
HAMNØY AS · Trondheim
Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon i Trøndelag og Møre og Romsdal? RCO Security er en ledend...
RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt i Trøndelag og Møre og Romsdal og bidra til videre vekst.
I regionen har vi i dag en sterk posisjon, men vi har potensial for videre vekst. Som Partner Account hos oss vil du dekke områdene fra Trøndelag og Møre og Romsdal, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som Partner Account Manager får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.
Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Arbeidssted vil være med utgangspunkt fra Trondheim. Reisevirksomhet til våre kunder i regionen(e) må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.
Ansvar og arbeidsoppgaver
I rollen som Partner Account Manager vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som Partner Account Manager hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst i Trøndelag og Møre og Romsdal både kommersielt og strategisk.
Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å
Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag.
Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.
Vi tilbyr videre
Søknadsfrist: 3. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne
Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.
Tiltredelse etter avtale.
KontaktinformasjonFredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: HAMNØY AS
Referansenr.: 5145048324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026
Kanlås är ett väletablerat säkerhetsbolag i Hälsingland med stark lokal förankring samt familjär kultur. Nu växlar bolaget upp sin satsning inom larm, kamera och passersystem och söker en larmtekniker som vill vara med och bygga upp området framåt. Här får du arbeta i ett stabilt bolag med korta beslutsvägar, samtidigt som du blir en del av en satsning på att utveckla affären inom larm, kamera och passersystem. Bolaget grundades 2010 och har utvecklats från en traditionell låssmed till en komplett säkerhetspartner med helhetslösningar inom lås, larm, passersystem, kamera och brandskydd, från projektering till installation och service. Idag har Kanlås cirka 20 anställda och verksamhet i Hudiksvall, Ljusdal, Söderhamn och Bollnäs. Bolaget är en certifierad anläggarfirma (larmklass 2) och ingår i Prosero Security Group. Varför du ska jobba hos oss? Möjlighet att vara med och bygga upp en växande larmverksamhet En familjär organisation med korta beslutsvägar Interna utbildningar och möjlighet att nischa dig över tid Kollektivavtal, gruppbonus samt firmabil Om tjänsten Som larmtekniker blir du en nyckelperson i Kanlås satsning inom larm, passer och kamera. Du arbetar nära en larmingenjör och är med och utvecklar affären framåt. Du utgår hemifrån och arbetar ute hos kunder, främst inom Hälsingland. Rollen är varierad och innefattar både installation, driftsättning och service. Du kommer främst arbeta i system som Axema ARX, RCO M5/Mega och Salto. Enklare låsarbeten samt övriga installationer inom beslagning kan förekomma vid behov, men rollen har ett tydligt fokus på larm, passer och kamera över tid. Arbetsuppgifter Installation och driftsättning av larm- och passersystem Service, felsökning och underhåll Kundkontakt och teknisk rådgivning Samarbete med larmingenjör och övriga tekniker Bidra till att utveckla och bygga upp larmverksamheten Vi söker dig som Har minst 2–3 års erfarenhet av larm och passersystem Har relevant utbildning inom el eller teknik Har B-körkort Är flytande svenska i tal och skrift Har godkänd bakgrundskontroll Meriterande är om du: Har erfarenhet av kamerasystem (CCTV etc.) Har erfarenhet av försäljning inom säkerhetslösningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och trivs med att arbeta självständigt. Du har ett tekniskt intresse, är lösningsorienterad och uppskattar kundkontakt i din vardag. Övrig information Arbetstider: 07:00–16:00 Placering: Hälsingland (utgår hemifrån) Resor inom regionen förekommer Fortsatt intresserad av rollen? Vad kul! Då får du mer än gärna ansöka med ett CV så hör vi av oss för ett eventuellt nästa steg i processen. Den här rekryteringsprocessen administreras av Job Solution Consulting, och kunden har begärt att alla frågor angående tjänsten hanteras av Job Solution Consulting. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig. Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se
