
Stockholms Vattenskärning AB · Upplands-Bro
Som logistikansvarig på Stockholms Vattenskärning får du ett helhetsansvar för företagets inkommande och utgående godsflöden, lagerhantering och transportkoordinering.
Som logistikansvarig på Stockholms Vattenskärning får du ett helhetsansvar för företagets inkommande och utgående godsflöden, lagerhantering och transportkoordinering.
I rollen som logistikansvarig kommer du att ha ett övergripande ansvar över inkommande- och utgående- samt interna transporter. I rollen ingår även uppbokning av dessa.
Du kommer även att vara den som säkerställer att mottaget gods blir inlevererat i Monitor och avlastat till avsedd plats.
Inkommande- och mottagningskontroll
Ha koll på order som ligger hos underleverantörer så som ytlackerare och lackare
Hämta färdiga artiklar och bistå produktionen med rätt material
Paketera utgående gods samt beställa externa transporter enligt företagets policy
Inventering
Reklamationer (ej inregistrering och uppföljning)
Skicka påminnelser till leverantörer och informera internt om tidsplanen justeras i förhållande till förändrad leveranstid.
Du som söker skall ha ett par års tidigare erfarenhet från liknande tjänster och besitta goda kunskaper i Monitor.
Som person bör du vara handlingskraftig och kommunikativ för att kunna samordna både transporter och produktion. Vidare ser vi gärna att du har en vilja att själv utvecklas inom tjänsten men också att utveckla tjänsten så att vi löpande eftersträvar det mest effektivaste arbetsflödet.
Krav för tjänsten är B-körkort samt truckkort A och B.
Meriterande är materialkunskap inom stål och metall.
Stockholms Vattenskärning grundades 1989, och företaget utgör hjärtat i företagsgruppen Steelex Group.
Vi arbetar huvudsakligen med legotillverkning inom metallbearbetningsindustrin med CNC-styrd vattenskärning som specialitet. Idag är vi en komplett mekanisk verkstad.
Med över 30 år i branschen har vi den erfarenhet, kunskap och kapacitet som krävs för att kalla oss en komplett leverantör inom metallbearbetning.
Vår affärsidé är att hjälpa våra kunder från idé till färdig produkt – vår avdelning för prototyptillverkning och produktutveckling arbetar direkt mot de olika produktionsavdelningarna och kan därmed enkelt följa processen och hålla er uppdaterade hela vägen.
Sedan 2025 ingår även Intermekano i Stockholms vattenskärning och på plats i Bålsta tillverkas både verktyg, prototyper och styckedelar.
För att söka tjänsten skickar du ditt CV och personliga brev till hr@steelexgroup.se och märker mailet med Logistikansvarig.
Vi kommer att arbeta löpande med rekryteringsprocessen men vill flagga för att processen kan komma att pausas något under semestern v28-31 och därav riskera att dra ut något på tiden.
Ansvarig rekryterare Pernilla Aronsson, HR-chef Steelex Group AB.
Nu söker vi en Teamleader till en arbetsplats som, för tredje året i rad, har utsetts till Telenors bästa – både inom försäljning och ledarskap! Är du passionerad kring försäljning och att utveckla människor? Som Teamledare hos oss får du en central roll där du leder, coachar och motiverar ditt team mot starka resultat. Hos oss blir du en del av en kultur som genomsyras av engagemang, samarbete och en tydlig vilja att lyckas. Arbetsuppgifter Som Teamledare hos oss får du äran att äga ditt affärsområde genom att leda teamets prestation och utveckling. Du arbetar nära både vår utbildare, som ansvarar för introduktionen av nya medarbetare samt kvalitetsavdelningen, som stöttar dig i att säkerställa hög samtals kvalitét. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Resultatansvar & målstyrning Fördela individuella förväntningar och säkerställa att teamet når uppsatta försäljningsmål och KPI:er varje månad. Daglig uppföljning & rapportering Följa upp säljares prestationer dagligen samt sammanställa veckovisa och månatliga rapporter. Kontinuerlig utveckling & coaching Även om en utbildare ansvarar för introduktion av nya säljare, är du som Teamledare ansvarig för att kontinuerligt utbilda och utveckla medarbetarna genom feedback, 1-on-1-samtal, coachning och analys av samtalsmaterial. Morgonmöte Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på försäljningsteknik, motivation och resultatdriv. Kulturbyggande & teamkänsla Bidra aktivt till en positiv säljkultur genom att skapa engagemang, trivsel och laganda exempelvis genom säljtävlingar och gemensamma aktiviteter. Innehållshantering & kunskapsdelning Uppdatera intranätet med relevanta resuruser som exempelvis manus, ljudfiler och invändningshantering. Vad vi erbjuder Ett modernt kontor mitt på Drottninggatan i hjärtat av Stockholm Grundlön kombinerat med ett av marknadens mest generösa incitamentsystem Kontorsanpassade arbetstider Tydliga karriärvägar med kontinuerlig uppföljning och utvecklingsmöjligheter Möjlighet till internationella karriärsteg inom organisationen Kvalifikationer: Dokumenterad erfarenhet av telekom försäljning. Erfarenhet av att ringa ut till kunder och arbeta med dailersystem. Stark förmåga att bygga och leda effektiva team. Erfarenhet av att hålla uppstartsmöten och utbildningar. Utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga. Om HomeCall Sweden HomeCall grundades 2017 och har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom försäljning och kundservice. Vi erbjuder en dynamisk och entreprenörsdriven arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetare och deras utveckling. Hos oss får du möjlighet att jobba med stora varumärken och bidra till att skapa framgång både för företaget och för dig själv. Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare. Lön: Grundlön och incitament enligt överenskommelse. Schema: Kontorstider, Måndag till fredag.
