HR-chef Nordic Training Group

Hansson & Partners i Sverige AB

Bergkvist Siljan är en stark lokal aktör med djupa rötter i Dalarna. Vi bedriver sågverksverksamhet i Insjön och Blyberg och har en väl etablerad råvaruorganisation i det omgivande upptagningsområdet. Samtidigt är vi en del av den internationella sågverkskoncernen Mayr-Melnhof Holz, vilket ger oss möjligheten att kombinera lokal närvaro och långsiktighet med globala perspektiv och möjligheter. Hållbarhet är en central del av vår verksamhet och vi skapar god lönsamhet genom de betydande exportintäkter som industrin genererar. Våra produkter levereras till utvalda kunder och segment över hela världen, med särskilt fokus på Norden, Asien, Europa och Nordafrika. Vår vision är att vara det självklara förstahandsvalet för kunder och leverantörer inom våra affärsområden. För våra medarbetare strävar vi efter att vara en attraktiv arbetsgivare som främjar samarbete, prestation och innovation. Genom engagemang, kompetens och kontinuerlig utveckling arbetar vi varje dag för att sätta standarden i branschen. Bergkvist Siljan omsätter ca 2 miljarder och är idag 210 medarbetare varav ca 40 medarbetare på skogsbolaget. Bergkvist Siljan Skog söker VD Vill du leda och utveckla råvaruförsörjningen i ett av Dalarnas mest etablerade skogsföretag? Bergkvist Siljan Skog söker nu en VD till sitt skogsbolag – en central roll med ansvar för att säkra och utveckla råvaruflödet till koncernens sågverk. Här får du möjlighet att kombinera affär, ledarskap och strategisk utveckling i en organisation med stark lokal förankring och internationellt ägande. Därför ska du välja Bergkvist Siljan Detta är en nyckelroll i ett bolag med stark lokal förankring och lång historia. Du har stor möjlighet att påverka och utveckla en central funktion i värdekedjan. Detta gör du i ett nära samarbete med koncernledning och internationella ägare i en verksamhet med korta beslutsvägar och tydlig affärsnärhet. Välkommen till en framtidsbransch där hållbarhet står i centrum. Bergkvist Siljan erbjuder en samarbetsorienterad kultur med fokus på utveckling och förbättring, självklart med konkurrenskraftiga villkor. Om uppdraget Som VD för Bergkvist Siljan Skog har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, med fokus på råvaruanskaffning, affärsutveckling och ledarskap. Du leder en organisation med cirka 40 medarbetare, där majoriteten arbetar som virkesköpare i en geografiskt spridd verksamhet. Uppdraget innebär att säkerställa ett stabilt, effektivt och lönsamt flöde av råvara till koncernens sågverk. Rollen är tydligt affärsdriven och innefattar förhandlingar med både större skogsbolag och privata skogsägare. Du ansvarar för att utveckla affären, stärka relationer på marknaden och driva verksamheten i linje med koncernens strategiska inriktning. Ansvarsområden · Övergripande ansvar för verksamhet, resultat och utveckling · Säkerställa långsiktig råvaruförsörjning till koncernens industrier · Leda och utveckla en decentraliserad organisation · Driva affärer och förhandlingar med leverantörer och samarbetspartners · Utveckla arbetssätt, struktur och effektivitet i råvaruflödet · Skapa engagemang och riktning i organisationen · Representera bolaget internt och externt. Din profil Vi söker en affärsdriven ledare med förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande. Du ser gärna att du har en högskoleutbildning inom skog, ekonomi, logistik, jägmästare eller liknande. Du har gedigen erfarenhet av affärer, råvaruflöden, virkesförsörjning, logistik eller liknande värdekedjor. Goda kunskaper i avtalsrätt och arbetsrätt är önskvärt. Erfarenhet av ledarskap i en större eller geografiskt spridd organisation och en bevisad ledarförmåga i med- och motgång med ett genuint intresse för medarbetarnas utveckling. Du besitter ett strategiskt tänk, är affärsmässig med mycket god förhandlingsförmåga. Du är van att driva förändring och utveckling, är kommunikativ och har ett relationsskapande arbetssätt. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Har du kunskaper om FSC och PEFC är det bra. Som person är du en tydlig och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och riktning. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva frågor framåt – även när det kräver uthållighet och mod. Du har integritet, är trygg i förhandlingar och har förmåga att hantera komplexa och ibland utmanande situationer. Anställningen Tjänsten som VD löper tillsvidare på heltid med placeringsort Insjön eller Mora. En del resor i Dalarna och Hälsingland ingår i tjänsten. Du rapporterar till VD för Bergkvist Siljan samt funktionell rapportering till koncernens Råvaruchef. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 30 augusti. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63 Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30

