Butikschef thansen Boländerna (Uppsala)

Retail Recruitment Sverige AB

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige?  Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Uppsala.   Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.

Granngården AB

Granngården hjälper dig med allt som rör odling, djur och natur. Hos oss hittar du pålitliga produkter och tjänster, kloka råd och massor av inspiration – så att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna leva ett jordnära liv. Granngården har stöttat drömmar sedan 1880, då vi öppnade vår första lilla gårdshandel på den småländska landsbygden. Idag, 140 år senare, har vi över 100 butiker runt om i landet och e-handel på granngården.se. Vårt huvudkontor är placerat i Malmö och vår distributionscentral finns i Jönköping. Granngården har cirka 950 anställda. Omsättningen 2023 var ca 2,6 Mdkr. Granngården ägs sedan 2016 av norska Felleskjøpet. 1 plats(er). Nu söker vi efter en affärsdriven, engagerad och relationskapande butikschef med passion för vårt jordnära produktsortiment till vår butik i Uppsala! Välkommen in med din ansökan om det känns som något för Dig! Uppdraget inom Granngården: Som butikschef på Granngården är dina främsta uppgifter att leda, planera, samordna och utveckla verksamheten i våra butiker. Detta gör du genom: att arbeta i butiken i nära samarbete med medarbetare att ha fullt personal- och resultatansvar för butiken ha ansvar för att nå uppsatta resultatmål ha ansvar för att butiken är attraktiv för våra kunder att se till och ansvara för att våra kunder är nöjda att arbeta med utveckling av dina medarbetare Kvalifikationer: För att lyckas i rollen som butikschef bör du ha: arbetat i butik tidigare 3-4 års erfarenhet av ledande befattning erfarenhet av att driva en affärsverksamhet god kännedom av försäljning, ekonomi och marknadsföring erfarenhet av att jobba mot mål och resultat Dina viktigaste personliga egenskaper är att du är en god ledare och entreprenör. Du har förmåga att entusiasmera och utveckla dina medarbetare. Kreativitet, service- och målinriktning är andra viktiga egenskaper som vi värdesätter. Utöver ovanstående personliga egenskaper lägger vi stor vikt vid att Du som anställd kan identifiera Dig med och agera efter vår kultur som är: * Jordnära * Engagerade * Kunniga * Lagspelare Granngården arbetar strategiskt för att bidra till en hållbar utveckling. Vi uppmuntrar nya idéer, synsätt och arbetar för en dynamisk organisation. Vi vet att en bredare mångfald skapar grunden för en bättre utveckling, både individuellt och som organisation och strävar efter att stärka vår mångfald i alla våra nyrekryteringar. Vi erbjuder ett varierande arbete i en trivsam miljö där du får friheten att utveckla dina butiker, dig själv och din personal inom vårt koncept. Omfattning: Heltid, vi tillämpar alltid 6 mån provanställning. Start: Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse. Information och ansökan: Har du frågor kring tjänsten kontaktar du Regionchef Anneli Rova. Inga ansökningar skickas direkt till e-post utan sker genom länken nedan. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att arbeta löpande med urvalsprocessen. Sista ansökningsdagen är den 31 08 2026 För mer information om Granngården och hur det är att jobba hos oss: https://granngarden.se/jobba-hos-oss Anställningsform: Tillsvidareanställning.

ACADEMIC WORK SWEDEN AB

Tänk dig att jobba på världens roligaste arbetsplats – där varje dag är en fest! Bli en del av Butterick's nya satsning i Uppsala, där du får chansen att leda en butik där varje kund kommer in för att ha roligt. I en expansiv och familjär miljö får du sprida glädje och skratt, samtidigt som din kreativitet och ditt ledarskap gör skillnad bland allt från pruttkuddar och konfetti till roliga maskeraddräkter och halloweensmink. Det blir inte bättre än så! Om tjänsten Vill du också jobba för Sveriges roligaste företag? Då ska du söka den här tjänsten! Här får du chansen att bli en nyckelperson i Butterick’s nya satsning och vara med och forma ett helt nytt team. Du får stor frihet att påverka butikens drift och arbeta i ett prestigelöst arbetsklimat. Rollen är en perfekt kombination där du varvar administrativa ledarskapsuppgifter med operativt arbete ute på butiksgolvet tillsammans med dina medarbetare. Som butikschef ansvarar du för att bygga upp och driva vår nya butik i Uppsala. Du leder ditt team med humor och engagemang, och din vardag präglas av en naturlig balans mellan strategisk butiksdrift och att vara högst delaktig i det dagliga arbetet på golvet för att maximera försäljningen och kundupplevelsen. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för butikens framgång, från administrativt ledarskap och schemaläggning till praktiskt arbete på golvet under intensiva och roliga perioder som Halloween. Ansvara för den dagliga butiksdriften och uppnådda försäljningsmål Rekrytera, leda och inspirera ditt team av säljare Hantera schemaläggning och personaladministration enligt Handels kollektivavtal Arbeta operativt i kassan och med varumottagning Planera och genomföra säljfrämjande aktiviteter och lokala event Bygga och underhålla samarbeten med lokala studentkårer i Uppsala Säkerställa en inspirerande butiksmiljö genom effektiv varuexponering Vi söker dig som Erfarenhet av ledarskap inom retail eller detaljhandel God kunskap om Handels kollektivavtal och schemaläggning Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av operativt butiksarbete och kassa Förmåga att arbeta fysiskt och trivas i en rörlig arbetsmiljö Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet som butikschef med resultatansvar Erfarenhet av att ha varit med vid en nyöppning av butik Etablerade kontakter inom Uppsalas studentliv För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Stresstolerant Social Ansvarstagande Som person är du en självgående idéspruta med ett naturligt driv. Eftersom Butterick's växer saknas ibland färdiga instruktioner, men du triggas av förändringar och hittar gärna egna vägar framåt. Du tar ett stort eget ansvar, men är också en hjälpsam lagspelare som sprider energi i teamet och gärna frågar kollegorna om råd när du kör fast. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Caroline (caroline.boberg@academicwork.se) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.