Nu söker vi en områdeschef som vill vara med och skapa förutsättningar för både kunder och medarbetare att utvecklas, trivas och lyckas. Hos oss blir du en viktig del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionellt ledarskap går hand i hand. Som områdeschef har du det yttersta ansvaret för kundens personliga assistans, dess kvalité och genomförande. Du har även arbetsgivaransvaret för de personliga assistenter som arbetar i dina kundgrupper. I rollen ingår både kundmöten, APT, samverkan med kommuner och myndigheter, men framför allt att vara lyhörd inför kundernas behov samt en närvarande och stöttande ledare för dina medarbetare. Du utgår från kontoret i Nacka eller Järfälla, men besöker dina kunder och medarbetare regelbundet. Dina kunder finns i Södermanland och Stockholm. Hos oss får du stort eget ansvar och frihet att lägga upp din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både verksamheten och dig. Vi värdesätter en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder därför möjlighet att arbeta hemifrån en del av arbetstiden. Vem är du? En empatisk och trygg ledare, med erfarenhet inom personlig assistans. Du har relevant utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg. Administrativ kompetens, van att hantera olika system är ett krav för rollen. En hälsning från din framtida chef ”Jag ser verkligen fram emot att få välkomna dig till oss! Här kliver du in i ett engagerat gäng där vi stöttar varandra och har höga ambitioner tillsammans. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och växa – och som områdeschef kommer du att spela en avgörande roll i att göra verklig skillnad, varje dag.” – Ann-Catrin Sjölander, biträdande verksamhetschef Vad får du av oss som arbetsgivare? En meningsfull roll där du får påverka och utveckla Kunniga kollegor och god gemenskap Möjlighet till distansarbete, då verksamheten tillåter Kompetensutveckling Övrigt Körkort behörighet B är ett krav. Provanställning tillämpas. Belastningsregister lämnas, om du blir kallad på intervju. Carelli Assistans är ett företag som erbjuder personlig assistans till vuxna, barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Vi är assistansbolaget med ett stort personligt engagemang. Vi är verksamma över hela Sverige och anordnar personlig assistans under värdegrunden personlighet, trygghet och individen.
Nu söker vi en engagerad och produktionsinriktad platschef till en av våra arbetschefsgrupper inom anläggningsverksamheten i Stockholm. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med intressanta projekt och stora möjligheter att utvecklas. Hos oss på Peab uppmuntras du att både växa i din nuvarande roll och ta nästa steg i karriären. Du får den stöttning som behövs – och vi gör det tillsammans. Om rollen Som platschef har du ett helhetsansvar för dina projekt – från första planering till slutbesiktning. Du leder produktionen ute på plats och skapar förutsättningar för att teamet ska lyckas. Du ansvarar för: Produktion, planering och framdrift Personal och lagets utveckling Ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö Du arbetar nära arbetsledare, mätningstekniker och hantverkare, men också med stöd från organisationen, bland annat inom KMA, inköp och andra stödfunktioner. Om vår grupp och projekten Du blir en del av en relativt liten och sammansvetsad arbetschefsgrupp på cirka 35 personer, med en bra mix av tjänstemän och hantverkare. Här är det nära till beslut, högt i tak och lätt att få gehör för idéer. Vi är i en tillväxtfas och har som mål att bli fler. Gruppen är främst baserad i norra Stockholm, men våra projekt finns i hela Storstockholm. Vi arbetar med anläggningsprojekt av varierande karaktär – från mindre uppdrag till större infrastrukturprojekt. En viktig styrka i vår verksamhet är att vi jobbar med en stor andel egen personal på hantverkarsidan. Det skapar goda förutsättningar att både bygga upp och behålla kompetens, utveckla teamen över tid samt säkerställa kvalitet och effektivitet i produktionen. Vem är du? Du trivs i en roll med ansvar och variation, och motiveras av att driva projekt framåt tillsammans med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är en trygg och tydlig ledare Har ett lösningsorienterat förhållningssätt Bygger förtroende genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta Vill utvecklas – både i din roll och tillsammans med teamet Som ledare hos oss är du en förebild och arbetar enligt vår värdegrund JUPP:en – jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom bygg/anläggning, eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet som platschef inom anläggning B-körkort Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, kontakta: Kim Sand, HR Partner – kim.sand@peab.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag. Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.