Innesäljare / Mötesbokare b2b (konsulttjänst)

Trendflow Sweden AB

Vi bygger just nu upp ett nytt remote team av mötesbokare hos Trendflow och vi söker dig som är hungrig, social och vill ha ett jobb där du får tydligt betalt för resultaten du skapar. Det här är inte ett kundtjänstjobb. Det här är ett resultatjobb: boka kvalificerade möten åt våra säljare och få betalt för varje möte + bonus om kunden signar. Du jobbar var du vill, så länge du är aktiv under svensk kontorstid. Vad du kommer göra - Ringa leads och boka kvalificerade möten till vårt säljteam - Följa upp intresserade företag - Skriva korta notiser/loggar i vår CRM - Vara del av ett team som håller tempo, pushar varandra och tävlar vänskapligt Vi erbjuder - Remotearbete 100% - Flexibla timmar: minst 4h per dag, upp till 8h om du vill - Utbildning – vi lär dig exakt hur vi jobbar - Bra ersättning per bokat möte - Bonus om kunden signar avtal (du får del av vinsten) - Team-tävlingar med extra bonusar - Möjlighet att växa när teamet expanderar Just nu är teamet i uppstartsläge, så du kommer vara med från början när vi bygger strukturen, rutinerna och kulturen. Perfekt läge för någon som vill växa snabbt. Vem du är - Du gillar att prata med människor - Du är hungrig, driven, och ger dig inte - Du gillar tävling och att mäta dina resultat - Du kan jobba självständigt utan övervakning - Du är trygg i telefonen - Du vill ha ett jobb där din insats märks direkt i lönen Erfarenhet av mötesbokning är ett plus men inget krav – vi tränar dig. Arbetstid - Svensk tid: 09:00–17:00 - Du väljer själv mellan 4–8 timmar per dag (må-fre)

LIVEL AB

Rubrik: Innesäljare (teknisk) – Elservice / Offert (Stockholm) Om oss LIVEL AB är ett auktoriserat elinstallationsföretag i Stockholm som växer. Vi arbetar med elservice, felsökning, elcentraler och mindre projekt för privatpersoner, företag och BRF. Om rollen Rollen passar särskilt dig som har arbetat som elektriker eller i en teknisk säljroll och vill arbeta mer med kundkontakt och affärer. Vi söker en tekniskt kunnig innesäljare som kan ta ansvar för kunddialog och offertprocessen. Du ska vara trygg i telefon, kunna ställa rätt frågor, förstå grunderna i elarbete och driva ärenden hela vägen till bokat uppdraget. Kundbesök/platsbesök kan förekomma vid behov, men är inte dagligen. Arbetsuppgifter • Svara på inkommande förfrågningar (telefon, mejl, sms) • Ta in rätt information/bilder och göra enkel behovsanalys • Ta fram och följa upp offerter (elservice/elinstallation) • Föreslå lösningar och skapa förtroende hos kund (sälja värde, inte bara pris) • Boka och planera jobb tillsammans med våra elektriker • Vid behov: enklare platsbesök för att kunna lämna korrekt offert Krav • Mycket god svenska i tal och skrift. Engelska är meriterande • Erfarenhet av försäljning/kundkontakt (innesälj, service, B2C/B2B) • Teknisk förståelse inom el (t.ex. elservice, installation, felsökning) • B-körkort Meriterande • Tidigare arbete på elfirma (t.ex. serviceelektriker, serviceledare, projektledare, teknisk säljroll) • Vana att arbeta med offertunderlag och uppskatta tidsåtgång/material på en praktisk nivå Vi erbjuder • Heltid med 6 månaders provanställning • Fast lön + resultatbaserad bonus • Tydligt ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att växa i ett litet team Plats: Sollentuna / Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse Start: Enligt överenskommelse (gärna omgående) Ansökan Skicka gärna CV och en kort presentation med bild till: alvin@livel.se Urval och intervjuer sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Eira Technology AB

Du blir Eiras andra heltidssäljare. Du plockar upp luren, hittar bolagen som rekryterar fel och för dyrt, och stänger affären. Varje affär du tar hem ger 50% av intäkten rakt till dig, utan tak. Om Eira Eira är en AI-driven rekryteringsbyrå. Vi har byggt egna AI-system som hittar bättre kandidater snabbare och till lägre pris än traditionell rekrytering, och vi ger varje kandidat en chans via intervju i stället för att bara gallra på CV:t. Det kombinerar vi med aktiv headhunting på varje roll, för att fånga de kandidater som annars aldrig syns. Du kommer in som första heltidssäljaren och är med och bygger säljfunktionen från ett tidigt skede. Eira grundades 2026 med års erfarenhet av teknik och rekryteringsbranschen där grundarna har grundat, skalat upp, sålt ett flertal bolag Rollen Din uppgift är nykundsbearbetning, rakt av. Du identifierar relevanta bolag (scaleups, SMB), tar kontakt via telefon, mail och möten, förstår deras rekryteringsbehov och paketerar Eiras erbjudande kring tid, kvalitet och pris hela vägen till påskrivet avtal. Du jobbar nära Eiras kärnteam och är med och formar både erbjudandet och säljprocessen medan bolaget byggs. Du får leadlistor och Eiras egna system som tar bort stora delar av det manuella i prospektering och pipeline, men aktiviteten är din. Det är du som driver framåt och får saker att hända. Upplägget är ett konsult- och partnersamarbete. Du fakturerar via eget bolag och sköter själv din lön, tjänstepension, semester och sociala avgifter. Ersättningen är ren provision: 30% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till, utan tak. ⚠️ Det här är inte för alla Det finns ingen grundlön. Du tjänar inget förrän dina affärer går i mål, och i rekrytering kan det dröja från första samtal till påskrivet avtal till genomförd rekrytering innan pengarna kommer. Du behöver klara tiden innan första affären landar. Säljet rullar redan, men du är första heltidssäljaren. Det finns ingen färdig egen kundbas och ingen inarbetad säljfunktion att kliva in i. Du bygger din egen pipeline och din egen bok. Gillar du att endast vänta på inkommande leads passar det inte. Trivs du med att ringa kallt, testa vinklar och driva på utan perfekta förutsättningar är det precis det här. Du behöver ha: ✓ Eget bolag, eller redo att fakturera via eget bolag ✓ Bekväm med ren provision, ingen grundlön ✓ Eget driv att prospektera och ringa kallt, inte vänta på leads ✓ Några års erfarenhet av B2B-försäljning med egen nykundsbearbetning ✓ Professionella kunddialoger på svenska och engelska Meriterande: Bakgrund inom rekrytering, bemanning, konsultförsäljning, HR-tech eller försäljning mot tillväxtbolag Vana att sälja ett tekniskt eller differentierat erbjudande Nyfikenhet på AI och nya arbetssätt i rekrytering Vad du får 50% av arvodet för varje rekrytering din affär leder till. Inget tak. Det är inga problem att nå över 100 000 kr/mån eller mer fullt realistiskt, och eftersom det är no-cap sätter din egen leverans gränsen. Utöver det: full frihet över dina dagar, hybrid, och chansen att bygga säljfunktionen från grunden i ett bolag som redan har sälj i rullning. Leadlistor och systemstöd från Eira. Så går det till Ansök och ladda upp ditt CV. Tar 30 sekunder. Ett första samtal med Eira om upplägg, ersättning och förväntningar. Ca 10-20 minuter. Andra intervju med oss på Eira Är vi rätt för varandra kommer vi överens om villkor och du sätter igång.