av prosedyrer og retningslinjer innen demensomsorgen. • Opplæring og kompetanseheving for ansatte i helse- og omsorgstjenestene. • Koordinering og gjennomføring av pårørendeskoler og samtalegrupper. • Bidra i implementering av Demensplan 2030. • Delta i tverrfaglig samarbeid lokalt og regionalt. Kvalifikasjoner​ • Norsk Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant utdanning på minimum bachelor nivå. • Erfaring/kompetanse og/eller videreutdanning innen demens. • God digital kompetanse. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Evne til å jobbe strukturert og målrettet, også når rammer og behov endrer seg. • Relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester. • Erfaring med forbedringsarbeid/utviklingsarbeid. • Erfaring med opplæring/veiledning av kollegaer og kompetanseheving i tjenesten. Personlige egenskaper​ • Faglig nysgjerrig og oppdatert innen demensfeltet. • Strukturert og selvstendig i arbeidsmåten. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner – på tvers av fag og forvaltningsnivå. • Evne til å formidle fagkunnskap på en tydelig og tilgjengelig måte. • Fleksibel og løsningsorientert i møte med skiftende rammer og behov. • God etisk praksis i møte med innbyggere og kollegaer. Personlig egenskaper vektlegges. Vi tilbyr​ Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø En spennende arbeidsplass med interessante arbeidsoppgaver Mulighet for faglig og personlig utvikling Relevant kompetanseheving Konkurransedyktig lønn Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Våre verdier:  🌿 En åpen og raus kommune 🌈 En kommune med mangfold 🤝 Vi møter hverandre med respekt og tillit Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.  Kontaktinformasjon​Lars Pleym Ludvigsen, Enhetsleder, 4789949, Lars.Pleym.Ludvigsen@vestvagoy.kommune.no Arbeidssted​Storgata 37 8370 Leknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5147797785 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Fagutvikler / Rådgiver

Samhandlingsavdelingen, Direktørens stab

Helsefellesskapet i nordre Trøndelag er et samarbeid mellom Helse Nord-Trøndelag HF og kommunene i nordre del av Trøndelag. Samarbeidet bygger på en samarbeidsavtale inngått mellom regjeringen og KS om å utvikle partnerskap for mer sammenheng og bærekraft i helsetjenestene på tvers av forvaltningsnivå. Gjennom en ny handlingsplan har helsefellesskapet lagt ambisjonene høyt for bedre samhandling. Helsefellesskapet har ansatt to fagutviklere for å jobbe med utvikling og implementering av fremtidens samhandlingsløsninger, finansiert av Rekrutterings- og samhandlingstilskudd bevilget av regjeringen. En av disse er ansatt i Helse Nord-Trøndelag, og én i Steinkjer kommune. Fagutvikleren ansatt i Helse Nord-Trøndelag går dessverre over i en annen stilling, og vi søker derfor etter en erstatter. Fagutvikleren vil bli ansatt i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag, som er en del av fagavdelingen i direktørens stab, og jobbe på vegne av hele helsefellesskapet. Arbeidssted vil være sykehuset Namsos eller Levanger. Reisevirksomhet innenfor kommunene i Nordre Trøndelag må påregnes.  Oppstart etter avtale.​ Arbeidsoppgaver​ • Utvikle nye samhandlingsløsninger i samarbeid med fagmiljøene i kommunene og helseforetaket, og helsefellesskapets samarbeidsorganer  • Bidra med helsefaglig kompetanse i, og forankring av, prosjekter og andre aktiviteter drevet av helsefellesskapet  • Understøtte implementering av samarbeidsløsninger i helseforetaket og kommunene  • Være en faglig støttespiller for helsefellesskapets sekretariat  Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig utdanning, minst på bachelornivå, og relevante faglige kvalifikasjoner. Spesialisering, mastergrad eller annen videreutdanning vil være en fordel.  • God kjennskap til både kommune- og spesialisthelsetjenesten.  • Erfaring fra arbeid i helsetjenesten, gjerne både i kommune- og spesialisthelsetjenesten  • Erfaring fra prosjekt- eller utviklingsarbeid. Utdanning på området er en fordel.  • Erfaring fra ledelse eller administrativt arbeid på et overordnet nivå er en fordel.   • Interesse for, og kunnskap om, digitalisering og digitale løsninger i helsetjenesten.  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.  Personlige egenskaper​ • Gode ferdigheter i å etablere relasjoner og vedlikeholde gode samarbeidsforhold på tvers av organisasjoner og profesjonskulturer  • Evne til å forstå andre synspunkter og behov, og kunne finne løsninger som styrker fellesskapet  • Gode kommunikasjonsevner  • Selvstendig og handlekraftig, med god rolle- og organisasjonsforståelse  • Samfunnsengasjert  • Ambisjoner om å videreutvikle og forbedre samhandlingen mellom aktørene i helsetjenesten  Personlig egnethet vil bil tillagt vesentlig betydning.  Vi tilbyr​ • En utviklende og selvstendig jobb innenfor Helsefellesskapet i Nordre Trøndelag  • Dyktige og engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø i samhandlingsavdelingen i Helse Nord-Trøndelag  • Arbeidssted ved Sykehuset Levanger eller Sykehuset Namsos • Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kontaktinformasjon​Sverre Bugge Midthjell, Samhandlingssjef, +47 90830248 Arbeidssted​Kirkegata 2 7601 Levanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Direktør HNT Referansenr.: 5153389282 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Intensivsykepleier/ Fagutviklingssykepleier Intensiv

Enhet Fag, Forskning og utdanning/Intensiv med akuttmottak, Kirkenes sykehus, Finnmarkssykehuset HF

Har du lyst til å være med å utvikle det faglige innholdet på Intensiv med akuttmottak ved Kirkenes sykehus?​ ​ Vi har ledig kombistilling som intensivsykepleier/ ​fagutviklingssykepleier med hovedansvar for intensiv, dagkirurgi og postoperativ.​ ​ Stillingen innebærer 60 % i klinikk  og 40 % fagutvikler i fagstab.​​ På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak.  Som intensivsykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt!  Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde. Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert. Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver fagutviklingssykepleier:​ • Fagutviklingssykepleier skal være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling • Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter • Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner • Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid • Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner i avdelingen Arbeidsoppgaver intensivsykepleier:​ • Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter • Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam • Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger • Dokumentasjon  • Veiledning og opplæring • stillingen har arbeid hver 3. helg. Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning innen intensivsykepleie • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar • Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø • Faglig og personlig utvikling • Bedriftshelsetjeneste • En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV) • Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement   Viktig informasjon til deg som søker:​ • Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)  • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet • Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer). • Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne​ siden. • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser • Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten Kontaktinformasjon​Merete Røistad, Enhetsleder , +4778969149, merete.roistad@finnmarkssykehuset.no Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabsjef, +4790238741, Hans.Thorbjorn.Kvig.Rydningen@finnmarkssykehuset.no Arbeidssted​Skytterhusveien 2 9901 Kirkenes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF Referansenr.: 5146584831 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.07.2026