2 tjänster som chefer inom Äldreomsorgen
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Välfärds- och omsorgsförvaltningen är uppdelade på två avdelningar, Hälso- och sjukvård och äldreomsorg inom den ena och Individ- och familjeomsorg (IFO) och LSS inom den andra.
Vill du vara med och leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Är du nyfiken, modig och drivs av att tillsammans med goda kollegor plocka fram det bästa från dig själv men även från dina medarbetare så kan det vara dig vi behöver.
Vi söker en chef för tillsvidaretjänst men även en chef under en tidsbegränsad tid som ersättare för en av våra chefer som ska gå på föräldraledighet.
2 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till ett av våra särskilda boenden, Olofsgården i Åseda och vi söker en enhetschef för hemtjänsten i Alstermo.
På Olofsgården i Åseda har vi förutom 23 st platser för särskilt boende, 5 st platser för tillfällig placering såsom korttidsplats, växelvård och planerad avlösning. På vårt särskilda boende är vårt uppdrag är att ge stöd, trygghet och god omsorg livet ut. Men det innebär samtidigt att våra omsorgstagare ska har möjlighet att leva ett gott liv med aktivivteter, samtal och möten av mycket god kvalitet. Inom vår korttidsverksamhet arbetar vi aktivt med att stärka den enskilde till ett självständigt liv men även ge god omvårdnad, allt utifrån den enskildes behov.
Inom hemtjänsten hjälper vi och stärker personer i sin hemmiljö. Vi arbetar utefter biståndshandlägarens beslut på vad den enskilde klarar själv i sin vardag och vad vi behöver stödja i.
Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar för din verksamhet gällande personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du får gott stöd av både chef och kollegor kring uppdraget i förvaltningen. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för äldreomsorg/hälso-sjukvård. Du planerar och organiserar enheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål, riktlinjer och rutiner. Din verksamhet leder du genom ett närvarande ledarskap och genom att vara genuint intresserad av människor, både gällande medarbetare men framför allt de vi är till för.
En av tjänsterna kommer vara ett gravvik på 9 månader med eventuell möjlighet till förlängning.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål. Dina personliga egenskaper som ledare är viktiga och vi ser att du som söker är trygg, stabil och har en god självinsikt. Som person är du lyhörd och smidig i dina relationer med andra människor och du duktig på att skapa engagemang och delaktighet.
Du bör ha en högskoleutbildning som socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du behöver ha god kunskap kring lagstiftningen inom verksamhetsområdet och det är meriterande om du tidigare arbetat som chef eller i ledande position.
Som ledare i vår organisation ser vi att du är en närvarande person med ett prestigelöst, strukturerat och tydligt ledarskap. Du har en klar och tydlig kommunikation och säkerställer att rätt information förs vidare ut till din arbetsgrupp. Du har lätt för att se avdelningen och hela förvaltningen i ett helhetsperspektiv.
För den här tjänsten så behöver du B-körkort och tillgång till egen bil.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att göras löpande även under rekryteringsprocessen. .
Arbetstid: Dagtid.
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.