Nu har du möjligheten att kickstarta din karriär som säljare hos nimly- ett snabbt växande bolag där ditt driv och engagemang värderas högt! Har du ett starkt intresse för att knyta nya kontakter och vårda befintliga relationer? Då kan rollen som Junior Säljare till nimly vara rätt roll för dig. Missa inte chansen, sök redan idag då vi går igenom urvalet löpande! Om tjänsten nimly utvecklar lösningar för de som vill ha ett enklare sätt att låsa och låsa upp ett tryggare hem. nimly är en del av RCO Group som även består av RCO Security, Din Box och Swedlock. nimly är experter på smarta lås och vill att det ska vara smidigt att gå hemifrån men ändå ha kontroll över dörren när man inte är hemma. I rollen som Junior Säljare är ditt huvudsakliga fokus att bearbeta både befintliga och nya kunder på den svenska marknaden. En betydande del av din arbetsdag kommer att spenderas ute hos kunder, vilket ger dig möjlighet att interagera med olika människor och bygga starka relationer. Rollen innebär en stor del resande då du kommer att besöka kunder över hela Sverige. Dina arbetsuppgifter kommer att gå i linje med din personliga utveckling och tillväxt och du kommer att ha tydligt uppsatta mål/KPI som du arbetar mot. Du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Du erbjuds En roll med stor frihet under ansvar Möjligheten att utvecklas på ett personligt och yrkesmässigt plan Möjligheten att bli en del av ett härligt team med god stämning Tjänstebil Arbetsuppgifter Genomföra kundbesök och lära känna deras specifika behov, önskemål och utmaningar Utveckla och underhålla starka relationer med befintliga kunder Utbilda kunder i nimlys produkter Ansvara för uppföljning och kundvård Sköta säljadministration i CRM-system löpande Delta på mässor och kundfrämjande event Vi söker dig som Har en gymnasial utbildning Innehar B-körkort Har ett genuint intresse för försäljning och teknik Skriver och talar obehindrat både på svenska och engelska då språken kommer användas i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Tidigare säljerfarenhet där du fått träffa kunder fysiskt Tjänsten innefattar resor inom Sverige vilket kräver en personlig situation som tillåter resor, resorna inkluderar ofta övernattningar. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du erfarenhet från säkerhetsbranschen och vill ta nästa steg in i en roll med helhetsansvar för projekt? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en engagerad projektledare som vill arbeta med tekniskt avancerade säkerhetslösningar och bidra till framgångsrika projektleveranser. Urvalet kommer ske löpande så tveka inte skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Som projektledare inom säkerhet hos Bravida har du ett helhetsansvar för projekten – från planering och genomförande till avslut. Du säkerställer att projekten levererar enligt uppsatta mål vad gäller ekonomi, kvalitet och tid, samtidigt som du driver arbetet framåt i nära samarbete med både kunder och kollegor. Rollen är bred och varierad, där du arbetar med allt från resursplanering och ekonomi till inköp och löpande uppföljning. Du har mandat att fatta beslut inom givna ramar och ansvarar för att projektens inköp av material, utrustning och tjänster sker på ett affärsmässigt sätt. I arbetet ingår även att ta fram prognoser, hantera anbud och driva förhandlingar kring tilläggsarbeten, samtidigt som du säkerställer en strukturerad uppföljning av kontrakt och leverantörer. Parallellt har du en viktig ledarroll där du coachar och utvecklar medarbetare samt skapar rätt förutsättningar för en effektiv bemanning i projekten. Du har en central position med många kontaktytor och samarbetar dagligen med kunder, interna funktioner, myndigheter samt leverantörer, underentreprenörer och konsulter. Genom ditt sätt att bygga relationer och skapa förtroende blir du en nyckelperson i att driva projekten framgångsrikt från start till mål. Du erbjuds En central roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka projektens resultat och utveckling Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget Arbetsuppgifter I rollen som projektledare kommer du bland annat att: Ansvara för projektens tekniska och ekonomiska genomförande utifrån entreprenadavtal Planera, följa upp och avsluta projekt samt säkerställa korrekt dokumentation Säkerställa att företagets system för kvalitet, miljö och arbetsmiljö följs Löpande rapportera projektens framdrift och ekonomiska status Ansvara för inköp och avrop av material, utrustning och tjänster Leda och fördela arbetet för montörer samt genomföra utvecklingssamtal Arbeta aktivt med merförsäljning och identifiera affärsmöjligheter Hantera kontrakt samt följa upp leverantörer och underentreprenörer Delta i anbudsarbete och förhandla kring ÄTA-arbeten Ta fram prognoser och följa upp projektens ekonomi Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning Har minst 4 års erfarenhet från säkerhetsbranschen Har erfarenhet av en ledande roll Har goda kunskaper inom ekonomi och projektuppföljning Har erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg Har kunskap inom entreprenadjuridik Har arbetat som leverans- eller funktionsansvarig Har goda kunskaper inom säkerhetsteknik på ledarnivå Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Innehar B-körkort Då rollen är säkerhetsklassad är det även krav på att du: Är svensk medborgare Kan uppvisa godkänt utdrag ur belastningsregistret Det är meriterande om du har Behörig ingenjör inom inbrottslarm eller CCTV Erfarenhet av system som Integra, RCO eller liknande Kunskap inom AFF För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.