Biträdande rektor till Hagaskolan

Humana AB

Vill du vara med och driva samt utveckla ett av våra boenden? Samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som biträdande verksamhetschef hos oss på Smeagården HVB. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om oss Smeagården välkomnar pojkar 14–20 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik. Det är vanligt att ungdomarna har hamnat i olika former av destruktiva beteenden och olämpliga miljöer. Andra problemområden kan vara svårigheter med ilska eller impulskontroll, begynnande kriminalitet, konfliktfyllda relationer samt olika former av riskbeteenden. Om tjänsten I nära samarbete med verksamhetschefen, aktivt utveckla, förbättra verksamheten och säkerställa att dess mål och uppdrag uppnås. Rollen innebär att planera, leda och följa upp medarbetarnas arbete samt fungera som ett nyckelstöd mellan chef och personalgrupp. Befattningen har också till uppgift att säkerställa att medarbetarnas klientarbete bedrivs i full enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Anställningsvillkor Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgraden är 100% och du kommer arbeta dagtid, måndag till fredag. Lön sker enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde sker också enligt överenskommelse. Vad får du? Stort utbud av interna utbildningar i vår lärportal Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och kollektivavtal Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg (exempelvis socionomutbildning eller beteendevetarutbildning) B-körkort Erfarenhet av arbete från liknande verksamheter Erfarenhet av dokumentationsarbete Goda kunskaper inom socialrätt, inklusive socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet samt förståelse för arbetsgivarens ansvar. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. God IT-vana och förmåga att arbeta i verksamhetsnära system. Väl förtrogen med de lagar, föreskrifter och riktlinjer som styr verksamheten. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Amelie Andersson, amelie.andersson@humana.se Simon Sevholt, simon.sevholt@humana.se

Max Burgers Aktiebolag

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.   Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service.  I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.   Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.   Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.   Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis.  Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal. Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi ser fram emot din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

HALMSTADS KOMMUN

Snöstorpsskolan är en F–5-skola med cirka 380 elever, fritidshem och en stark tro på samarbete mellan skola, fritidshem och elevhälsa. Här möts du av en verksamhet som präglas av engagemang, utvecklingsvilja och ett gemensamt fokus på att varje elev ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Vill du vara med och göra verklig skillnad för elever, medarbetare och skolans utveckling? På Snöstorpsskolan får du en central roll i skolans ledning där du tillsammans med rektor driver utvecklingsarbete, skapar goda förutsättningar för lärande och bidrar till en trygg och välorganiserad verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du nära rektor i skolans ledning och ansvarar för verksamhet, personal och utvecklingsfrågor inom tilldelade områden. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån läroplan, styrdokument och verksamhetens mål samt ansvarar för att planera, organisera och följa upp arbetet inom ditt ansvarsområde. I uppdraget ingår att arbetsleda och stödja medarbetare, ansvara för medarbetarsamtal och arbetsmiljöfrågor samt skapa goda förutsättningar för samarbete, delaktighet och professionell utveckling. Du arbetar också med planering, bemanning och schemaläggning samt leder möten och bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du deltar aktivt i skolans elevhälsoarbete, hanterar elevärenden och samverkar med vårdnadshavare och andra verksamheter för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas utveckling. En viktig del av uppdraget är att leda och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet samt bidra till skolans långsiktiga utvecklingsarbete tillsammans med rektor. Genom ditt arbete bidrar du till målet om en trygg, välorganiserad och likvärdig verksamhet där elever ges goda förutsättningar att utvecklas så långt som möjligt. Du bidrar också till en hållbar organisation genom att skapa struktur, följa upp verksamheten och driva utveckling tillsammans med skolans medarbetare.   Dina kvalifikationer Krav:  Lärarexamen. Pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet. God kunskap om skolans styrdokument. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.    Meriterande: Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor.  Erfarenhet från ledande position inom skolan, exempelvis som förstelärare, arbetslagsledare eller genom att ha lett utvecklingsprocesser.  Erfarenhet från fritidshem, lågstadium eller mellanstadium.  Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning. Skolverkets rekryteringsutbildning för blivande rektorer eller Morgondagens Ledare.  God förmåga att kommunicera och skriva på engelska. Vi söker dig som trivs nära verksamheten och som har förmåga att skapa struktur och riktning i vardagen. Du bygger förtroende genom att vara tydlig i din kommunikation och genom att skapa förståelse för mål, prioriteringar och förväntningar. Du har ett gott omdöme även när tempot är högt och kan hantera komplexa situationer med lugn och fokus på lösningar. Samtidigt är du tillgänglig och lyhörd i ditt ledarskap, ser värdet av samarbete och bidrar till ett positivt arbetsklimat där människor känner sig sedda och inkluderade.  Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden.  Övrig information För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget ska tas med i ett oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Varmt välkommen med din ansökan! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.