Senior Rekryteringskonsult till Skill Executive

Skill Executive växer i Göteborg, nu söker vi dig som drivs av att bygga starka nätverk, skapa långsiktiga kundrelationer och

hjälpa företag att rekrytera rätt ledare för framtiden!

Om rollen

I den här rollen arbetar du med hela processen från affär till tillsättning av chefer och ledare. Rollen är relationsdriven och

innehåller en fin mix av externt och internt arbete där du får stora friheter att forma din vardag på det sätt som ger bäst

resultat.

Du har ett nära samarbete i första hand med kollegorna i Göteborg och Jönköping, certifierade konsulter med lång erfarenhet av

kompetensförsörjning och ledningsutveckling på executive nivå. Hos arbetar vi teamorienterat vilket innebär att du aldrig är ensam

i dina uppdrag.

Profil

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av tjänsteförsäljning, chefsrekrytering och executive search som är van vid att själv skapa

och utveckla affärer. Din naturliga nyfikenhet för näringsliv och samhälle gör att du rör dig med lätthet mellan olika branscher

och verksamhetsområden och du är skicklig på skapa förtroende och bygga relationer med ledare på alla nivåer. Den vi söker har en

övergripande affärsförståelse för hur olika bolag, koncerner verksamhet är strukturerade och styrs. Du behöver också ha ett

etablerat nätverk där dina kontaktytor har god potential att öppna dörrar för nya affärsmöjligheter.

Vidare trivs du i det rådgivande samtalet och är van att ta ansvar för både kundrelationer, kandidatupplevelse och resultat. Du

ser möjligheter i varje möte, gillar att ta initiativ och drivs av att förstå och lösa komplexa rekryteringsutmaningar.

Vi jobbar enligt en evidensbaserad modell i våra rekryteringsprocesser, om du är certifierad rekryterare ser vi det som

meriterande.

Om företaget

Skill Executive är ett integrerat affärsområde inom kompetenskoncernen Skill med fokus på chefsrekrytering, styrelserekrytering,

interim management, ledarutveckling och HR-expertis. Vi hjälper organisationer att säkra rätt ledarskap genom att rekrytera,

utveckla och tillföra chefer och nyckelpersoner som skapar resultat, driver förändring och stärker verksamhetens långsiktiga

konkurrenskraft.

Ansökningsförfarande

För en fördomsfri rekrytering använder vi tester tidigt i processen. De kandidater som går vidare efter ett första urvalssteg

kommer att bli inbjudna till tester via mejl.

Har du frågor? Kontakta Lena Johansson på lena.johansson@skill.se, 0708-52 32 36 alternativt rekryterande chef Jeanette Boström

jeanette.bostrom@skill.se eller 0140-300 25.