Vil du være med å styrke sikkerheten i en av Forsvarets viktigste logistikkavdelinger?

Stipendiat i bedriftsøkonomi - Prosjektledelse forsvarsprosjekter

Nord universitet

Ta en doktorgrad ved Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA).  Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Om stillingen​ Handelshøgskolen Nord lyser ut en stipendiatstilling med oppstart høsten 2026. Stillingen har en tematisk innretning mot prosjektledelse innen​ forsvar og samfunnssikkerhet​, med kontorsted Bodø eller Stjørdal. Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen organisasjon og ledelse​, og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i gruppen Marked, organisasjon og ledelse​, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere. Handelshøgskolen Nord har et gode forskningsmiljøer innen samfunnssikkerhet og innen prosjektledelse, som du vil være en del av. Som stipendiat vil du:​ • få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d. • ha tilhørighet til forskningsgruppen Ledelse, organisasjon og samfunn​ ved Handelshøgskolen. • gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet. • publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum. • delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter. Ansettelsesperioden er enten tre år med ren forskerutdanning, eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid, som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette avklares i rekrutteringsprosessen. Vi legger stor vekt på et levende og inkluderende arbeidsmiljø, og daglig tilstedeværelse på arbeidsplassen er en viktig del av dette. Tema for stipendiatstillingen​ Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innen ​området prosjektledelse forsvarsprosjekter. ​  Utviklingen i det geopolitske landskapet nødvendiggjør kontinuerlig strategisk revurdering av nasjonale forsvarskapasiteter og allianser. Sikkerhetslandskapet har blitt komplekst med flere militære konflikter, og den økonomiske, militære, politiske og teknologisk rivaliseringen intensiveres. Norges strategiske beliggenhet i nordområdene gir særlige sikkerhetsutfordringer knyttet til geografisk plassering og den viktige rollen i global sikkerhet. Det norske Forsvaret styrkes gjennom en betydelig nasjonal satsing med økning i kapasitet og fleksibilitet. Det investeres i et stort antall forsvarsprosjekter for å styrke forsvarsevnen. Hvordan prosjektene velges, utvikles og gjennomføres er avgjørende får å lykkes med denne store satsingen. Dette krever ikke bare teknologisk og militær kunnskap, men også å kunne navigere i et strategisk, politisk og samfunnsmessig terreng. Den som ansettes i stillingen vil bli involvert i et større forskingsprosjekt på dette området. Forskningsmålet for doktorgradsarbeidet vil være å undersøke hvordan forsvarsprosjekter velges, utvikles og gjennomføres for å styrke nasjonal og europeisk samfunnssikkerhet​. Prosjektet vil innebære empiriske studier. Det skal bidra til kunnskap om ledelse av komplekse prosjekter, og vil være relevant for samfunnssikkerhet.  Kvalifikasjonskrav​ • Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart.  • Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre​ både som gjennomsnitt og på masteroppgaven).  • Oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram.  • Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk).  • Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap. For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad". Vurdering av kvalifiserte søkere ​ I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på: • Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder. • Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering. • En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling. • Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner. • Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover. • Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap. • Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte. • Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner.  Dette tilbyr vi deg:​ Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.  • Sterk faglig støtte​: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen. • Et inspirerende miljø​: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum. • Fleksibilitet​: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer. • Aktivt fellesskap​: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk. • Trygge rammer​: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Kontakt​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: • Forsvarsprosjekter og samfunnsikkerhet​: Professor Wenche Kristin Aarseth • Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen Søknad​ Søknadsfrist: 01.08.2026.​ Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no​ innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen. Viktig å merke seg: ​Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel. Innhold i søknaden:​ • Søknadsbrev ​(1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet.  • Prosjektskisse ​(maks 5 sider)​ knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet. • Fullstendig CV​ med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner. • Vitnemål​ for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir. • Dokumentasjon av engelskkunnskaper​ ​(samme krav som for opptak til masterprogram)  • Kopi av masteroppgave (PDF)​. Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse. • To - tre referanser.​ Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer. • Søkere som allerede har en ph.d.-grad​ må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse • Eventuell annen relevant aktivitet​ som ønskes vurdert.  Bruk av KI-verktøy:​ Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet. Refnr. 30255823​ Generelt​ Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju.  Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder. Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. I denne stillingen vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.

