Avdelningschef Barn och unga

TANUMS KOMMUN

Omsorgsförvaltningen söker enhetschef till funktionshinderverksamheten inriktning; LSS boende och LSS korttidsboende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Funktionshinderverksamheten har totalt cirka 130 anställda, arbetet leds av en avdelningschef och fyra enhetschefer. Som chef inom funktionshinder, kommer du att vara delaktig i utformandet av vår organisation. Du kommer att vara verksamhetsansvarig för ditt område, vilket inkluderar både personal-, budget- och resultatansvar. Vad söker vi?  Vi söker dig som vill vara enhetschef till verksamheten boende inom LSS i vår kommun.  Vi söker en ledare som tycker om att arbeta med samverkan och kvalitet med förmåga att skapa ett positivt utvecklingsklimat. Du har erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk styrning. Vi lägger stor vikt vid att du har engagemang och förståelse för målgruppens behov och att du kan arbeta flexibelt utifrån verksamhetens behov. Tillsammans med medarbetarna bidrar du till att uppnå målen för funktionshinderverksamheten och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där personalens idéer och medarbetarskap tas tillvara. Vad kan vi erbjuda?  Som chef i Tanums kommun har du möjlighet till mentorskap, ledarskapsutbildningar samt andra relevanta utbildningar för uppdraget. Vi erbjuder också välfungerande samarbete med stödfunktioner, administrativt stöd, samt fantastiska kollegor och medarbetare. KvalifikationerUtbildningskrav för tjänsten är socionom- eller socialpedagogexamen från högskola/universitet eller annan likvärdig utbildning som uppfyller kraven från Socialstyrelsen. Du kommer att ha ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, vilket kräver erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk styrning. Vi lägger stor vikt vid att du har engagemang samt att du har ett flexibelt arbetssätt utifrån föränderliga verksamhetsbehov. Du ingår också i ledningsgruppen för funktionshinder.  Du ska ha god kännedom om gällande lagstiftning. Erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet samt tidigare chefskap är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi vill att du har giltigt B-körkort samt goda it kunskaper. Övrigt Upplysningar lämnas av avdelningschef Kristina Wranå på 0525-182 08. Fackliga företrädare kan nås genom kommunens kundcenter 0525-180 00.Omsorgsförvaltningen kräver uppvisande av utdrag ur misstanke- och belastningsregistret  Arbete med barn med funktionsnedsättning innan anställning. Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Intervjuer kommer att genomföras under v. 31. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

UDDEVALLA KOMMUN

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!    Om jobbet Vi söker nu två engagerade, tydliga och trygga rektorer som vill arbeta långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med sina medarbetare för att forma bästa möjliga utbildning för barnen i förskolan. Du har förmåga att skapa tillitsfulla relationer med både medarbetare, barn och vårdnadshavare. Som person är du lyhörd, empatisk och kommunikativ, samtidigt som du står stadigt i fattade beslut och leder verksamheten med professionalism och ansvar. Vi värdesätter en rektor som ser medarbetarna som viktiga resurser, arbetar nära verksamheten och driver förskolans uppdrag framåt med engagemang, arbetsglädje och fokus på kvalitet och långsiktig utveckling. Aktuella förskolor för rekryteringen är Skansens förskola i centrala Uddevalla samt Ljungs-Hälle förskola i Ljungskile. Ljungs-Hälle förskola är en nybyggd och naturnära förskola med inspirerande lärmiljöer både utomhus och inomhus. Personalen arbetar i team och särskilt fokus läggs på språk och kommunikation, där litteratur och estetiska uttryck är en naturlig del av undervisningen. Skansens förskola har närhet till både stadsmiljö, hav och grönområden. Förskolan arbetar aktivt med barnens utveckling, språk och sociala samspel samt värnar om tillitsfulla relationer och en stimulerande lärmiljö både inne och ute. Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma din inre organisation på förskolan, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med, där de flesta är organiserade inom avdelningen för Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har som rektor tillgång till en gedigen barnhälsa (specialpedagog, logoped, kurator och psykolog), administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i förskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan. Förskolan leds av avdelningschef förskola. Rektorsgruppen omfattar 15 rektorer som arbetar områdesvis i delat ledarskap. Arbetsuppgifter Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för förskolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns lärande, utveckling och välmående. Vem söker vi? Din främsta uppgift som rektor är att tillsammans medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och barnperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är: En ledare med tydlig fokus på barns rätt till utbildning av en hög kvalitet En tydlig ledare med mod att fatta beslut Analytisk med förmågan att bygga hållbara strukturer och rutiner Har ett engagerat och närvarande ledarskap Kommunikativ och har en god förmåga att bygga starka arbetsgrupper En ledare som arbetar och bidrar till hela Uddevalla kommun Kvalifikationer Tjänsten kräver att du har: Legitimation som förskollärare Minst 3 års erfarenhet av arbete i förskola B-körkort För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor. Har påbörjad eller utförd rektorsutbildning. Har påbörjad eller utförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer. Övrigt Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. En första digital intervju sker 14 augusti 2026. För de kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer de uttagna kandidater att genomgå ett personlighets- och logiktest. Intervjutillfälle nummer två äger rum fysiskt 21 augusti 2026. För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

