
Vadsø kommune Oppvekst og levekår · Vadsø
Opplysninger om enheten Har du et brennende engasjement for inkludering, opplæring og kvalifisering av flyktninger? Har du lyst å jobbe med trivelige menneske...
Har du et brennende engasjement for inkludering, opplæring og kvalifisering av flyktninger? Har du lyst å jobbe med trivelige mennesker i et flerkulturelt miljø? Vil du være en del av lederteamet i en virksomhet med fokus på faglig påvirkning og et utviklingsorientert miljø?
Senter for læring og integrering har helhetlig ansvar for bosettingen av flyktninger i Vadsø kommune. Virksomheten har ansvar for å tilrettelegge for god integrering og inkludering for alle, og ivaretakelse av de voksnes rettigheter og plikter knyttet til integreringsloven og opplæringsloven.
Virksomheten består av to avdelinger; èn avdeling for bosetting og integrering, og èn avdeling for voksenopplæring. Avdeling bosetting og integrering har programrådgivere og miljøarbeidere som ivaretar og følger opp flyktninger fra de ankommer kommunen, har ansvar for bo opplæring, psykososial oppfølging, vedtak om introduksjonsprogram, veiledning til videre kvalifisering m.m. Voksenopplæringen tilbyr opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere. I tillegg tilbyr vi forberedende opplæring for voksne (FOV) og tilrettelagt opplæring for voksne med særskilte behov (tidligere grunnskole og spesialundervisning for voksne).
Vår fagleder ved voksenopplæringen skal ha ett års 100 % permisjon for å høste erfaring i annen jobb, og vi søker derfor etter noen som kan være vikar hos oss i denne anledning.
Vi søker en engasjert og strukturert fagleder til voksenopplæringen i ett års vikariat, der du vil få ansvar for administrering, faglig utvikling og koordinering av voksenopplæringstilbudet ved SLI.
Mer om arbeidsoppgaver
Listen er ikke uttømmende da vi er stadig i utvikling, og feltet vi jobber i er i stadig endring
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.
Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.
Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.
Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.
Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.
Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.
Link til søknadsskjema: Søk her
Vi har ledig vikariat som fagleder ved Rønholt skole frem til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Den som tilsettes må ha godkjent undervisningskompetanse for barneskole. Arbeidsoppgaver • Fagleder utgjør en del av skolens administrasjon sammen med rektor, SFO-leder og skolens konsulent. • Fagleder har f.t. 25 % administrasjonsressurs og 75 % undervisning. • Fagleder har ansvar for bemanning, timeplaner og vikarer. • Fagleder er en del av skolens plangruppe som sikrer framdrift av skolens utviklingsarbeid. • Fagleder samarbeider med skolens lærere om kvalitet i undervisningsarbeid. • Fagleder har medansvar for at skolen følger relevant lovgivning, læreplaner og oppfylle elevers rettigheter. • Foreldresamarbeid og samarbeid på team. Kvalifikasjoner Krav til kompetanse: Godkjent lærerutdanning fra universitet eller høgskole med undervisningskompetanse for barnetrinn. Øvrige kvalifikasjoner: • Erfaring med eller vilje til å lære arbeid med timeplan, bemanning og vikarkoordinering • God kjennskap til læreplanverk, opplæringsloven og elevenes rettigheter • Erfaring med utviklingsarbeid og arbeid i profesjonsfellesskap • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med ansatte og foresatte • Strukturert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne • Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper • Du er god på organisering og jobber strukturert • Du er god på å bygge relasjoner • Du er fleksibel på arbeidsoppgaver • Du er faglig oppdatert og stiller forberedt til de ulike oppgavene du skal ha • Du setter eleven og dens behov i fokus Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. • Dyktige kollegaer og et spennende profesjonsfelleskap. • Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Lønn etter gjeldende avtaleverk Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger KontaktinformasjonMay Hilde Thorsberg, Konstituert rektor, +47 48128082 ArbeidsstedRønholtveien 71 3967 Stathelle Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bamble kommune Referansenr.: 5152471454 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.08.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026
