Brenner du for barns utvikling og læring?

Brenner du for barns utvikling? Vi søker pedagogisk leder i 100 % fast stilling!

Inndyr barnehage, Gildeskål kommune, Familie, oppvekst og kultur

Inndyr barnehage ser etter en faglig trygg og varm pedagogisk leder som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og inspirerende miljø for barn og kollegaer. Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell – hver dag får du: • Være en viktig støttespiller i barnas utvikling og hverdag • Stimulere til lek, læring og mestring i et trygt og kreativt miljø • Bidra aktivt i et faglig sterkt og inkluderende team • Dele din kunnskap og videreutvikle deg i et støttende fellesskap Barnehagen ligger sentralt i kommunesenteret og er den største i Gildeskål kommune. Våre satsningsområder er trygt og godt barnehagemiljø og språk. Vi jobber for at vår hverdag og aktiviteter skal være preget av språkutvikling og gode språkmodeller.  Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø • Ansvar for å lede planleggingsarbeid, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske innholdet • Ha oversikt og kontroll på det daglige arbeidet, organisere personalet og prioritere arbeidsoppgaver • Veiledning og opplæring av pedagogiske medarbeidere • Delta i barnehagens daglige gjøremål • Være med på å utvikle et godt foreldresamarbeid, samt planlegge og gjennomføre foreldresamtaler Kvalifikasjoner​ • 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning • Gjerne erfaring som pedagogisk leder/barnehagelærer • Kunne beherske digitale verktøy godt • Det kreves gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere må kunne dokumentere norskferdigheter på minimum nivå B2 Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt • Har evne til å inspirere og veilede kollegaer i retning av felles mål • Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger • Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og inkluderende • Er faglig engasjert og ønsker å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid Vi tilbyr​ • Barnehagene våre har et godt og mangfoldig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere • Det legges opp til tillitsbasert ledelse, og du vil ha høy grad av ansvar for eget arbeid og metoder • Gildeskål kommune tilbyr et rekrutteringsstipend på 60 000 kr for nyansatte pedagogiske ledere i faste stillinger, kriteriet er en bindingstid på 2 år • Vi har gratis barnehageplass • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement • Lønn etter tariff • I vår kommune kan du få slettet 25 000 kr i studielån. Les mer her Generell informasjon​ Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.  Vi gjør oppmerksom på at det blir krevd politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven. Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Søknad​ Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.  All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med mangelfull dokumentasjon blir ikke vurdert.  Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden.  Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på vår hjemmeside www.gildeskal.kommune.no  Små mennesker trenger store forbilder – kanskje det er deg? ​ ❤️  Kontaktinformasjon​Therese Olsen, Styrer/virksomhetsleder, +47 918 93 755 Arbeidssted​Ottarsletta 1 8140 INNDYR Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gildeskål kommune Referansenr.: 5152429297 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.07.2026

