Fältsekreterare skola - Uppsala Ungdomsjour

UPPSALA KOMMUN

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Uppsala ungdomsjour söker nu en samordnare som är flexibel och har förmågan att se möjligheter i förändringar. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och vill arbeta med samordning, omvärldsbevakning och förebyggande insatser för barn och unga i samverkan? Då kan det här vara jobbet för dig! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens Insatser för barn och unga. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba med förebyggande och uppsökande insatser i samverkan med andra myndigheter och aktörer i samhället. Uppsala ungdomsjour är en enhet utan myndighetsutövning som jobbar med uppsökande och brottsförebyggande arbete på fältet i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritid. Enheten består av flera samordnare, fältsekreterare och socialarbetare på i skola och på fältet samt kuratorer. Arbetet bedrivs lokalt ute i flera områden i Uppsala samt centralt med samordning olika typer av sociala insatser. Läs mer om vår verksamhet här: Uppsala ungdomsjour - Uppsala kommun Beskrivning av arbetsuppgifter Att arbeta som samordnare på Uppsala ungdomsjour innebär i första hand att arbeta med att utveckla och implementera långsiktiga strategier, ta fram, förankra och följa upp åtgärdsprogram. Det innebär att ha ansvar för det lokala teamets uppdrag i ett geografiskt område i Uppsala inom samverkansmodellen SSPF (skola, socialtjänst, polis, fritid). Samordnaren arbetar med ungdomar och dess vårdnadshavare på både individ- grupp- och områdesnivå. Samordnaren har i uppdrag att leda det mindre teamet bestående av socialarbetare både i skola och på fältet. Tillsammans jobbar ni uppsökande, samordnade och stödjande. Syfte med arbetet är att genom formaliserad samverkan öka upptäckten av unga i riskzon för droger och kriminalitet och andra socialt nedbrytande beteenden, motivera till livsstilsförändring och genom strukturerat nätverksarbete i samverkan minimera risken att dessa unga faller mellan stolarna. Samordnaren har i uppgift att vara slussen in till olika stödjande funktionerna. I jobbet ingår även att: Samordna förebyggande insatser både dag- och kvällstid. Delta i händelse- och riskanalyser utifrån lägesbildsverktyget EST Embrace. Delta i möten och leda sammankomster så som områdesgrupper och nätverksmöten. Planera, initiera och genomföra aktiviteter. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och goda kunskaper om socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har B-körkort. Goda kunskaper i svenska både skriftlig och muntligt är en förutsättning för tjänsten.  Det är meriterande med: utbildning inom Signs of Safety utbildning inom Systemteori goda kunskaper i mångkulturellt arbete. Som person är du flexibel och kan snabbt ställa om när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i utveckling och behåller ett lugnt, stabilt och fokuserat förhållningssätt i alla situationer. Vidare är du lyhörd, samarbetsinriktad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både ungdomar och kollegor. Med god kommunikativ förmåga uttrycker du dig tydligt och engagerat inför såväl enskilda personer som grupper, samtidigt som du lyssnar in och anpassar dig efter behov. Sist men inte minst har du ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt, bidrar med nya idéer och omsätter dem i praktiken på ett sätt som leder till konkreta resultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

ESLÖVS KOMMUN

1 plats(er). Vill du bidra till en trygg framtid för barn och unga? Vi söker en engagerad fältsekreterare som vill arbeta uppsökande och förebyggande för att ge barn och ungdomar goda förutsättningar i livet. I rollen möter du unga där de befinner sig - i skolan, på fritiden och i digitala miljöer.  Arbetet sker enligt schema och omfattar både vardags- och helgkvällar. Ditt uppdrag Som fältsekreterare arbetar du med tidiga insatser för att förebygga sociala problem och främja ungas utveckling och välmående. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Bedriva stödjande och uppsökande arbete med barn och ungdomar från mellanstadiet och uppåt, samt ha kontakt med vårdnadshavare Arbeta både i skolmiljöer och på ungdomars mötesplatser under kvällar och helger, fysiskt såväl som digitalt Arbeta med konflikthantering, medling och delta i riskzonssamtal vid behov Samverka med skola, polis, föreningsliv och andra aktörer samt arrangera gruppverksamhet och föräldramöten Bidra till verksamhetens utveckling genom idéer, nya initiativ och omvärldsbevakning inom förebyggande ungdomsarbete Din erfarenhet Vi söker dig som brinner för att arbeta med barn och unga och som har erfarenhet av uppsökande eller socialt arbete. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig B-körkort för manuell växellåda, då resor ingår i tjänsten Erfarenhet från socialtjänst eller liknande verksamhet ses som meriterande Är det här du? Du är en trygg, engagerad och lyhörd person med ett genuint intresse för barns och ungdomars utveckling. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och möter utmaningar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har förmåga att: Vara uppmärksam på förändringar i ungas livssituation och tidigt uppmärksamma behov av stöd Skapa förtroendefulla relationer med ungdomar, vårdnadshavare och samarbetspartners Anpassa ditt arbetssätt efter olika miljöer och situationer Hantera pressande situationer lugnt och strukturerat samt fatta trygga och välgrundade beslut Vi erbjuder Ett generöst förmånspaket med bland annat generös semester och 3000 kronor i friskvårdsbidrag per år. Du omfattas av trygga villkor genom kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Läs mer om förmåner på Eslövs kommuns webbplats: Förmåner — Eslövs kommun Utöver det erbjuder vi: En meningsfull roll i en verksamhet som gör skillnad Ett engagerat och kompetent team med god sammanhållning Regelbunden extern handledning för professionell utveckling En HBTQI-certifierad arbetsplats med ett inkluderande förhållningssätt En arbetsmiljö som präglas av kvalitet, lärande och utveckling Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Lön mellan 33000 och 35500 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