Patruljeleder / politiførstebetjent, Gardermoen politistasjon

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker etter en patruljeleder som er motivert, tydelig, strukturert og innehar høy arbeidskapasitet​. Det er ledig en fast stilling som patruljeleder / politiførstebetjent ved Gardermoen politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Vi er delt inn i 2 patruljeavsnitt ved politistasjonen, og jobber i stort med beredskap og sikkerhet ved Oslo lufthavn Gardermoen (OSL). Vi jobber aktivt for å trygge sikkerheten i luftfarten, ikke minst har vi ansvaret for ca. 13500 ansatte og drøyt 25 millioner reisende pr. år. Patruljelederstillingen er nyetablert som følge av organisasjonsendring / omorganisering, og vil ha tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingen har ikke personalansvar. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling, samt fag-, koordinerings- og utføreransvar. Patruljeleder har videre ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i den daglige tjenesten. Du vil være en nøkkelperson for å drifte den daglige tjenesten, samt et naturlig innslagspunkt for interne som eksterne samarbeidsaktører. Du vil kunne ha mulighet for både påvirke og utvikle denne rollen. Kulturbygging, medvirkning, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur er verdier vi setter høyt i forhold til å skape et godt arbeidsmiljø ved avsnittene. Vi er opptatt av god samhandling og et godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal være med på å sikre god ressursutnyttelse, forutsigbar tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten  utføres både kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må evne å sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. Patruljeleder må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslære, ikke minst kunne kommunisere godt med ulike samvirkeaktører. Stillingen er tiltenkt dagtjeneste, men det kan åpnes / påregnes for innslag av støtteliste på helg. Stillingen er underlagt ATB (arbeidstidsbestemmelser) for politiet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker etter en medarbeider som er driftig, løsningsorientert, og helhetstenkende. Du må også ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi, skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er det noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer. • Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittene i den daglige virksomheten. • Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør. • Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene. • Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet kjøretøy, utstyr og våpen. • Saksbehandle, administrative gjøremål, bistandsanmodninger, m.m. • Kunne bidra inn ved planlegging av eksempelvis stats-. konge- og VIP besøk. • Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap. • Stillingen er tiltenkt dagtidstjeneste, men det kan åpnes for noe innslag av støtteliste helg i fortrinnsvis 2 skift turnus. • Andre oppgaver pålagt av ledelsen Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen • IP4 godkjenning, evt. være villig til å bli IP godkjent • God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/ operativ tjeneste • Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning • God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi • Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag • God kjennskap til politiets datasystemer • God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Det er også ønskelig med: • God kjennskap til OSL som samfunnskritisk objekt. Personlige egenskaper​ • Du er driftig, er både helhets - og resultatorientert, samt innehar gjennomføringsevne. • Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver. • Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere. • Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt. • Du evner å jobbe systematisk, er løsningsorientert og handlekraftig. • Endringsvillig og utviklingsorientert. • Fremmer god kultur. • Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi. • Godt arbeidsmiljø • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 667 000 - 720 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Stipendiat i bedriftsøkonomi - Innovasjon og entreprenørskap

Nord universitet

Ta en doktorgrad ved Nord universitet​ Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.  Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA). Nord i verden – kunnskap for fremtiden.​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Om stillingen​ Handelshøgskolen Nord søker til sammen ni nye stipendiater, hvorav inntil tre vil være tilknyttet faggruppe Innovasjon og entreprenørskap​. Planlagt oppstart i stillingene er november/desember 2026.  Din kontorplass vil være i Bodø​ eller Steinkjer​, avhengig av valgt forskningstema. Vi legger stor vekt på å skape et engasjerende og støttende arbeidsmiljø, og din daglige tilstedeværelse på kontoret er en viktig del av dette. Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen innovasjon og entreprenørskap​, og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere.  Som stipendiat vil du:​ • få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d. • ha tilhørighet til en av forskningsgruppene ved faggruppe Innovasjon og entreprenørskap. • gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet. • publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum. • delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter. Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen. Ditt forskningsprosjekt kan ta utgangspunkt i ulike kontekster; oppstarts- og etablerte bedrifter samt offentlige organisasjoner. Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innenfor et eller flere av faggruppens sentrale forskningsområder, som er både faglig og samfunnsmessig relevante, for eksempel: • Entreprenørielle økosystem, regional utvikling og virkemidler for entreprenørskap; akseleratorer, inkubatorer, technology transfer offices, venture studios • Innovasjon og entreprenørskap relatert til romfartsektoren, sikkerhet eller beredskap • Entreprenørskap og individuell helse/innovasjonsprosesser innenfor helsesektoren • Nye forretningsmodeller og digitalisering/betydning av KI • Innovasjon og entreprenørskap for bærekraft og sirkulær økonomi • Åpen innovasjon og kollektivt entreprenørskap • Entreprenørskapsutdanning, entreprenørielle ferdigheter og tankesett  Kvalifikasjonskrav​ • Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart.  • Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre​ både som gjennomsnitt og på masteroppgaven).  • Oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram.  • Gode kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk).  • Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap. Søkere med gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk prioriteres. Dersom norsk språk anses nødvendig for å gjennomføre prosjektet, er dette et krav. For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad". Vurdering av kvalifiserte søkere ​ I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på: • Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder. • Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering. • En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling. • Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner. • Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover. • Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap. • Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte. • Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner.  Dette tilbyr vi deg:​ Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.  • Sterk faglig støtte​: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen. • Et inspirerende miljø​: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum. • Fleksibilitet​: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer. • Aktivt fellesskap​: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk. • Trygge rammer​: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Kontakt​ Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: • Faggruppeleder, førsteamanuensis Marta Lindvert • Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen Søknad​ Søknadsfrist: 01.08.2026​. Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.​ Viktig å merke seg: ​Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel. Innhold i søknaden:​ • Søknadsbrev ​(1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet.  • Prosjektskisse (maks 5 sider)​ knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet. • Fullstendig CV​ med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner. • Vitnemål​ for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir. • Dokumentasjon av engelskkunnskaper​ (samme krav som for opptak til masterprogram)  • Kopi av masteroppgave (PDF)​. Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse. • To - tre referanser.​ Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer. • Søkere som allerede har en ph.d.-grad​ må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse. • Eventuell annen relevant aktivitet​ som ønskes vurdert.  Bruk av KI-verktøy:​ Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet. Refnr. 30255038​ Generelt​ Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring. Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju.  Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder. Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon. Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. For tema knyttet til romfartsektoren, sikkerhet eller beredskap vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.