Local Division Manager IEC Low Voltage Motors and High Power, Sweden

ABB AB

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. Your role and responsibilities Are you passionate about creating impactful marketing communications that support business growth and a more sustainable future? Do you enjoy combining strategic thinking with hands-on execution in a collaborative, international environment? Then this could be the opportunity for you. As Marketing Communications Manager for ABB Process Industries in Sweden, you will develop and execute integrated marketing and communications activities aligned with global and local business objectives. Working closely with local management, sales teams, and global communications stakeholders, you will drive campaigns, digital marketing, content creation, events, customer communications, and internal communications to strengthen ABB’s brand and market presence. In this role, you will take ownership of local marketing communications initiatives while ensuring alignment with ABB’s global strategies, brand positioning, and business priorities. The role follows a hybrid work model, with Västerås, Stockholm, or Gothenburg as the office base. You will be mainly accountable for: Execute the global marketing and communications strategy at the local level, with a focus on storytelling, thought leadership, and lead generation. Translate global business line objectives into local marketing and communications plans and initiatives. Develop, manage, and optimize campaigns, content, messaging, and communication materials for internal and external audiences. Design and drive digital marketing and marketing automation programs to generate and nurture qualified leads. Support local management and sales teams with strategic communication assets, presentations, and customer-facing content. Identify, develop, and promote customer success stories and case studies to strengthen brand positioning and business growth. Plan and manage local events, trade shows, customer seminars, and the localization of global campaigns for the Swedish market. Lead internal communications activities, including town halls, internal communication channels, and budget tracking. Qualifications for the role University degree in Journalism, Communications, Marketing, or a related field. 8+ years of experience in marketing communications, preferably within a communications agency or B2B industry. Strong project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent verbal and written communication skills in English and Swedish, with the ability to translate complex technologies into engaging and easy-to-understand content. Strong writing, editing, and proofreading skills, combined with creativity, innovation, and a passion for delivering fresh ideas aligned with brand positioning. Strategic, analytical, and solution-oriented self-starter with strong business acumen and the ability to quickly develop a deep understanding of the business and portfolio. Knowledge of digital marketing and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Pardot), combined with a collaborative mindset, strong networking skills, and a team-oriented approach. More about us Are you driven by creating real impact and driving performance, supporting a more sustainable future? Are you looking for an opportunity to grow, working independently while being a constructive member of a highly motivated team? Then this role is the right fit for you! Recruiting Manager Annika Bolt-Hansen, +46 72 461 22 94 will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Peter Medin +46 703904170; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Krista Andersson, +46 706 44 02 85. All other questions can be directed to Talent Partner Irma Leijon, +46 724612314. Please note that we will review applications after the summer break, once the team is back in August. We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

ABB AB

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Global R&D Unit Lead __ Your roles & Responsibilities ABB Traction plays a critical role in shaping the future of electrified mobility. Through our traction motors and Mobile ePower solutions, we enable customers globally to achieve higher efficiency, reliability, and sustainability in rail and off-highway applications. We combine global scale with strong local execution to deliver performance, innovation, and long-term value. To drive sustained technology leadership and innovation, we are appointing a Global R&D Lead for Traction Motors. In this role, you will be at the forefront of shaping the future of traction motor technology. You will define and drive the R&D strategy and roadmap for Traction Motors, translating cutting-edge innovation into real business value for our customers and markets. You will lead the R&D teams in Sweden and China, to drive high performance and meet ambitious targets. You’ll collaborate closely with the Engineering and Manufacturing teams to ensure seamless technology transfer and efficient industrialization of new developments, with Technology and R&D teams within Motion Traction to leverage synergies across the full value chain and align on shared technology directions, as well as with Corporate Research Centers to co-create long-term disruptive innovations and bring next-generation technologies into our product roadmap. You’ll report directly to the Global Product Line Manager – Traction Motors. While the role has a global scope, the position’s location is Västerås, Sweden. You will be mainly accountable for: Define and own the R&D technology roadmap for Traction Motors aligned with business strategy and market needs, ensuring innovation priorities translate to competitive advantage Manage and optimize the R&D project portfolio across Sweden and China, ensuring efficient resource allocation, timely delivery, and quality execution aligned with business objectives Build and nurture strategic relationships across the innovation ecosystem to identify breakthrough technologies and co-create next-generation solutions Lead, coach and develop the R&D teams in Sweden and China, including full line management responsibility in Sweden, foster a culture of innovation and continuous learning, ensure alignment with the global technology roadmap and facilitate cross-site collaboration Drive talent acquisition, capability development and succession planning to attract and retain world-class R&D teams Develop and maintain the competencies, tools, and infrastructure needed to support current and future product development Serve as the technical authority for the team, providing expert guidance on complex technical challenges and supporting both internal and external stakeholder needs Ensure a safe, inclusive, and compliant work environment across Traction Motors R&D locations Qualifications for the Role A Master's degree in Electrical or Mechanical Engineering or a relevant technical field; a PhD is considered as a merit 10+ years of experience in industrial R&D environments, with proven ability to translate technology trends into actionable R&D strategies and roadmaps Extensive hands-on experience in the development of electrical machines, preferably for railway or off-highway vehicle applications, including permanent magnet motors Deep knowledge of design, engineering, simulation, CAD, PLM, and ERP tools related to electrical machines Demonstrated leadership experience, including line management, people development, portfolio responsibility, and managing large-scale, complex projects Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate and influence across all levels of the organization Open-minded, self-motivated and result-oriented, with strong written and verbal communication skills in English More about us Recruiting Manager Cathy Y. Chen, +46 72 461 37 91, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02 ; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Irma Leijon, +46 (72) 4612314. Welcome to apply the latest by August 3rd. As it is currently vacation season, we kindly ask for your understanding that our response time may be slightly longer than usual, but we will get back to you as soon as we can. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