UDDEVALLA KOMMUN

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet Vi söker en engagerad rektor som arbetar långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med personalen för att forma bästa möjliga utbildning för eleverna på Lane-Ryrs skola. I uppdraget ingår också att vara chef för Förskole- och grundskoleförvaltningens skolbibliotekarier samt att ansvara för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola. Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma skolans inre organisation, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till ett gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med. De flesta är organiserade inom avdelningen Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har också tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan. Grundskolan leds av två avdelningschefer, en med ansvar för grundskola F-6 och fritidshem och en med ansvar för grundskola 7-9 och anpassad grundskola. Rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer. Lane-Ryrs skola är en mindre enhet med omkring 175 elever och cirka 20 medarbetare. Skolan ligger i natursköna Lane-Ryr. Lane-Ryrs skola har de senaste åren genomgått förändringar i strukturer och organisation i syfte att skapa en hållbar organisation. Just nu pågår arbetet med att vidareutveckla undervisningens kvalitet med fokus på elevernas lärande. Här behöver en ny rektor ta vid och fortsätta utveckla formerna för kollegialt lärande med fokus på elevernas resultat, tillsammans med lärare och elevhälsa. Som chef för de sju skolbibliotekarierna, och med ansvar för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola, driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken och kulturutbudet i förvaltningen. En biblioteksplan för grundskolan är framtagen och nästa steg är att börja arbeta utifrån den. Arbetsuppgifter Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. Som chef för skolbibliotekarierna driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken i förvaltningen. Vem söker vi? Din främsta uppgift som rektor för Lane-Ryrs skola och chef för skolbibliotekarierna är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är: En ledare med tydligt fokus på elevernas rätt till utbildning En tydlig ledare med mod att fatta beslut En analytisk ledare med förmåga att omsätta analyser i praktisk handling En person med ett engagerat och närvarande ledarskap Kommunikativ och har god förmåga att bygga starka arbetsgrupper En ledare som arbetar för och bidrar till hela Uddevalla kommun Kvalifikationer Tjänsten kräver att du har: Legitimation som grundskollärare, lärare i fritidshem eller förskollärare Minst 3 års erfarenhet av arbete i grundskola och/eller fritidshem B-körkort För tjänsten är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor Erfarenhet av att leda skolbiblioteksverksamhet Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning Påbörjad eller genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer, eller motsvarande högskoleutbildning Övrigt Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. Den första intervjun sker digitalt under eftermiddagen den 14 augusti 2026. De kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer att genomgå ett personlighets- och logiktest. Den andra intervjun äger rum fysiskt under eftermiddagen den 19 augusti 2026. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024