
UPPLANDS-BRO KOMMUN · Upplands-Bro
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss ä...
I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du leda utvecklingen av attraktiva och trygga utemiljöer ?
Upplands-Bro kommun söker nu en Park- och gatuchef som vill bidra till att forma och förvalta våra vackra offentliga rum för invånare, besökare och företag. Du har ett stort engagemang för dessa viktiga frågor och du har förmågan att växla mellan både operativa, strategiska och långsiktiga frågor.
Arbetsbeskrivning
Som park- och gatuchef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens personal, budget och arbetsmiljö. Du leder en arbetsgrupp om fem medarbetare och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och i linje med uppsatta mål.
I rollen ansvarar du för kommunens parker, grönområden, gator och torg. Verksamheten bedrivs huvudsakligen som en beställarorganisation, vilket innebär att arbetet till stor del utförs av upphandlade entreprenörer och leverantörer. Samtidigt finns ett välutvecklat samarbete med kommunens arbetsmarknadsenhet och VA-driften för delar av skötseln i egen regi.
Du säkerställer att uppdrag beställs, leds, följs upp och utvecklas på ett strukturerat och professionellt sätt, med fokus på kvalitet, ekonomi och måluppfyllelse. Rollen är både strategisk och operativ och innebär nära samarbete med andra förvaltningar, politisk ledning, entreprenörer och invånare.
Du ingår i tekniska avdelningens ledningsgrupp inom samhällsbyggnadskontoret. Ledningsgruppen består, förutom avdelningschef, av avfallschef, VA-chef samt chef för mät- och GIS. Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av verksamheten och rapporterar till tekniska nämnden.
Personal- och budget- och arbetsmiljöansvar
Övergripande ansvar för skötsel och utveckling av kommunens parker, grönområden, badplatser gator och torg
Leda och utveckla verksamheten och gruppen som beställarorganisation I egenskap av ombud kommer du att ansvara för att planera, beställa och följa upp drift, underhåll och investeringar via upphandlade entreprenörer och leverantörer
Säkerställa tydliga kravställningar, avtalstrohet och god kvalitet i leveranser
Samverkan med andra kommunala verksamheter samt externa aktörer
Beredning, föredragning och genomförande av beslut från nämnd och politisk ledning
Bidra till att kommunens mål inom trafiksäkerhet, tillgänglighet , framkomlighet och klimatanpassning uppnås
Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, landskapsarkitektur, väg/trafik-teknik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom park-, gata- eller liknande teknisk verksamhet
God erfarenhet av att arbeta i en beställarorganisation
Kunskap om entreprenadjuridik
God kännedom om processerna för upphandling och avtalsuppföljning inom avtal för teknisk förvaltning och/ eller markentreprenader.
God förståelse för kommunal verksamhet, ekonomi och politiska beslutsprocesser
God kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift
B-körkort
Du är en trygg och tydlig ledare som är van att ställa krav och samtidigt bygga goda relationer. Du arbetar strukturerat, är analytisk och har förmåga att följa upp resultat, ekonomi och kvalitet. Du trivs med att arbeta både strategiskt och nära verksamheten.
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling.
Kommunhuset ligger i Kungsängen centrum och är vackert beläget med utsikt över Mälaren. Pendeltåg från Stockholm City tar cirka 30 minuter och stationen ligger bara 100 meter från kommunhuset. Flera busslinjer trafikerar också området.
Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Uppfyller du skallkraven för rollen (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer vi att bjuda in dig till att genomföra arbetspsykologiska tester.
Då det är semestertider kommer vi att påbörja urvalsarbetet i slutet av annonseringsperioden eller när annonsen har stängt. Vår förhoppning är att kunna genomföra digitala intervjuer som ett första steg i processen under vecka 33.
Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar och slutkandidater erbjuds möjlighet att träffa de fackliga parter som representerar verksamhetens medarbetare. En bakgrundskontroll på slutkandidat kommer genomföras innan anställning erbjuds.
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 augusti 2026. Välkommen till Upplands-Bro kommun!
Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Försäljningsledare Delikatess – Stora Coop Sundby Park Vill du vara med och skapa framtidens matupplevelse och samtidigt utvecklas i en ledande roll? Coop Sundby Park söker en engagerad och affärsdriven Försäljningsledare - Delikatess som vill ta ett stort ansvar för den manuella fisk- och köttdisken samt vårt varm- och kallkök. Här får du möjlighet att kombinera ett genuint matintresse med ledarskap, försäljning och affärsmannaskap. Om rollen Som försäljningsledare har du en nyckelroll i butikens dagliga verksamhet. Du ansvarar för att utveckla och driva avdelningen med fokus på försäljning, kvalitet, lönsamhet och kundupplevelse. Ditt ansvarsområde omfattar: Manuell fisk- och köttdisk Varm- och kallkök Chark och ost Salladsbar och grill Du arbetar nära butikschef och säljchefer och ansvarar för att avdelningen håller högsta standard varje dag. Dina arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen Skapa inspirerande kundmöten med hög service och matglädje Planera sortiment utifrån säsong, försäljning och kundbehov Ansvara för inköp, beställningar och lagerhållning Arbeta aktivt med kostnadskontroll, svinnminimering och bruttovinst Följa upp nyckeltal och säkerställa god lönsamhet Leda, inspirera och coacha medarbetare mot gemensamma mål Säkerställa livsmedelssäkerhet, egenkontroll och en trygg arbetsmiljö Bidra till ett hållbart arbetssätt och ett attraktivt butikserbjudande Vi söker dig som Du har erfarenhet från dagligvaruhandel, restaurang eller annan verksamhet där mat och kundservice står i centrum. Har du tidigare haft personal- eller avdelningsansvar är det meriterande. Vi ser gärna att du: Har dokumenterad erfarenhet av manuella fisk- och köttdiskar samt varm- och kallkök Har god kunskap om inköp, sortimentsplanering och leverantörsbeställningar Har mycket god förståelse för kostnadskontroll, svinnhantering och lönsamhetsuppföljning Är affärsmässig och har ett starkt försäljningsfokus Är en tydlig ledare som motiverar och utvecklar dina medarbetare Har ett genuint intresse för mat, kvalitet och kundservice Trivs i ett högt tempo och är van att fatta egna beslut Du erbjuds Hos Coop Sundby Park får du en utvecklande roll med stort eget ansvar i en butik där kvalitet, matglädje och hållbarhet står i fokus. Du blir en viktig del av ett engagerat team med goda möjligheter att utvecklas vidare inom Coop. Friskvårdsbidrag erbjuds. Arbetstiderna är främst dagtid ca 06,00-15,00 men kvällsarbete förekommer. Välkommen med din ansökan och bli en del av Coop Sundby Parks fortsatta utveckling! Coop strävar efter en arbetsplats med mångfald och en jämn könsfördelning och välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Teknik- och gatudriftsenheten är en del av tekniska avdelningen inom samhällsbyggnadskontoret. Tekniska avdelningen ansvarar för driften i kommunen och består av fyra enheter: Park- och miljödriftsenheten, trafikdriftsenheten, teknik- och gatudriftsenheten samt idrottsenheten. Teknik- och gatudriftsenheten har en nyckelroll i att säkerställa att kommunens gator och offentliga miljöer fungerar i vardagen och utvecklas i takt med kommunens tillväxt. Enheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av gatudriften samt för nyanläggningsprojekt inom gator, parkmiljöer, skol- och förskolegårdar samt vatten- och avloppsanläggningar. I det dagliga arbetet ingår bland annat beläggnings- och asfaltunderhåll, dagvattenhantering, vägbelysning, snöröjning och arbete med trafikmiljöer. Enheten har också en viktig roll i projektledning och samverkan i anläggningsprojekt kopplade till kommunens utveckling. Vi satsar på våra medarbetare genom goda möjligheter till kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter. Sigtuna kommun är en expansiv kommun med omfattande bostadsbyggande, många företagsetableringar och stora satsningar i det offentliga rummet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nya enhetschef som med trygghet, lugn och tydlighet leder och utvecklar verksamheten? Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal och budget. Enheten består av 17 medarbetare, inklusive anläggningsarbetare och arbetsledare. Du rapporterar till chef för teknisk avdelning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Där bidrar du, utöver ansvaret för den egna enheten, med ett helhetsperspektiv och deltar aktivt i avdelningens utvecklings- och förändringsarbete. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du samarbetar med beställare, projektorganisation och externa aktörer. Du ansvarar för att driva verksamheten med fokus på fungerande drift, långsiktig planering och effektiva arbetssätt. Vinter- och jourberedskap ingår i chefsuppdraget, där du har det övergripande ansvaret för kommunens vinterväghållning och själv deltar i beredskapen. Det här är en roll där du har en central funktion i att utveckla kommunens gatudrift och anläggningsverksamhet i praktiken. Som enhetschef verkar du i en verksamhet i stark tillväxt, där du får stort utrymme att påverka hur drift och projekt fungerar tillsammans i den dagliga verksamheten och i samhällsbyggnadsprocessen. Du arbetar nära verksamheten och har ett tydligt mandat att driva frågor framåt och utveckla arbetssätt och lösningar. Rollen innebär en vardag där du både är närvarande i verksamheten och bidrar till beslut som får direkt påverkan på kommunens offentliga miljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en chefsroll med personal- och budgetansvar och som känner dig trygg i ditt ledarskap. Du har god systemvana samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Utöver detta så har du även erfarenhet av gatudrift och anläggningsprojekt och innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, har genomgått ledarskapsutbildningar samt har BAS U-utbildning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning samt vana att bidra i ledningsgrupp med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. För att trivas och lyckas i rollen är du en målmedveten och resultatorienterad ledare som arbetar strukturerat och driver verksamheten framåt med fokus på kvalitet och goda resultat. Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, även i utmanande situationer, och har förmåga att fatta beslut, stå för dina åsikter samt skilja på sak och person. Vidare är du kreativ, med förmåga att se nya möjligheter och hitta effektiva lösningar på både nya och återkommande utmaningar. Som person är du samarbetsorienterad och prestigelös, med lätt för att bygga goda relationer, skapa engagemang och arbeta för lösningar som gynnar verksamhetens helhet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan arbetsprov och tester förekomma. I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
We are looking for a new Field and Service support Manager. You will be responsible for the Repair Service delivered by BSH technicians in the Field and Service planning/Dispatching for the Field support team. Your Tasks: Define and implement the Repair Service strategy in your team, creating a harmonized Repair Service organization that operates and is monitored consistently. Lead and manage Field technicians. With full responsibility for staff and cost control Lead and manage Field support team, With full responsibility for staff and cost control Oversee day-to-day management and monitoring of Repair Service KPIs and performance metrics, including Waiting Time, NPS, productivity, Cross-selling activities, turnover, and profitability. Data & KPI driven management. Proactively respond to network needs to ensure continuity of service and optimal resource utilization, collaborating closely with other customer service departments, retailers, and sales colleagues. Develop the repair service business with an entrepreneurial mindset to increase revenue for BSH and provide outstanding repair service for the brands. Promote an innovative mindset within the team to identify new products, services, partnerships, processes, and approaches. Actively seek to optimize processes - people and systems, to reduce complexity and costs. Stay updated on market developments to ensure timely implementation of new legislation and requirements for Repair Service and end consumers. Regularly report, analyze, and visualize performance data. Meet legal and business-related guidelines and requirements (e.g., audits, contracts, organizational documentation, and consumer surveys). Your Profile: Proven leadership capability, especially in remote team management; Both operational and administrative teams, Or natural leadership in existing role. High standards with a motivating approach to people. And create winning teams. Excellent analytical and process skills. Focus on efficiency improvements, results, and quality; ability to create ideas and solutions. Innovative and entrepreneurial mindset. Extensive experience in the white goods repair or similar industry. Fluent in English; knowledge of a Nordic language is advantageous. Senior high school education; a university degree is preferable. High social skills enabling you to build honest and respectful relationships, communicate productively, and build trust. Join BSH: Where Innovation Meets a Great Work Environment! Are you looking for an exciting opportunity to grow your career in a dynamic and supportive workplace? At BSH, we are dedicated to fostering a culture of collaboration, creativity, and well-being. Here’s what you can expect when you join our team: Modern Office Space: Work in our brand-new, beautifully designed office located in the vibrant Solna Business Park. Enjoy a comfortable and inspiring environment that enhances productivity and creativity. Flexible Hybrid Working: Experience the perfect work-life balance with our hybrid working model. We promote a flexible schedule with a requirement of just three days in the office per week. Inclusive Culture: Become part of a fantastic team that values diversity and inclusivity. Our positive work culture encourages collaboration and innovation, making BSH a great place to grow both personally and professionally. Employee Discounts: Enjoy personal discounts on our high-quality products, allowing you to experience firsthand the excellence we strive for at BSH. Health Care Contribution: Your well-being is our priority. We offer a health care contribution to support your health and wellness needs. Your Job Conditions: The role will be based in our office in Solna, Sweden and requires occasional travel. APPLICATION: If you have any questions about the position, please feel free to contact Conny Karlsson mailto:conny.karlsson@bshg.com Head of Field Service Northern Europe. Assessments of candidates and interviews will be conducted during the application period. We look forward to hearing from you!