AxÖ Consulting AB

"Vi har byggt upp något riktigt bra, men vi är långt ifrån klara. Nu tar vi nästa steg och bildar ett eget bolag inom Byggbetjänten-koncernen. Därför söker vi dig som vill vara med och utveckla verksamheten, skapa struktur för fortsatt tillväxt och fortsätta stärka affären tillsammans med oss. För rätt person finns möjligheten att vara med och påverka på riktigt." – Mats Eriksson VD Byggbetjänten AB. Maskiner, människor och långsiktiga relationer. Det är grunden i Hyrmaskiner. Under många år har verksamheten vuxit med stark lokal förankring, hög servicegrad och nära samarbeten med kunder inom bygg och industri. Från den 1 oktober blir Hyrmaskiner ett eget bolag inom Byggbetjänten-koncernen och tar därmed nästa steg i sin utveckling. Med verksamhet i Karlskoga, Lindesberg, Västerås, Skövde och Örebro har Hyrmaskiner byggt upp en stark position på marknaden. Genom hög servicegrad, nära kundrelationer och en tydlig lokal närvaro har bolaget skapat en stabil grund för fortsatt tillväxt. Ambitionen är att fortsätta växa tillsammans med både befintliga och nya kunder, utveckla verksamheten och skapa långsiktiga samarbeten för framtiden. Nu söker vi en VD som vill vara med och skriva nästa kapitel. Det här är en roll för dig som trivs när det händer saker. Du tycker om att utveckla verksamheter, skapa struktur och driva affären framåt. Samtidigt lockas du av möjligheten att få vara med när ett etablerat företag tar nästa steg och blir ett eget bolag. En vardag nära affären Som VD får du möjlighet att leda Hyrmaskiner in i nästa fas. Tillsammans med ägare och koncernledning ansvarar du för att fortsätta utveckla verksamheten med fokus på lönsamhet, struktur och långsiktiga kundrelationer. Det här är en roll där du behöver trivas nära verksamheten. Ena dagen handlar det om kundmöten, investeringar och försäljning, nästa om att utveckla organisationen, skapa effektivare arbetssätt eller diskutera framtida etableringar. Du växlar naturligt mellan strategiska frågor och den operativa vardagen. "Vi söker inte bara en chef. Vi söker någon som förstår branschen, tycker om affärer och ser värdet i långsiktiga relationer. Någon som gillar att få saker att fungera, som tycker om att utveckla verksamheter och som vill vara med när Hyrmaskiner tar nästa steg." avslutar Mats.  Ditt uppdrag Några av dina viktigaste ansvarsområden blir att: Leda och utveckla verksamheten med fullt ansvar för resultat, lönsamhet och tillväxt. Fortsätta utveckla försäljningen och stärka relationerna med både befintliga och nya kunder. Skapa struktur, effektiva arbetssätt och förutsättningar för fortsatt expansion. Utveckla samarbetet inom Byggbetjänten-koncernen och identifiera nya affärsmöjligheter. Bidra till utvecklingen av nya etableringar och depåer. Bygga en organisation där människor trivs, utvecklas och tar ansvar. Vara en synlig och närvarande ledare med starkt fokus på kunder, medarbetare och affär. Vem är du? Vi tror att du kommer från maskinuthyrningsbranschen och förstår samspelet mellan försäljning, service och långsiktiga kundrelationer. Du har ett starkt affärsmannaskap och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Kanske arbetar du idag som platschef, regionchef eller verksamhetschef och känner att det är dags att ta nästa steg. Du är van att arbeta med resultatansvar och motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Vi vill också att du har: Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. God ekonomisk förståelse och vana att arbeta mot budget och tydliga mål. Förmåga att kombinera struktur och effektivisering med handlingskraft och entreprenörsanda. Ett tydligt, tryggt och engagerande ledarskap. Förmåga att skapa långsiktiga relationer och goda samarbeten, både internt och externt. Varför Hyrmaskiner? Hyrmaskiner är ett bolag med stark kultur, engagerade medarbetare och korta beslutsvägar. Som VD får du stor frihet och ett nära samarbete med ägare och koncernledning. Här finns en tydlig ambition att fortsätta utvecklas och växa, samtidigt som närheten till verksamheten och kunderna alltid kommer att vara en viktig del av framgången. För dig som tycker om affärer, människor och att utveckla verksamheter är det här en möjlighet att få vara med när ett etablerat företag tar nästa steg som eget bolag inom Byggbetjänten-koncernen. Information och ansökan Ansök rollen genom att klicka HÄR! I denna rekrytering samarbetar Hyrmaskiner med AxÖ Consulting. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng 079-340 54 42 linda.axang@axoconsulting.se Therése Astvald 079-347 82 21 therese.astvald@axoconsulting.se Urval sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen publiceras under sommar- och semestertider, vilket kan innebära att återkoppling och dialog i processen periodvis kan ta något längre tid än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och ser fram emot att höra från dig. Tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingår som en naturlig del av rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.