Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d) - LS Digitales Marketing

WHU – Otto Beisheim School of Management

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Der Lehrstuhl für Service Psychology ist Teil der Marketing & Sales Group der WHU. Kompetitive Customer Experiences in einem Umfeld neuer digitaler Möglichkeiten zu erschaffen, ist es, was uns antreibt. Wir konzentrieren uns auf die Transformation und Erfolgsmessung von Customer Journeys sowie die Integration AI-basierter und zwischenmenschlicher Touchpoints – vor dem Hintergrund neuester psychologischer Erkenntnisse. Wir beschäftigen uns mit praxisrelevanten Themen und Fragestellungen in Bezug auf Customer Experience und kooperieren dabei mit einem Netzwerk führender Unternehmen. Unsere Lehre bietet eine moderne Sicht auf die Konsumentenpsychologie als Grundlage für die Gestaltung erfolgreicher Customer Journeys sowie das Erreichen von Service Excellence und Customer Loyalty. Unser Lehrmodul Strategizing Customer Impact: The Psychological Roadmap to Successful Marketing konkretisiert diesen Ansatz. Das Modul besteht aus den beiden Veranstaltungen Consumer Psychology: Solving the Black-Box Mystery und Nurturing Customer Relationships: The Winning Formula of Marketing. Es handelt sich um eine 67%-Stelle, die wir gern ab 01.09.2026 oder später besetzen möchten. Mit Beginn Deiner Zugehörigkeit zu unserem Team unterstützen wir Deine Dissertationsforschung schwerpunktmäßig. Da unsere Besprechungen oftmals über Zoom stattfinden, kannst Du nach Absprache auch regelmäßig im Home-Office arbeiten. IHRE AUFGABEN * Du entwickelst Dein (Dissertations-) Forschungsprojekt als Hauptaufgabe Deiner Tätigkeit. * Du arbeitest an der Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel aus Deinem Forschungsbereich. * Du assistierst bei den Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls und betreust Studierende bei ihren Abschlussarbeiten selbständig. IHR PROFIL * Du hast Freude am kreativen und methodischen Arbeiten und möchtest Dich in einem kollegialen Umfeld persönlich weiterentwickeln. * Du kannst einen herausragenden (anstehenden) Master-Abschluss aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Psychologie vorweisen. * Du sprichst und schreibst fließend Deutsch. * Du verfügst über ausgeprägte englische Kommunikations- und Schreibfähigkeiten. WAS WIR BIETEN Akademisches Umfeld An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. KONTAKT Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: Univ.-Prof. Dr. Tillmann Wagner Lehrstuhlinhaber E-Mail: tillmann.wagner@whu.edu