Klinikk psykisk helsevern voksne (KPHV) består i hovedsak av døgnposter for pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. Klinikken er delt inn i fire avdelinger: Alder, Sikkerhet, Akutt, Affektiv & Psykose, i tillegg til 4 distrikspsykiatriske sentra (DPS). Affektiv og psykose (AP) består av sengepostene A2, A3, B2, og E1. I tillegg er Enhet for spiseforstyrrelse og ECT poliklinikk en del av avdelingen. AP har nå ledig vikariat fra snarest og i ett år, for sekretær. Som sekretær på sengepost i AP har du en viktig støttefunksjon til leder og øvrig personell på post. Din nærmeste leder er leder på sengepost. Du vil så langt som mulig være knyttet til en av sengepostene, men på oppdrag fra nærmeste leder må du regne med å måtte bistå de andre enhetene i avdelingen. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Personaladministrativt arbeid (Gat, Agresso, Webcruiter) • Elektronisk arkivering og saksbehandling (ePhorte/Elements) • Oppfølging av journalforespørsler i elektronisk pasientjournal (DIPS) • Varebestilling/fakturabehandling (SAP) • Bidra i og tilrettelegge for ulike møter • Oppgaver knyttet til å bistå ledergruppen i affektiv og psykose, for eksempel være referent i ledermøter, kan forekomme. • Annet forefallende og administrativt arbeid Kvalifikasjoner • Utdanning som helsesekretær, sekretær eller innen kontor og administrasjonsfag • Gode IKT kunnskaper • God skriftlig og muntlig fremstillings evne på norsk • Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Stor arbeidskapasitet • Gode samarbeidsevner og gode evner til å tilpasse seg et tverrfaglig miljø • Selvstendig, strukturert og løsningsorientert • Beholder roen i en hektisk hverdag • Positiv og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø • Helsevesenet er i stadig omstilling særlig innenfor IKT. Den som tiltrer stillingen må ha god omstillingsevne og evne til å lære seg nye systemer og arbeidsmetoder. Vi tilbyr • Lønn i hht gjeldende overenskomst • Medlemskap i pensjonsordning • Trivelig arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Varierte velferdstiltak som eget bedriftsidrettslag, turgrupper m.m. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonJørn Andre Kårstad Idsal, avdelingssjef, jorn.andre.karstad.idsal@sus.no Audun Salmund Eskeland, Leder/fagleder, 99578288 ArbeidsstedJan Johnsens gate 12 4011 STAVANGER Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5140494767 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 30.07.2026
Vi har ledige stillinger som assisten/fagarbeider ved: Reinen barnehage, to vikariat, begge 100% stilling fra snarest etter avtale tom 310727 Fjellvegen barnehage, to vikariat, begge i 100% stilling fra snarest etter avtale tom 310727 Fjellvegen barnehage, 20 % stilling, midlertidig fra etter avtale tom 310727 Tromsdalen barnehage, vikariat 100%, fra snarest etter avtale tom 310727 Reinen barnehage er sentralt plassert på fastlandet i Tromsø, og har fem avdelinger fordelt på to etasjer. Selv om barnehagen er stor, er vi opptatt at alle skal oppleve tilhørighet til hele huset. Barna skal føle trygghet og få oppleve en meningsfull og innholdsrik hverdag. Naturen er en del av hvem vi er. Utenfor døra har vi et stort og innholdsrikt uteområde, og vår egen lille inngjerde skog med bekk, lavvo og grillplass. her lager vi mat på bålet, leker i bekken og finner spor etter dyr og lar årstidene sette sitt preg på leken og læringen. For tiden utforsker vi nordnorske tradisjoner og naturbruk, samtidig som samisk kultur er en naturlig del av hverdagen vår. Vi ønsker å gi barna innsikt i ulike levemåter, fortellinger, mattradisjoner og hvordan vi mennesker lever i samspill med naturen. Vi er en barnehage som er opptatt av utvikling. Derfor har vi et stort fokus på kompetanseutvikling og veiledning av alle ansatte. Fjellvegen barnehage ligger sentralt i Tromsdalen og er organisert i fire baser. Med skog og fjell som nærmeste nabo bruker vi både nærområdet og vårt uteområde aktivt gjennom hele året. Naturen er en stor del av barnas hverdag og danner grunnlag for lek, utforsking og læring. Vi har et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø der ansatte med ulik bakgrunn og kompetanse bidrar til å skape en trygg, utviklende og inspirerende barnehage for både barn og voksne. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som verdsetter samarbeid, refleksjon, undring og kontinuerlig læring. Fjellvegen barnehage har et særskilt fokus på natur og samisk kultur. Gjennom lek, aktiviteter og hverdagsopplevelser ønsker vi å gi barna et nært forhold til naturen og økt kunnskap om samisk kultur, tradisjoner og verdier. Tromsdalen barnehage ligger sentralt i Tromsdalen, med umiddelbar nærhet til både skog og fjell. Her bruker vi naturen aktivt gjennom alle årstider, og både nærområdet og barnehagens varierte uteområde er en viktig del av barnas hverdag. Tromsdalen barnehage består av tre avdelinger og har en særlig satsing på barns sosiale kompetanse gjennom metoden «Være sammen». Kollegaveiledning er en viktig del av vårt utviklingsarbeid. Vi har et sterkt fokus på profesjonell relasjonskompetanse og et arbeidsmiljø preget av både humor og faglig engasjement. Her er det rom for å prøve, feile, lære og mestre. Våre verdier er Likeverd, Åpenhet og Respekt – og disse skal gjenspeiles i alt vi gjør. Hos oss blir du en del av et team med et stort hjerte for barnehagefaget. Ta gjerne kontakt med fagleder hvis du ønsker å vite mer om stillingen og barnehagen! Spesifiser hvilken barnehage du søker til, eller hvis alle er aktuelle. Arbeidsoppgaver • Gi barna omsorg, trygghet og forutsigbare rammer. • Se hvert enkelt barn og bygge gode relasjoner. • Lek, samspill og gode samtaler med barna. • Delta aktivt i utviklingsarbeid. • Veilede barn i konflikthåndtering. • Sikre at barns rett til medvirkning blir ivaretatt. • Bidra til et godt foreldresamarbeid. • Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdelingen. • Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna både ute og inne, i tråd med våre planer. Legge til rette for at barn med særskilte behov kan delta i barnehagens ordinære pedagogiske aktiviteter, lek og samspill med øvrige barn. Kvalifikasjoner • Fullført videregående. • Kvalifikasjonskrav som fagarbeider er bestått fagbrev som barne og ungdomsarbeider. • Erfaring fra barnehage teller positivt. • Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barneloven §27. • Kanskje du har noen skjulte talent eller interesser som du ønsker å bruke i ditt arbeid med barna? Fortelle oss gjerne om disse. • Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. • Du har gjerne gode datakunnskaper som kan brukes til lek og læring med barna. Personlige egenskaper • God rollemodell - entusiastisk, trygg og tilstedeværende i møte med barna. • Er opptatt av de magiske øyeblikkene med barna. • Nysgjerrig, kreativ og løsningsorientert. • Glad i å leke og være ute i alle slags vær. • Evne til å etablere gode relasjoner til barn og foreldre. • Evne til å reflektere over egen praksis og videreutvikle den til det beste for barnet. • Positiv til endrings og utviklingsarbeid. • Fleksibel, ansvarsbevisst og lojal. • Gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team. • Positiv bidragsyter til vårt arbeidsmiljø. Vi tilbyr • For nytilsatte i Tromsø kommunes barnehager utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse i fast stilling. For fagarbeidere 30 000 kr og assistenter 20 000 kr. • Barne- og ungdomsarbeidere får et kompetansetillegg på 12 000 kroner. • Mulighet for å ta fagbrev for assistenter • Kompensasjon for flytteutgifter kan avtales. • Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager. • Vi holder stengt 2 uker i juli. • Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingene er plassert i stillingskode 6572 Assistent (årslønn 418 600 - 515 800 kr). Stillingskode 7517 Fagarbeider (årslønn 475 300 - 551 100 kr). • Veiledning og oppfølging av alle nyansatte. • Mulighet for faglig og personlig utvikling i et kreativt og positivt arbeidsmiljø. • Gode velferds- og permisjonsordninger. • Offentlig tjenestepensjon som utbetales fra du kan pensjonere deg og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Annet • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. • Ved ansettelse må gyldig politi- og tuberkulinattest i henhold til § 30 og 50 i Lov om barnehager fremlegges før tiltredelse. • Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven fremlegges. • Tilsetting er samordnet for enheten. Du kan derfor bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger hos oss dersom du ønsker det og våre behov skulle endres. • Vitnemål og attester legges ved søknad i Webcruiter. • Registrer minimum to referanser ved intervju. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. KontaktinformasjonVegard Bakkejord, Fagleder Reinen barnehage, 474 66 951 Aina Sofie Bjørkli Johansen, Fagleder, Tromsdalen barnehage, 476 79 184 Jorunn Seljevoll, Fagleder Fjellvegen barnehage, 954 17 904 Annalena Pedersen, Enhetsleder, +47 99505799, annalena.pedersen@tromso.kommune.no ArbeidsstedMyrvegen 44 9020 Tromsdalen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5153888684 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 16.08.2026