Bli med og form fremtidens helse- og omsorgstjenester
Kort om stillingen:
Tynset kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Langtidsavdelingen Oppistu som består av tre paviljonger. Stillingen innehar budsjett-, økonomi- og personalansvar og inngår i Institusjontjenestens ledergruppe.
Helse og omsorgssektoren er i stadig utvikling. Vil du være den som bidrar til videreutvikling av fremtidens tjeneste? Vi har et godt og aktivt arbeidsmiljø med bemanning bestående av dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og pleiemedhjelpere. Vi ønsker oss en engasjert, dyktig og nytenkende leder som kan bidra med å utvikle tjenestetilbudet til våre brukere.
Tjenesten er opptatt av å sikre at våre brukere mottar et tjenestetilbud preget av god samhandling med pårørende og frivillige der det er fokus på kvalitet i faglige vurderinger og mestring.
Arbeidsoppgaver:
Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder for Institusjonstjenesten
Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier
Bidra til å utvikle helse- og omsorgssektoren og fremme et tett samarbeid mellom ulike tjenester
Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle Institusjonstjensten og helse- og omsorgssektoren i henhold til vedtatte overordnete mål og strategier
Etablere gode samarbeidsforhold med tillitsvalgte og verneombud
Bidra til helhetstenkning på tvers av avdelinger og tjenesteområder og utvikling av tjenesten
Ansvarlig for økonomi, kvalitet og fag
Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med endring for Tynset kommune som helhet
Kvalifikasjoner:
Vi ønsker at du:
Er sykepleier eller har annen relevant helsefaglig kompetanse.
Har lederutdanning/ledererfaring og evnen til å jobbe langsiktig
Har god økonomiforståelse og evne til å se og gjennomføre endringer
Har god relasjonskompetanse
Kan identifisere deg med kommunens grunnverdier som er Trygghet, Inkludering, Puls og Optimisme
Behersker norsk muntlig og skriftlig
Har gode IKT-kunnskaper
Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet er en klar fordel
Vi tilbyr:
Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial
Interessant arbeidsmiljø med stor grad av tverrfaglig samarbeid med ulike fagtjenester i kommunen
Utviklingsmuligheter som leder
Lønn etter avtale
God pensjonsordning gjennom KLP
Den rette kandidaten vil få handlingsrom og innflytelse i videre utvikling av helse- og omsorgssektoren
Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting.
Særskilte krav til stillingen:
Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder.
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerligste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offenliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk.
Link til søknadsskjema: Søk her