WHU – Otto Beisheim School of Management

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Wir arbeiten immer empirisch. Das bedeutet, dass Forschung bei uns immer praktischen Nutzen hat. Während deiner Promotion bekommst du von uns durchgehend konstruktives Feedback und Unterstützung. Unser Ziel ist es, dass dir nach deiner Promotionszeit sowohl eine Karriere in der Unternehmenspraxis als auch in der Wissenschaft offensteht. Du wirst neue analytische Methoden anwenden und lernen, bessere Entscheidungen zu treffen und Geschäftsbeziehungen erfolgreich zu gestalten. Solche Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich in herausragender Weise zu entwickeln – ähnlich wie unsere Lehrstuhl-Alumni, die bspw. als Top Manager (z. B. Peter Körte, Thomas Germer), Gründer/Unternehmer (z. B. Sebastian Kreft, Dirk Breitschwerdt), Professoren (z. B. Jiachun Lu, Leopold Ried, Felix Reimann) oder Partner führender internationaler Beratungsunternehmen (z. B. Gavin Meschnig, Andreas Jentzsch) erfolgreich sind.    Unsere Team ist ausgesprochen forschungsstark. Mit etwa 40 erfolgreichen Promotionsprojekten und gut 20 internationalen Dissertationspreisen haben wir am Lehrstuhl eine Leistungsbilanz, die für sich spricht. Der Hauptbetreuer deines Promotionsprojekts wird Professor Lutz Kaufmann sein, der 2021 als erster Managementforscher aus Kontinental­europa einen Distinguished Scholar Award der Academy of Management erhalten hat – einer der, wenn nicht der prestigeträchtigste und bedeutendste Forschungspreis in unserem Feld. Dein Background kann sowohl Psychologie als auch Betriebswirtschaft sein. IHRE AUFGABEN * Entwicklung deines Forschungsprojektes im Feld B2B Negotiations mit Publikation wissenschaftlicher Artikel in führenden Journals * Mitarbeit in Lehrveranstaltungen und Praxisprojekten mit engem Bezug zu deinem Dissertationsprojekt – die Lehrunterstützung umfasst etwa 20 % deiner Zeit IHR PROFIL * Du arbeitest neugierig, aufgeschlossen und bist bereit, dein Forschungsprojekt selbständig und intensiv voranzutreiben * Du teilst unsere akademische Neugierde und unsere Begeisterung für empirische Forschung, die zu anwendbaren Ergebnissen führt * Du hast einen sehr guten Masterabschluss in BWL, (Arbeits- und Organisations-) Psychologie oder einem verwandten Studienfach (eine Spezialisierung in Supply Chain Management oder ein vorheriger Fokus auf Verhandlungen ist nicht erforderlich) * Dein Englisch ist sehr gut * Arbeitserfahrung und/oder Praktika (z. B. in Consulting, Strategie, Einkauf oder Start-Ups) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung WAS WIR BIETEN * Zusammenarbeit mit renommierten Praxispartnern im Rahmen deiner Forschung, von Start-Ups bis zu etablierten Großunternehmen * Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern in den USA * Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten von zu Hause. Die Tätigkeit kann als 50% oder 67%-Stelle ausgestaltet werden. Akademisches Umfeld An der WHU forschen und lehren mehr als 50 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. KONTAKT Prof. Dr. Lutz Kaufmann Lehrstuhlinhaber Tel.: +49(0)261 6509 320 E-Mail: lutz.kaufmann@whu.edu

WHU – Otto Beisheim School of Management

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Der Lehrstuhl für Corporate Finance an der WHU – Otto Beisheim School of Management sucht hochmotivierte und akademisch herausragende Kandidaten (w/m/d) für eine Promotionsstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d).  Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen in den Bereichen Corporate Finance, Corporate Governance, Fusionen und Übernahmen sowie angrenzenden Themen an der Schnittstelle von Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre und Management.  Die Forschung am Lehrstuhl verbindet eine fundierte theoretische Basis mit modernen empirischen Methoden und der Analyse internationaler Datensätze. Sie bietet die Möglichkeit, an international sichtbaren Forschungsprojekten mitzuwirken. IHRE AUFGABEN * Erstellung einer hochwertigen, publikationsorientierten Dissertation (in der Regel drei Forschungsarbeiten). * Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls. * Aktive Teilnahme an den Seminaren der Finance & Accounting Group, Fakultätsseminaren und Doktorandenworkshops. * Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartnern sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen. * Lehr- und Verwaltungsaufgaben, die mit einer forschungsorientierten Promotion gut vereinbar sind. IHR PROFIL * Sehr guter MSc-Abschluss (oder kurz vor Abschluss) in Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. * Starkes Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere und Forschung auf internationalem Niveau. * Ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit empirischer Forschung. * Kenntnisse in Statistik und Ökonometrie; Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz, Machine Learning, Large Language Models oder computergestützten Methoden sind von Vorteil. * Interesse an datenintensiver Forschung und der Bearbeitung wirtschaftswissenschaftlicher Fragestellungen mit modernen empirischen Methoden. WAS WIR BIETEN Akademisches Umfeld An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.   Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. Zur Finance & Accounting Group: https://www.whu.edu/de/fakultaet-forschung/finance-and-accounting-group/  Zum Lehrstuhl für Corporate Finance: https://www.whu.edu/de/fakultaet-forschung/finance-and-accounting-group/corporate-finance/ KONTAKT Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: Prof. Dr. Burcin Yurtoglu E-Mail: burcin.yurtoglu@whu.edu oder Katharina Sigtermans E-Mail: katharina.sigtermans@whu.edu