Nordic Exsense AB

Rollbeskrivning – HR-chef (konfidentiell kund)Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för HR och vara med och forma nästa kapitel i ett bolag på tillväxtresa? Nu söker vi en HR-chef till ett expansivt bolag där människor, kultur och ledarskap är avgörande konkurrensfaktorer. HR-funktionen har en tydlig plats vid bordet, och du får mandat att påverka på riktigt. Bolaget verkar i en dynamisk bransch med högt tempo, ambitiösa tillväxtmål och ökade krav på struktur, governance och ledarskap. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med operativ närvaro och som trivs i miljöer där saker händer. Om rollen Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för bolagets HR-agenda, från strategi till genomförande. Du driver utvecklingen av organisation, kultur och ledarskap i nära samarbete med VD och ledningsgrupp. Rollen är tydligt affärsnära och passar dig som ser HR som ett verktyg för tillväxt, prestation och långsiktigt värdeskapande. Du ingår i ledningsgruppen och har även ansvar för HR-relaterade processer och rapportering i en dynamisk miljö, vilket ställer höga krav på struktur, kvalitet och professionalism. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Utveckla och implementera en långsiktig HR-strategi i linje med bolagets affärsmål Vara en aktiv och förtroendefull partner till VD och chefer i organisations-, ledarskaps- och förändringsfrågor Bygga, stärka och levandegöra en tydlig och hållbar företagskultur Säkerställa effektiva och professionella processer inom rekrytering, kompetensutveckling och succession Ansvara för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och personalärenden Skapa struktur och arbetssätt som stödjer fortsatt tillväxt Säkerställa HR-rapportering, governance och efterlevnad i noterad kontext Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med förmåga att kombinera strategi med handlingskraft. Du har: Gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete Dokumenterad vana av att arbeta nära ledning och chefer Erfarenhet av att bygga eller utveckla organisationer i tillväxt eller förändring Stark kompetens inom arbetsrätt och ledarskapsutveckling Ett affärsdrivet mindset och hög integritet Förmåga att vara både kulturbärare och kulturskapare Erfarenhet från noterat bolag är meriterande men inget krav. Varför rollen? Det här är en nyckelposition i ett bolag med höga ambitioner, där HR är en strategisk möjliggörare, inte en stödfunktion i marginalen. Du får stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och kultur. Nyfiken? Ansök idag eller hör av dig för en konfidentiell dialog – vi berättar gärna mer om rollen och bolaget.

NOVA INDUSTRI AB

Om Nova Industri Nova Industri är ett dotterbolag till SMS group Nordic, med huvudägaren SMS group gmbh i Tyskland. Vi är ett ledande serviceföretag inom industriell produktion och mekanisk verkstad, verksamma i Boden och Kalix. Vi har mer än 20 års erfarenhet av att erbjuda skräddarsydda lösningar inom svarvning, fräsning, svetsning och stålstommekonstruktion. Vår starka regionala förankring gör att vi strävar efter att leverera tjänster av högsta kvalitet till främst industriföretag i hela Norrbotten. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter som Ekonomiansvarig Övergripande ansvar för de kommersiella områdena inom finans, controlling, redovisning och administration Strategiskt och operativt ansvar för inköp, inklusive val av leverantörer, förhandlingsledning och avtalsstyrning Kommersiell hantering av serviceprojekt (offerter/beräkning, orderuppföljning, kostnadsspårning, hantering av ändringsorder, fakturering) Säkerställa ekonomiskt genomförande av projekt i samtliga projektfaser Produktionscontrolling, inklusive kostnadsställen, bidragsmarginal och make-or-buy-analyser Budgetplanering, likviditetshantering och finansieringshantering Upprättande av månads-, kvartals- och årsredovisningar enligt lokal GAAP Vidareutveckling av controlling- och rapporteringsstrukturer (projekt-, produktions- och resultatorienterad controlling) Stöd/strategisk sparringspartner till ledningen för strategiska, ekonomiska och operativa beslut Kontaktperson för skatterådgivare, revisorer och myndigheter Gränssnittsfunktion mot SMS Groups centrala avdelningar, såsom supply chain, finans, skatter m.m. Vi söker dig som har följande profil Avslutade studier inom företagsekonomi, industriell ekonomi/teknik eller motsvarande utbildning Flera års professionell erfarenhet i en senior kommersiell roll, helst inom anläggnings- eller maskinteknik God kunskap inom strategiskt och operativt inköp Erfarenhet av kommersiell projektledning samt inom produktions- och projektcontrolling Mycket goda kunskaper inom redovisning (lokal GAAP/IFRS) och kostnadsredovisning Starka kommunikations- och genomslagskraftsfärdigheter Entreprenöriellt tänkande, praktisk “hands-on”-mentalitet och hög personlig ansvarskänsla Van och trygg hantering av ERP-system samt controlling-verktyg Svenska i tal och skrift är ett krav då det är många kontakter med myndigheter etc. Engelska i tal och skrift är meriterande då det är mycket kontakt med moderbolaget i Tyskland. Skicka in din ansökan Är det här en roll för dig? På grund av att det gemensamma språket för rekryteringsgruppen är engelska ber vi dig att skicka oss din ansökan på engelska. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till vår HR chef, Maria Taylor på maria.taylor@sms-group.com. Vi ser fram emot din ansökan. Sista ansökningsdag är den 3 augusti 2026.