Pedagogisk leder/barnehagelærer i Soria Moria studentbarnehage

Norges arktiske studentsamskipnad Soria Moria studentbarnehage AS

Ønsker du deg en spennende og meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø med godt arbeidsmiljø? Brenner du for  barns beste og er opptatt av å skape glede og utvikling hos barn? ​ Vi har ledig 100% stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer ved Soria Moria studentbarnehage.​ ​ Barnehagen har 5 avdelinger med 63 barn og 18 ansatte. Barnehagen er godt vedlikeholdt i naturskjønne omgivelser. Vi har et høyt faglig fokus og et stort antall dedikerte pedagoger. Vi tilbyr barna en trygg hverdag preget av mestring, glede, lek og læring. Barnehageårene 2025-2030 har barnehagen «Bærekraftig utvikling gjennom lek og rutiner i barnehagehverdagen» som satsningsområde. Vi har gode turområder i umiddelbar nærhet og et stort og flott uteområde som brukes daglig. Leken er sentral i vår barnehagehverdag, og det er viktig for oss å synliggjøre lekens betydning. Vi er opptatt av lekemiljøet og lar oss inspirere av Reggio Emilia og rommet som 3. pedagog. Vi vurderer søkere fortløpende og gjerne med oppstart tidligere hvis mulig. Vi tilbyr​ En spennende og meningsfylt jobb i et stort fagmiljø Mulighet for faglig og personlig utvikling Veiledning for nyutdannede barnehagelærere Stengt i romjulen (Tjenestefri med lønn) Behandlingsforsikring Konkurransedyktig lønn etter eget regulativ Mulighet for rabattert trening ved Kraft Narvik Meget gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi har innskuddspensjon med fritt investeringsvalg og egen pensjonskonto. Arbeidsgiver dekker maks satser og du trekkes 1% av brutto lønn.  ​ Arbeidsoppgaver ​Lede og utvikle egen avdeling i tråd med barnehagens mål og planer Ansvar for daglig organisering og ressursbruk i samarbeid med daglig leder og barnehagens lederteam Personalansvar for medarbeidere og studenter på avdelingen Bidra til barnehagens faglige utvikling Delta i lek og samspill med barna Ansvar for tiltak knyttet til enkeltbarn Ansvar for et godt samarbeid med barnas hjem Bidra til å planlegge og gjennomføre personalmøter og fagdager Gjennomføring av foreldresamtaler Aktivt jobbe for å utvikle et godt personalsamarbeid  Kvalifikasjoner ​Barnehagelærerutdanning God muntlig og skriftlig fremstillingsevne jfr. krav om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage Det er en fordel om du har basisferdigheter i engelsk God kunnskap og erfaring med bruk av digitale verktøy Personlige egenskaper ​Faglig sterk og omsorgsfull Engasjert og godt humør Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert Tar initiativ, er tydelig og selvstendig God relasjonsbygger Annet​ Vi vektlegger faglig innsikt, initiativ, engasjement og gode samarbeidsevner Politiattest av ny dato må fremlegges ved ansettelse

Vil du lede en barnehage med høy fagkompetanse og bidra til utvikling av barnehager i Sandefjord kommune?