MALMÖ KOMMUN

Ref: 20261616     Ungdomsfält Malmö arbetar fältande och förebyggande med barn och unga i stadens olika miljöer. Med den nya socialtjänstlagen stärks detta arbetssätt ytterligare och verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas. Nu söker vi två fältsekreterare till ett tidsbegränsat utvecklingsuppdrag med fokus på att kartlägga hur socialtjänstens fältarbete kan utvecklas för barn i åldern 9–11 år. Arbetsuppgifter Ungdomsfält Malmö söker två kollegor som vill bidra till att utveckla det förebyggande arbetet för en yngre målgrupp. Uppdraget innebär att kartlägga målgruppen 9–11 år och ta fram ett underlag som beskriver hur socialtjänstens fältarbete kan bedrivas på bästa sätt för barn i denna ålder. Du kommer att kombinera praktiskt fältarbete med kartläggning, analys och samverkan. Arbetet innebär att möta barn och deras vårdnadshavare i olika miljöer, skapa relationer och dokumentera iakttagelser som ligger till grund för kartläggningen. En viktig del av uppdraget är också att samverka med bland annat skola, polis, andra verksamheter inom socialtjänsten och civilsamhället för att identifiera behov och utvecklingsmöjligheter. Ungdomsfält är indelat i fyra geografiska områden med fyra personer i varje team. Du arbetar både ute på fältet och tillsammans med kollegor och samverkanspartners för att analysera vilka förebyggande insatser som är relevanta för målgruppen. Det brotts- och drogförebyggande arbetet sker utifrån en tydlig myndighetsroll. I uppdraget ingår även arbete vid olika större evenemang för barn och ungdomar. Som arbetsgivare arbetar vi aktivt och systematiskt för en trygg och säker arbetsmiljö. Det innebär tydliga rutiner, arbete i team, stöd från kollegor och chefer samt ett kontinuerligt fokus på säkerhet och trygghet i arbetet ute på fältet. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad socionom, socialpedagog (YH, 400 poäng/2 år) eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. har minst två års erfarenhet av socialt arbete. har erfarenhet av arbete med barn och/eller ungdomar. har B-körkort (automatkörkort är tillräckligt). talar och skriver mycket god svenska. Det är meriterande om du har: god kännedom om Malmö, både som stad och som politiskt styrd organisation. erfarenhet av fältarbete. erfarenhet av samverkan med skola, andra myndigheter och civilsamhället. erfarenhet av myndighetsutövning eller myndighetsarbete inom socialtjänsten. kunskap om preventionsarbete riktat till barn och unga. utbildning i MI, Repulse, Lösningsfokus eller annan relevant metod. vana att dokumentera i olika verksamhetssystem. vana att följa säkerhets- och trygghetsrutiner. språkkunskaper i något av de vanligaste språken som talas i Malmö. erfarenhet av att arbeta både självständigt och i team. Du har mod att arbeta ute på fältet och vara närvarande i olika miljöer i staden. Du känner dig trygg i att ta kontakt med barn, ungdomar och vårdnadshavare och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team samtidigt som du kan ta eget ansvar och arbeta självständigt när situationen kräver det. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och bidrar till ett professionellt och respektfullt bemötande. Arbetet kräver flexibilitet och en vilja att bidra till utvecklingen av ett nytt arbetssätt. Arbetstiden är schemalagd och oregelbunden, med huvudsaklig förläggning till eftermiddag, kväll och helg (ungefär var fjärde vecka). Arbetspass kan avslutas så sent som cirka kl. 01.00 på vardagar. Enskilda arbetspass kan vara upp till cirka tio timmar långa och arbetet sker i genomsnitt omkring fyra dagar per vecka. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Ungdomsfält Malmö består av 18 medarbetare och leds av två sektionschefer i ett delat ledarskap. Ungdomsfält är en egen sektion som ingår i socialtjänstens individ- och familjeomsorg, avdelning Insats, enheten för förebyggande och tidigt stöd. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning arbetar cirka 2 500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet och bidra till att barn och unga får goda uppväxtvillkor. Det är ett viktigt och meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tidsbegränsad anställning om sex månader   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 2   Tillträde: Omgående eller enl överenskommelse   Övrigt Intervjuer för tjänsten kommer äga rum i v.31 och v.32 Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.