Ordinarie- och extrapersonal till nyöppnat stödboende i Uppsala

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Är du en erfaren socionom som vill arbeta med fokus på barn och unga i riskzonen för normbrytande och kriminellt beteende? Ta möjligheten att bli en del av vårt team för barn och unga i samverkan med polis och ungdomsjour.  Välkommen med din ansökan! Hos oss får du… …möjlighet att fördjupa din kompetens inom arbetet med barn och unga i riskzonen för normbrytande och kriminellt beteende. Du blir en viktig del i ett utvecklingsinriktat arbete där vi tillsammans gör skillnad. Du deltar i gemensamma insatser och samverkansforum tillsammans med skola, polis och fritidsverksamhet, med målet att tidigt fånga upp barn och ungdomar som behöver stöd. Hos oss får du också möjlighet att vara med och utveckla arbetet kring frågor som rör utanförskap, droger och kriminalitet. Vi erbjuder professionell handledning och kompetensutveckling tillsammans med engagerade kollegor på enheten. Vi värnar om goda arbetsvillkor och erbjuder en konkurrenskraftig lön från start, god löneutveckling och tydliga karriärvägar. Du får även möjlighet till flexibla arbetssätt och viss distans, för att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Dessutom erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år för att främja ditt välmående. Beskrivning av arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss kommer du att arbeta med utredning och uppföljning av insatser som stöd, vägledning och resurser för de barn och ungdomar som är i riskzonen för utanförskap, droger och kriminalitet samt ensam kommande barn och ungdomar. Relationer med klienter, kollegor och samarbetspartners är en stor del av jobbet. Tillsammans med kollegor och chef bidrar du till kontinuerlig metodutveckling för att på bästa sätt stärka målgruppen och möta upp deras behov. Arbetet är varierat och en annan del är att bistå professionella och allmänheten med rådgivning och stöd i frågor om normbrytande beteende och kriminalitet. En del särskilda insatser i samarbete med polis och ungdomsjour kommer att innebära viss tjänstgöring utanför ordinarie kontorstid. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning. Du är trygg i din yrkesroll och har god förståelse för lagstiftning och handläggningsprocesser. Vi ser även att du har god digital kompetens och är van att arbeta i olika system och verksamhetsprogram. Har du B-körkort så är det meriterande för tjänsten. Som person har du mod att agera utifrån din egen övertygelse och tar initiativ till att driva arbetet framåt. Du är resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i handling. Du är utåtriktad och trivs i sociala och yrkesmässiga sammanhang, där du skapar och underhåller goda relationer. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv utan att ta över deras känslor. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Enhetschef Maria Lundin, 018-726 23 76 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 30. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Projektet Min Framtid Min Framtid är ett projekt som drivs inom Arbetsmarknadsenheten med syftet att stödja individer i att ta steg närmare arbetsmarknaden och öka sin delaktighet i samhället. Projektet finansieras av Samordningsförbundet i Uppsala län och riktar sig till personer i åldern 16–66 år som är folkbokförda i Tierps kommun och som står långt ifrån arbetsmarknaden och pågår till 31 december 2027. Målgruppen består av personer som är i behov av samordnade insatser och individuellt anpassat stöd för att kunna gå vidare till arbete eller studier, närma sig arbetsmarknaden eller ta del av ordinarie rehabiliteringsinsatser hos berörda myndigheter. Genom ett nära samarbete mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Uppsala län skapas goda förutsättningar för deltagarna att få rätt stöd utifrån sina behov. De samordnade insatserna bidrar till en helhetssyn där individens resurser, möjligheter och mål står i centrum. I projektet arbetar ett engagerat team bestående av en insatsansvarig, två vägledare och en arbetsterapeut. För att ytterligare stärka stödet till deltagarna utökas nu projektet med en arbetskonsulent, vilket möjliggör ett ännu mer individnära och arbetsmarknadsinriktat arbete. Min Framtid strävar efter att skapa hållbara vägar framåt för varje deltagare – med målet att fler ska nå egen försörjning, stärkt självständighet och ökad delaktighet i samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetskonsulent arbetar du inom ett projekt med målsättningen att stödja deltagare i att närma sig arbetsmarknaden och på sikt gå vidare till arbete eller studier. Du ingår i en projektgrupp där samverkan och ett gemensamt fokus på individens utveckling är centralt. I rollen ansvarar du för att matcha deltagare mot lämpliga arbetsträningsplatser utifrån deras individuella förutsättningar, behov och mål. Du arbetar aktivt med att identifiera, etablera och utveckla kontakter med företag och organisationer för att skapa hållbara och kvalitativa arbetsträningsplatser. En viktig del av uppdraget är att vara projektets representant ute hos företagen. Du bygger och upprätthåller goda relationer med arbetsgivare samt säkerställer att både deltagarnas och företagens behov tillgodoses. Genom dialog och uppföljning skapar du goda förutsättningar för en fungerande arbetsträning. Du ansvarar även för att kartlägga arbetsplatsernas möjligheter och anpassa upplägg så att deltagarna får en meningsfull och utvecklande placering. Dina kollegor introducerar deltagare, följa upp deras progression samt ge stöd till både deltagare och handledare vid behov medan du tillgodoser arbetsgivarens önskemål och behov. I arbetet samarbetar du nära Arbetsmarknadsenhetens arbetsgivarteam för att samordna kontakter, dela kunskap och stärka relationerna med näringslivet. Arbetsuppgifter i korthet: • Matcha deltagare till lämpliga arbetstränings platser • Skapa, utveckla och underhålla företagskontakter • Kartlägga arbetsplatser för att skapa goda matchningar • Följer upp arbetsgivaren under arbetsträningen • Säkerställa god dialog och samarbete med arbetsgivare • Samverka med projektgrupp och Arbetsmarknadsenhetens arbetsgivarteam Arbetet kräver ett relationsskapande förhållningssätt, god samarbetsförmåga och ett starkt engagemang för att stötta individer i deras väg mot arbete eller studier KVALIFIKATIONER B-körkort krävs - Företagsbesök förekommer i stor utsträckning både inom kommunen, som är geografiskt stor, och i närliggande grannkommuner. Utbildning: Eftergymnasial utbildning som möter upp och är relevant för uppdraget och målgruppens behov är meriterande. Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.