Sandefjord kommune Seksjon barnehage

Et lederskap som gjør en forskjell​ Seksjon barnehage søker en engasjert, fleksibel og utviklingsorientert leder. Stillingen er organisert med 70% lederansvar i Kapteinløkka barnehage og 30% lederstøtte, noe som gir en spennende mulighet til å påvirke og utvikle kvaliteten i flere barnehagemiljøer. Hos oss står leken i sentrum, og vi søker deg som brenner for å lede dette fagmiljøet. Kapteinløkka barnehage er en forsterket enhet. Personalet i Kapteinløkka barnehage består av høyt kvalifiserte pedagoger og fagarbeidere med blant annet kompetanse innen ASK, autisme og COS. Barnehagen legger vekt på å skape stimulerende og tilpassede leke- og læringsmiljøer som fremmer alle barns sosiale, emosjonelle, fysiske og kognitive utvikling. Dette inkluderer spesielt tilrettelagte aktiviteter, lekemateriell og pedagogiske opplegg som engasjerer barn på forskjellige nivåer og med ulike interesser. Selv om barnehagen har spesiell kompetanse med å støtte barn med ekstra behov, er målet å fremme et inkluderende felleskap der alle barn uavhengig av forutsetninger, kan føle seg verdifulle og inkludert. I Kapteinløkka ser vi etter en leder som ønsker å videreutvikle et kompetent fagmiljø til beste for barn, foresatte og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede en barnehage med bred fagkompetanse. Du blir også en viktig del av utviklingen av barnehagetilbudet i Sandefjord kommune i tett samarbeid med ledergruppa i seksjon barnehage. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% fast stilling Stillingstype: 70% enhetsleder i Kapteinløkka og 30% lederstøtte  Arbeidstid: Per tiden fleksitid med kjernetid mellom 9 og 14 Stilling ledig fra: 15.09.2026 eller etter avtale Dette gjør deg til en sterk kandidat:​ Vi ser etter en trygg og inspirerende leder med et sterkt engasjement for barns utvikling, læring og trivsel. Du har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse, og oppfyller kravene til norskferdigheter etter Barnehageloven § 28. Du har ledererfaring, og enten gjennomført styrer- eller lederutdanning, eller er motivert for å gjennomføre lederutdanning på minimum 30 studiepoeng. Som leder er du mestringsorientert og evner å skape retning, mening og motivasjon for medarbeiderne dine. Du er faglig sterk, har god innsikt i barnehagesektoren og kan vise til gode resultater fra utviklings- og endringsarbeid. Samtidig har du god forståelse for relevant lov- og avtaleverk, og innsikt i hva det innebærer å lede i en politisk styrt organisasjon. Vi tror du lykkes i rollen fordi du kombinerer tydelig og relasjonsorientert ledelse med målrettethet, struktur og handlekraft. Du samarbeider godt både internt og eksternt, har et løsningsfokusert tankesett og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig. Du behersker relevante digitale verktøy og har et sterkt engasjement for mangfold, inkludering og et godt arbeidsmiljø. Hos oss får du muligheten til å være en synlig og samlende leder som bidrar til å utvikle en barnehage med høy faglig kvalitet og et inkluderende fellesskap for både barn og ansatte. Arbeids- og ansvarsområder​ • Overordnet og helhetlig ansvar for barnehagens drift, kvalitet og resultater, herunder personal, økonomi og utviklingsarbeid • Lede og videreutvikle et inkluderende omsorgs- leke- og læringsmiljø som støtter barnas allsidige utvikling i tråd med barnehagen samfunnsmandat, lover, forskrifter og kommunale vedtak • Styre barnehagen innenfor gitte økonomiske rammer  • Lede og administrere den overordnede spesialpedagogiske organiseringen i barnehagen, og delta aktivt i tverrfaglig samhandling og samarbeid • Lede og utvikle barnehagene som lærende organisasjon og involvere de ansatte i endrings- og utviklingsarbeid • Målrettet arbeid for økt jobbnærvær og utvikle barnehagene som en helsefremmende arbeidsplass • Være lederressurs • Delta aktivt i utviklingen av Sandefjord kommunes fremtidsrettede barnehagetilbud   Hos oss får du mer enn en lederjobb​ Hos oss får du en spennende og meningsfull lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye ambisjoner for barnehagesektoren. Du blir en del av et teamorganisert og forpliktende samarbeid mellom de kommunale barnehagene, der kunnskapsdeling, faglig utvikling og felles mål står sentralt. Vi ønsker at våre ledere skal lykkes, og legger derfor til rette for både personlig og faglig utvikling gjennom lederstøtte fra organisasjonen, HR-avdelingen og rådgivere i seksjon barnehage. Som ny leder får du også tilbud om kurs i praktisk ledelse. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og du vil få muligheten til å bidra i et aktivt og konstruktivt partssamarbeid. Vi tilbyr konkurransedyktige personalordninger, blant annet medlemskap i Sandefjord kommunale pensjonskasse, som er blant markedets beste pensjonsordninger. Kommunen betaler inn over 10 prosent av bruttolønnen til pensjon, mens arbeidstakers andel er 2 prosent. I tillegg kan du benytte deg av bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og hytteutleie for ansatte. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som leder i forsterket enhet tilligger et funksjonstillegg på 20.000. Enhetsledere har tre dager avtalefri i tillegg til fleksitidsordning. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Menn oppfordres til å søke. Sandefjord kommune og seksjon barnehage​ Sandefjord kommune er med sine 67 000 innbyggere den største kommunen i Vestfold, og en attraktiv arbeidsgiver med høye ambisjoner for barn og unges oppvekst. Våre 23 kommunale barnehager, organisert under kommunalområdet Kunnskap, barn og unge, arbeider for å gi alle barn et trygt, inkluderende og utviklende barnehagemiljø. I Sandefjordsbarnehagene arbeider vi målrettet for høy kvalitet gjennom felles standarder og satsingsområdene inkluderende fellesskap, språk og kommunikasjon, lek og læring samt barnehagen som lærende organisasjon. Sammen danner disse grunnlaget for et likeverdig barnehagetilbud og et sterkt fagmiljø. Vi arbeider også aktivt med nærvær, mestring og utvikling for å skape gode og helsefremmende arbeidsplasser. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her