Chef till resursenheten, Centralt Skolstöd

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för barns och ungdomars utveckling, lärande och välmående? Som enhetschef för resursenheten i Upplands-Bro kommun får du en nyckelroll i arbetet med att säkerställa att barn och ungdomar får det stöd och den hjälp de behöver och har rätt till. Inom resursenheten finns den centrala elevhälsan, där skolläkare, skolsköterska och skolpsykolog arbetar övergripande för kommunens förskolor och skolor. Övriga elevhälsoprofessioner, såsom kurator och specialpedagog, är organiserade lokalt under respektive rektor.

Resursenheten är en del av avdelningen för centralt skolstöd och samarbetar nära de verksamheter inom utbildningskontoret som möter barn och ungdomar i deras utveckling, utbildning och omsorg. Genom stöd, samverkan och specialistkompetens bidrar enheten till likvärdighet, kvalitet och goda förutsättningar för måluppfyllelse i både förskola och skola.

Om uppdraget:

Arbetet inom resursenheten är hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande, med fokus på att alla barn och elever i kommunens verksamheter ska ha likvärdig tillgång till elevhälsans insatser. Verksamheten präglas av samarbete, engagemang och god verksamhetskännedom. I kommunen är elevers delaktighet och en tillgänglig skola prioriterade utvecklingsområden, där resursenheten har en viktig och samordnande roll.

Som enhetschef leder du den centrala elevhälsan och skapar tillsammans med cirka tjugo medarbetare från olika professioner förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, tydlig riktning och god patientsäkerhet. Du driver utvecklingen av elevhälsan utifrån gällande lagstiftning, evidens och beprövad erfarenhet, och samverkar nära med medarbetare, skolledare och andra nyckelfunktioner inom utbildningskontoret. Du rapporterar till avdelningschef för centralt skolstöd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda och utveckla den centrala resursenhetens verksamhet med cirka 20 medarbetare som arbetar gentemot kommunens grundskolor.

Ansvara för enhetens budget, arbetsmiljö och personal, med fokus på en hållbar och välfungerande verksamhet.

Bedöma, handlägga och besluta om tilläggsbelopp för elever i behov av extraordinärt stöd samt bereda underlag inför myndighetsutövning i olika sakfrågor.

Driva verksamhetsutveckling i nära samverkan med medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners.

Leda skolformsteamets arbete med utredning och bedömning av elever som är aktuella för annan skolform.

Initiera och driva utvecklingsarbete i linje med kommunens vision och utbildningsnämndens mål.

Främja samverkan inom utbildningskontoret, med andra kontor och med externa aktörer.

Vem vi söker:

Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med mycket god förmåga att skapa delaktighet, riktning och resultat. Du bygger förtroendefulla relationer med både interna och externa samarbetspartners och trivs i sammanhang där samverkan, utveckling och nätverkande är en naturlig del av uppdraget. Som person är du lyhörd, tydlig och analytisk, med god initiativkraft och förmåga att omsätta idéer till praktisk utveckling.

Du har också:

Högskoleexamen med pedagogisk eller specialpedagogisk inriktning, alternativt högskoleexamen motsvarande någon av de professioner som ingår i elevhälsan, exempelvis skolsköterska, skolpsykolog eller specialpedagog. Tidigare erfarenhet som rektor med relevant erfarenhet för uppdraget kan också vara lämplig.

Utbildning inom organisation, ekonomi, ledarskap eller hälso- och sjukvårdslagstiftning.

Dokumenterad ledarerfarenhet och god kunskap om elevhälsans uppdrag och styrdokument, inklusive skollagen, läroplaner, relevanta riktlinjer och andra författningar. Dokumenterad erfarenhet av budgetarbete är meriterande.

Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation

Erfarenhet av elevhälsans hälso- och sjukvårdsledning och/eller specialpedagogisk kompetens är meriterande för uppdraget.

Om tjänsten:

Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder:

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om rekryteringsprocessen

Vi vill göra det enkelt för dig att visa ditt intresse. Du ansöker genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. I stället fokuserar vi på dina erfarenheter, kompetenser och det du kan bidra med i rollen.

Eftersom tjänsten är en ledande befattning ingår samverkan med fackliga parter som en viktig del av rekryteringsprocessen. Om du blir slutkandidat får du därför möjlighet att möta de fackliga företrädare som representerar området. Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat i samband med referenstagning.

Vill du bidra till en likvärdig elevhälsa och göra skillnad för barn och ungdomar i Upplands-Bro kommun? Då ser vi fram emot din ansökan senast 10 september 2026.